Robbant a Lidl- olcsó termékek, több száz új munkahely
A Lidl folyamatos terjeszkedése hazánkat is elérte: huszonkét új és további száz tervezett üzletével a Lidl várhatóan a teljes magyar élelmiszer-kiskereskedelmi piacot lefedi. A megnyíló diszkontok több száz új munkahelyet teremtenek.
A Plus, a Spar, a Penny Market és a Profi diszkontlánc-hálózata után a Lidl igazi nagyágyúnak számít majd a magyar élelmiszer-kiskereskedelemben. A főképp saját előállítású termékeit várhatóan 30 százalékkal olcsóbban fogja árusítani a hálózat, ami várhatóan a piaci szereplőket további logisztikai központok létrehozására sarkallja majd.
A Lidl -székesfehérvári elosztó központjának kiépítését követően- Tapolca és Kaposvár után a jövő év végére 50 új egységet szeretne létrehozni a diszkontlánc-hálózatban. A Napi Gazdaság értesülései szerint a Lidl már a november 11.-ei nyitás előtt nagyfokú reklámkampányba kezd és idő közben a személyzetet is felkészíti a nyitást követő 'invázióra'.
Az Európában egységes kereskedelmi struktúrával és az erős háttérszervezettel rendelkező Lidl már itthon is folyamatosan toborozza dinamikus csapatát mind Magyarországra, mind nemzetközi hálózatába. "Körülvesszük magunkat "erős" munkatársakkal" - így szól a Lidl vállalati stratégiája, mellyel várhatóan a szolgáltató-szektor humánügyi viszonyainak tetemes részét is átrendezheti az erőteljes expanzióba kezdő diszkontlánc.
A Lidl -székesfehérvári elosztó központjának kiépítését követően- Tapolca és Kaposvár után a jövő év végére 50 új egységet szeretne létrehozni a diszkontlánc-hálózatban. A Napi Gazdaság értesülései szerint a Lidl már a november 11.-ei nyitás előtt nagyfokú reklámkampányba kezd és idő közben a személyzetet is felkészíti a nyitást követő 'invázióra'.
Az Európában egységes kereskedelmi struktúrával és az erős háttérszervezettel rendelkező Lidl már itthon is folyamatosan toborozza dinamikus csapatát mind Magyarországra, mind nemzetközi hálózatába. "Körülvesszük magunkat "erős" munkatársakkal" - így szól a Lidl vállalati stratégiája, mellyel várhatóan a szolgáltató-szektor humánügyi viszonyainak tetemes részét is átrendezheti az erőteljes expanzióba kezdő diszkontlánc.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon