Részmunkaidőben mennyi cafeteriát kell adni?
Részmunkaidőben nálunk dolgozó munkatársunknak milyen juttatási elemeket adhatunk kedvező adózással, ha tudjuk, hogy a másik munkahelyén is kap cafeteriát?
Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban
Ha két munkahelyen részmunkaidőben egész évben dolgozik egy munkavállaló, akkor bizony mindkét helyen megkaphatja a teljes 200.000 Ft-450.000 Ft értékű béren kívüli juttatásokat.
Egyes juttatásoknál azonban figyelni kell, hogy a másik cégnél kapott-e ilyet a munkatársunk.
Nézzük a népszerű elemek listáját:
Erzsébet-utalvány - mindkét juttatónál megkaphatja a dolgozó 8.000 Ft/hó értékig 35,7 százalék közteherrel.
Helyi bérlet - bár a törvény nem írja elő, hogy figyelni kellene a másik juttatónál kapott értéket, de a munkáltató nevére szóló számla alapján számolhatjuk el 35,7 százalék közteherrel. Így jó esetben a bérletünkről csak az egyik munkahely nevére kapunk számlát.
Iskolakezdési támogatás - mindkét juttatónál megkaphatja a speciális feltételeknek megfelelő munkavállaló gyermekenként a minimálbér 30 százalékáig 35,7 százalék közteherrel.
Önkéntes nyugdíjpénztár, egészségpénztár, önsegélyező pénztár - a pénztári hozzájárulást az egyes pénztártípusokba csak egy juttató nyújthatja. Ha az egyik munkáltató fizet ilyet, akkor a másik már nem teheti meg ezt kedvező adózással az adott pénztártípusba.
Széchenyi Pihenőkártya - a juttatók által adott értékeket össze kell számolnunk, hogy megállapíthassuk, hogy is állunk az egyes alszámlák esetén a kedvező adózás éves korlátjaihoz képest.
Sportrendezvényre szóló belépő - mindkét juttató korlátlanul biztosíthatja adómentesen.
Kulturális belépő - mindkét juttató évente 50.000 Ft értékben biztosíthatja adómentesen.
Lakáscélú támogatás - a juttatók által adott támogatást a juttatás évében és az ezt megelőző 4 évben össze kell számolnunk, hogy megállapíthassuk, hogy beleférünk-e az adómentes keretbe.
Természetesen ahol figyelembe kell venni a mástól kapott juttatásokat, ott egy dolgozói nyilatkozattal szerezhetünk erről tudomást.
Tisztelt Kérdezők!
Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.
Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!
Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.
Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.
Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!
Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Kérdésem a következő lenne: ha a cafeteria vagy a választható béren kívüli juttatást (VBK) készpénzben kérem, akkor ez az összeg növeli-e a... Teljes cikk
Augusztus hónapban táppénzben voltam végig és nem kaptam cafeteriát a következő hónapban. Mi lehet az oka? Teljes cikk
A volt munkáltatóm a munkaviszonyom végét követő 5. nap után sem küldte meg a 2022-ben eddigi Cafeteria juttatásomról szóló igazolást. A jelenlegi... Teljes cikk
- Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába? 1 hónapja
- Megállapodás a Tescónál - ennyivel nőnek a bérek és a cafeteria 2 hónapja
- 30 év alatti anyák adókedvezményének érvényesítése 2 hónapja
- 25 év alatti fiatalok adókedvezménye nyilatkozat 2 hónapja
- Négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye 2 hónapja
- Első házasok adókedvezménye nyilatkozat 2024 2 hónapja
- Családi kedvezmény nyilatkozat 2024 2 hónapja
- Személyi kedvezmény nyilatkozat 2024 2 hónapja
- Öt kérdés és válasz a külföldi vendégmunkásokról 2 hónapja
- Így hatnak a 2024-es törvényi változások a bérszámfejtésre 2 hónapja
- Juttatási keret 2024-ben 2 hónapja