Rekordalacsony szinten stagnált a munkanélküliségi ráta az euróövezetben februárban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA 25 év alattiak munkanélküliségi rátája az euróövezetben 14,4 százalékon stagnált.
Rekordalacsony szinten stagnált a munkanélküliségi ráta az euróövezetben februárban az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat pénteki jelentése alapján. Februárban az euróövezetben szezonális kiigazítással a januárival megegyező 6,6 százalékos munkanélküliségi ráta alakult ki, elemzők előzetesen 6,7 százalékos februári adatra számítottak. A 6,6 százalékos euróövezeti adat a legalacsonyabb az összehasonlító statisztikák vezetésének 1995-ös kezdete óta. Egy évvel korábban, 2023 februárban 6,8 százalékos volt a munkanélküliségi ráta az euróövezetben.
Az Európai Unió munkanélküliségi rátája 6,0 százalék lett februárban a januári 6,1 százalék után. Egy évvel korábban 6,2 százalékon állt a mutató. Az Eurostat jelentése alapján 13,120 millióan voltak munka nélkül februárban az Európai Unióban, ebből 11,142 millióan az euróövezetben. Az előző havihoz képest 24 ezerrel csökkent a munkanélküliek száma az EU-ban és 59 ezerrel esett az euróövezetben.
Az egy évvel korábbihoz képest az állástalanok száma 247 ezerrel csökkent az EU-ban és 257 ezerrel az euróövezetben. A 25 év alattiak munkanélküliségi rátája az euróövezetben 14,4 százalékon stagnált, az EU-ban pedig 14,5 százalékos volt februárban a januári 14,4 százalékot követően. A legnagyobb euróövezeti gazdaságok közül a legalacsonyabb, 2,9 százalékos munkanélküliségi rátát Németországban regisztrálták februárban, míg a legmagasabbat Spanyolországban (12,8 százalék), Olaszországban (8 százalék) és Franciaországban (7 százalék).
MTI
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?