kapubanner for mobile

Themis Medicare Ltd munkaerő India Richter Gedeon

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 20 éve

Richter Gedeon & Themis Medicare: új gyár Indiában

Augusztus 25.-én írta alá a Themis Medicare Ltd. és a Richter Gedeon Rt. azt az együttműködési megállapodást, melynek keretében 2006-ra Indiában egy új, 20 millió dolláros hatóanyag és intermedier-gyártó központot fognak létrehozni. A vállalkozás gyümölcsözőnek ígérkezik, különös tekintettel arra, hogy az igen olcsó munkaerőből nem lesz nehéz válogatni.

images

images

Már most igen nagy érdeklődés mutatkozik a Richter Gedeon Rt. új, indiai tervei iránt. A tervek szerint 2006-ra megépülő gyáregységet Gujarat állam Vapi városában kívánják létrehozni, melyben a Richter 51, a Themis Medicare pedig 49 %-os tulajdonhányaddal fog rendelkezni.

A projekt kivitelezési költsége a tervezettek szerint 20 millió dollár lesz, ezen felül pedig 3,1 millió USD alaptőkét kellett lefektetnie a két tulajdonosnak. Az ezen felül felmerülő további költségeket hosszú távú kölcsön formájában a Richter fogja finanszírozni a vegyes vállalat számára.

A Richter Gedeon Rt. szerkesztőségünk megkeresésére elmondta: a foglalkoztatottak leendő létszámáról egyelőre még ők sem tudnak felvilágosítást adni. Mint ismeretes - a gyár várhatóan hatóanyagokat és intermediereket fog gyártani és elsősorban a két alapító cég piaci versenyképességének fokozása és gyártókapacitásának növelése lesz a cél. Ez természetesen több százas foglalkoztatotti létszámot feltételez függően attól, hogy milyen mértékű gépesítést kívánnak eszközölni az amúgy rendkívül olcsó munkaerővel rendelkező országban.

Köszönet a Richter Gedeon Rt.-nek a szíves tájékoztatásért!

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.10.082024.10.08 – 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. Részletek Jegyek
2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek

Vállalati hírek

500 munkavállalónak tartottak képzést 4 millió euróért

A Vajda-Papírnak ítélte oda az „Az év legnagyobb volumenű képzési programja díjat” a Külgazdasági és Külügyminisztérium (KKM) közösen a Nemzeti Befektetési Ügynökséggel (HIPA).

További cikkek

A kormány felszólította a Liberty-t, hogy a dunaújvárosi vasmű rendezze a bérek kifizetését

A kormány felhívta a tulajdonos, Liberty figyelmét, hogy a dunaújvárosi vasműnél a bérek kifizetése az első, ebben nem lehet késedelem, a cég... Teljes cikk

A helyi felsőoktatás és szakképzés vezetőivel egyeztetett a BYD

A BYD kínai autóipari vállalat szegedi beruházásával több ezer munkahelyet teremt majd, és elsősorban helyi munkaerő alkalmazására törekszik.... Teljes cikk

"Férfi kolléga szexuális jellegű üzenetekkel bombázza a lányt - a HR reakciója: a férfiak ilyenek"

"Thyssenkrupp, ahol megalázzák a női kollégákat. Ti mit tennétek?" címmel jelent meg június 3-án egy thread a Redditen, amelyben egy felhasználó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Béranomáliát tártak fel a Richternél

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kulturális ajánló

Majsai Kristóf, 17 éves budapesti diák. Hobbija a filmezés, a fotózás, a színészkedés és a videózás. 12 éves kora óta tudja, hogy a filmrendezés irányába szeretne menni. 14 éves korában került be a filmiparba, azóta dolgozik aktívabban nagy produkcióknál is gyakornokként. A testvéreivel és barátaival forgatott Trauma című kisfilmjével azt az utat szeretné bemutatni, ami a jelenben történő családi drámák kibontakozásáig vezet.

A karrierépítést nem lehet elég korán kezdeni

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024