Rohamosan nő a kiégett dolgozók aránya
A kutatás szerint a rugalmas munkavégzés sokat javít a dolgozók produktivitásán.
Az irodai munkát végzők több mint 40 százaléka érzi magát kiégettnek, ami rosszabb arány, mint a koronavírus-járvány időszakában volt - írja a VG a Future Forum felmérése alapján. Az Egyesült Államokban különösen rossz a helyzet. A kutatók szerint főleg a nők és a fiatalabb munkavállalók számoltak be róla, hogy küzdenek a kiégéssel. A jelenséghez globális hatások, a gazdasági nehézségek és regionális fejlemények is hozzájárulhatnak.
A Future Forum félévente készít felmérést az Egyesült Államokban, az Egyesült Királyságban, Japánban, Ausztráliában, Németországban és Franciaországban. A kutatás szerint azok a dolgozók, akik a pandémia alatt nagyobb rugalmasságot kaptak a munkavégzés helyére és idejére vonatkozóan, most jóval boldogabbak, és kevésbé valószínű, hogy felmondanak. Az Egyesült Államokban a dolgozók 41 százaléka érezte kiégettnek magát tavaly, ami még így is kisebb a globális 42 százaléknál.
A Future Forum szakembere, Brian Elliott úgy látja, hogy a rugalmasság javítja a vállalati kultúrát, emellett elősegíti a dolgozók produktivitását is.
fotó: pixabay
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Összegyűjtöttük, hol lehet még elintézni az utolsó bevásárlást, és mely boltok húzzák le a rolót az ünnepek idejére. Teljes cikk
A Sophos legújabb elemzése szerint 2026-ban a kibertámadások új szintre lépnek: a deepfake hang- és videómanipulációk, az AI-vezérelt CEO-csalások... Teljes cikk
Kedvezően változnak 2026. január 1-jétől a harminc év alatti édesanyák adómentességének szabályai. A kedvezmény jövőre már nemcsak az... Teljes cikk
- Sokan már az ünnepek előtt kiégnek 2 hete
- Aggasztó számok: a magyarok mentális egészsége a legalacsonyabb Európában 2 hete
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 3 hete
- The show must go on! 4 hete
- Aggasztó a magyar orvosok mentális állapota: 100-ból 2-nél súlyos az öngyilkosság veszélye 4 hete
- Veszélyben a magyarok: napi 8,5 óra munka, két órás ingázás, és az alvásunk rekordmélyponton 4 hete
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 1 hónapja
- Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek 1 hónapja
- Mi lehet a titka a kiégés megelőzésének? 1 hónapja
- A dolgozók kétharmada pluszmunkát vállal az ünnepi kiadások miatt 1 hónapja
- Ezzel a hétvégi rutinnal éveket nyerhetnek a túlterhelt dolgozók 1 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja