kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Riport a pályakezdő és diplomás álláskeresők irodájáról

A pályakezdő, diplomás munkanélküliek az Andrássy úton található irodához tartoznak, ahol a reklámmenedzsertől a kőművesig sok álláskeresővel találkozhat az ember. Itt mindenkinek megvan a maga kálváriája. Van aki megkönnyebülten viszi a munkaszerződését, mintegy lezárva életének e szakaszát és van, aki szomorúan törődik bele: "Megint nem sikerült."

Még kimondani is sokáig tart, hát még leírni: Pályakezdő és Diplomás Álláskeresők Közvetítő Információs Irodája. Az ingyenes tanácsadói szolgálat a fővárosi munkaügyi központ keretein belül működik és az Andrássy út elején várja a fiatalokat valamint a diplomás munkanélkülieket.


Start-kártya, alkalmi kiskönyv, támogatási formák



Az ügyfélfogadói terembe lépve alig néhány órával a zárás előtt is teljes fordulatszámon pörög az ügyintézés. A körívben elhelyezkedő pultok mentén a legkülönfélébb igényekkel várják sorukat az álláskeresők.Többen már állásajánlattal a tarsolyukban alkalmi munkavállalói kiskönyvért jöttek. Egy ugyancsak konkrét állásajánlattal rendelkező közgazdászlány a pályakezdők foglalkoztatói számára járulékkedvezményt biztosító Start-kártya igénylésének részleteiről, egy középkorú asszony pedig az álláskeresési támogatásról érdeklődik a munkaügyi tanácsadónál.


Csak két héttel későbbre



Az ügyintézés gördülékenységére nem lehet panasz a kirendeltségen. Míg régebben hosszas adategyeztetés zajlott a pultoknál, mára valamelyest lerövidült a folyamat. Első körben csak személyi igazolványt és lakcímkártyát kérnek a bejelentkezőktől, akiket később majd csoportos, egy-két órás összejövetelen tájékoztatnak a lehetőségekről - például a választható OKJ-s szaktanfolyamokról, az álláskeresési tréningről és tanácsadásról, valamint az egyéni vállalkozóvá válás lehetőségeiről. Némi szépséghiba, hogy a tájékoztatókra a jelentkezőknek csak 1-2 héttel későbbre ajánlanak időpontot, ugyanis annyi az érdeklődő. Ugyancsak rontja az összképet, hogy a kihelyezett számítógépek zöme aznap éppen nem működik, így a netes álláskeresést is máshol kell intézni.


Öt éve keres állást informatikusként



A várakozókkal beszélgetve reménytelennek tűnő esetekkel is találkozunk. Az egyik ügyfélszolgálatos asztalánál épp egy huszonéves fiú érdeklődik, majd lemondóan hozzáteszi. "Ez a két lehetőség nem tűnik rossznak, de szerintem esélyem sincsen." Mint azt a fiatalember elmondta, kálváriája már öt éve tart. "Informatikusként végeztem 2003-ban, de egyetlenegy napot sem dolgoztam még a szakmámban." A megoldást a diplomások irodájától váró fiú állásinterjúról állásinterjúra jár és főként a cégek követelményrendszere, a furcsa felvételi beszélgetések, a kiszámíthatatlan interjúztatók miatt kerül egyre reményvesztettebb állapotba."Lassan könyvet írhatnék a kellemetlen állásinterjús tapasztalataimról. Az egyik cégnél 5 másik pályázóval együtt felvételiztettek, alig tudtuk körbeülni a nagy tárgyalóasztalt. Egyesek anyanyelvi szintű angoltudást várnak, máshol csak 5 másik IT-s szakterületéhez kellene pluszban értenem. Mindezt nevetséges fizetésért"- ad villámgyors látleletet a hazai realitásokról, hozzátéve: "Tudom, hogy IT-s ként állítólag könnyű munkát találni. Valószínűleg csak én rontom a statisztikát."


Telefonos értékesítő lesz a tanítónő



Eközben a kirendeltségen elhelyezett kör alakú asztalkáknál rengetegen várakoznak startra készen. Egy huszonéves lányt is már csak alig néhány lépés választ el a munka világától. A "makarónipántos" pólóban és farmerben várakozó hölgy alkalmi munkavállalói kiskönyvre vár. Ha minden jól megy, hamarosan egy internetes vállalkozás hirdetési felületeit fogja értékesíteni, zsebében tanítói diplomával és a közelmúltban befejezett reklámmenedzseri tanfolyammal. Ugyan pályakezdőnek számít, ám már egy éve vár az indulásra. "Egy éve diplomáztam. Eddig nem vittem túlzásba az álláskeresést, de a mostani azért jó lehetőségnek tűnik" - latolgatja esélyeit.


Jöttek állást kínáló cégek is



Tévedés azt hinni, hogy a munkaügyi kirendeltségen csak állami hivatalnokokkal és álláskeresőkkel lehet találkozni. Személyesen megjelennek a munkát ajánlók is, így helyben is lehet érdeklődni az esélyekről. Néhány méterrel odébb épp a lehetséges munkaadókkal tárgyal a kirendeltség munkatársa. Egy ősz hajú férfi éppen az ügyintézőnek magyaráz. Amint szavaiból kiderül, tervezőirodába keres műszaki asszisztenst, ám a hozzá pályázók nettó 150 ezer forintos bérigényt irreálisnak érzi.
Egy fiatalember külföldi főnöknőjével az oldalán érkezett és ékszer-, divatáru-üzletükbe keres alkalmazottakat. "Mindjárt kiteszem a hirdetést, rögtön meg is lehet nézni"- magyarázza néhány köré csoportosuló érdeklődőnek.


Ügynökök kerestetnek



Az iroda faliújságján nagy számban olvashatóak értékesítői állások. Szinte mindegyik nagyobb bank és biztosítótársaság ügynöki pozíciói megtalálhatóak, csábító szlogenekbe csomagolva. Némelyik talányosan fogalmaz, például "a hazai pénzügyi kultúra fejlesztéséért folytatott program" részeként keres értékesítőket.

Az álláshirdetések átnézése alapján úgy tűnik, sok közintézmény és szervezet igényel szociális munkást, hébe-hóba nyelvtanárt. Akad egy-két igazi csemege is a hirdetések között. Egy tervezőiroda hangsúlyozottan "passzív angol nyelvtudással" rendelkező embert venne fel asszisztensnek. Egy nagyvállalat pedig "spanyolul felsőfokon beszélő logisztikussal" építené a cég jövőjét. Mindenestre spanyolból profi állástalan logisztikussal a délután folyamán nem találkoztunk...


A kőműves nem aggódik



Az ügyfélfogadási idő vége felé lassan az álláskeresők is elkezdenek szállingózni a kijárat felé. Vannak még néhányan, akik utoljára végigfutják a faliújságot. Egy fiatal kőműves még kitölt néhány adatlapot, de nem nagyon aggasztja az elhelyezkedés problémája. "Ez formaság, bármikor találok állást" - mondja apró mosollyal a szája szélén. Valószínűleg nem lesz gondja: a kőművesek keresettnek számítanak az álláspiacon.

Takács Gabriella
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk

Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben

Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk