Roma fiatalok a rendőrség állományában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatRoma fiatalok léptek a rendőrség állományába, a 2010/2011-es tanévre 75 szerződést kötöttek középiskolás fiatalokkal - jelentette be Pintér Sándor belügyminiszter a tárca ünnepségén pénteken.
Felidézte: a program nem új, 1996-ban - amikor az országos rendőr-főkapitányi posztot töltötte be - gimnáziumokból, közép- és általános iskolákból roma fiatalokat kollégiumban helyeztek el, ösztöndíjban részesítették őket annak érdekében, hogy a kisebbségi területről megfelelő létszámban kerüljenek ki a rendőrség állományába jelentkezők. Mint mondta, ez a folyamat lelassult, de a kormányzat szeretne új irányt szabni ennek.
Bejelentette: a 75 ösztöndíjas mellett kiegészítették a programot az Országos Roma Önkormányzat javaslata alapján azzal, hogy a főiskolai, egyetemi végzettségűeknek külön lehetőséget biztosítanak, és ők egyéves átképzéssel rendőrtisztként folytathatják a szolgálatukat.
Farkas Flórián, az Országos Roma Önkormányzat elnöke arról hangsúlyozta, hogy a cigány embernek mindenhol ott kell lennie, de nem a származása miatt, hanem mert felelősen tud gondolkodni egy ország sorsáért, szakmailag felkészült, és ért a munkájához. Az ösztöndíjasoknak hozzátette: ők is azért kerültek a programba, mert alkalmasak arra, hogy Magyarország közbiztonságát őrizzék. Arról is beszélt, hogy az Országos Roma Önkormányzat programot dolgoz ki, és e körben az utánpótlás fontosságát emelte ki.
Fontos, hogy a rendőri pályát a roma fiatalok körében népszerűsítsék - hangsúlyozta a roma politikus, hozzátéve, hogy külön ösztöndíjban részesítenék az életútként a rendőri pályát választókat.
Balog Zoltán, a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára azt mondta, hogy akkor lesz sikeres a roma integráció, ha a világ legtermészetesebb dolga lesz, hogy a romák nem csak olyan területeken dolgoznak, ahol romákkal kell foglalkozni. Az is kell a sikeres roma integrációhoz, hogy a többség ugyanolyan bizalommal forduljon hozzájuk, mint a többségi társadalom tagjaihoz. Szerinte ez az idő még messze van, ugyanakkor üdvözölte a rendőrség állományába lépő romákat, szerinte ők úttörői ennek a folyamatnak.
Bejelentette: a 75 ösztöndíjas mellett kiegészítették a programot az Országos Roma Önkormányzat javaslata alapján azzal, hogy a főiskolai, egyetemi végzettségűeknek külön lehetőséget biztosítanak, és ők egyéves átképzéssel rendőrtisztként folytathatják a szolgálatukat.
Farkas Flórián, az Országos Roma Önkormányzat elnöke arról hangsúlyozta, hogy a cigány embernek mindenhol ott kell lennie, de nem a származása miatt, hanem mert felelősen tud gondolkodni egy ország sorsáért, szakmailag felkészült, és ért a munkájához. Az ösztöndíjasoknak hozzátette: ők is azért kerültek a programba, mert alkalmasak arra, hogy Magyarország közbiztonságát őrizzék. Arról is beszélt, hogy az Országos Roma Önkormányzat programot dolgoz ki, és e körben az utánpótlás fontosságát emelte ki.
Fontos, hogy a rendőri pályát a roma fiatalok körében népszerűsítsék - hangsúlyozta a roma politikus, hozzátéve, hogy külön ösztöndíjban részesítenék az életútként a rendőri pályát választókat.
Balog Zoltán, a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára azt mondta, hogy akkor lesz sikeres a roma integráció, ha a világ legtermészetesebb dolga lesz, hogy a romák nem csak olyan területeken dolgoznak, ahol romákkal kell foglalkozni. Az is kell a sikeres roma integrációhoz, hogy a többség ugyanolyan bizalommal forduljon hozzájuk, mint a többségi társadalom tagjaihoz. Szerinte ez az idő még messze van, ugyanakkor üdvözölte a rendőrség állományába lépő romákat, szerinte ők úttörői ennek a folyamatnak.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?