Roma fiatalok a rendőrség állományában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatRoma fiatalok léptek a rendőrség állományába, a 2010/2011-es tanévre 75 szerződést kötöttek középiskolás fiatalokkal - jelentette be Pintér Sándor belügyminiszter a tárca ünnepségén pénteken.
Felidézte: a program nem új, 1996-ban - amikor az országos rendőr-főkapitányi posztot töltötte be - gimnáziumokból, közép- és általános iskolákból roma fiatalokat kollégiumban helyeztek el, ösztöndíjban részesítették őket annak érdekében, hogy a kisebbségi területről megfelelő létszámban kerüljenek ki a rendőrség állományába jelentkezők. Mint mondta, ez a folyamat lelassult, de a kormányzat szeretne új irányt szabni ennek.
Bejelentette: a 75 ösztöndíjas mellett kiegészítették a programot az Országos Roma Önkormányzat javaslata alapján azzal, hogy a főiskolai, egyetemi végzettségűeknek külön lehetőséget biztosítanak, és ők egyéves átképzéssel rendőrtisztként folytathatják a szolgálatukat.
Farkas Flórián, az Országos Roma Önkormányzat elnöke arról hangsúlyozta, hogy a cigány embernek mindenhol ott kell lennie, de nem a származása miatt, hanem mert felelősen tud gondolkodni egy ország sorsáért, szakmailag felkészült, és ért a munkájához. Az ösztöndíjasoknak hozzátette: ők is azért kerültek a programba, mert alkalmasak arra, hogy Magyarország közbiztonságát őrizzék. Arról is beszélt, hogy az Országos Roma Önkormányzat programot dolgoz ki, és e körben az utánpótlás fontosságát emelte ki.
Fontos, hogy a rendőri pályát a roma fiatalok körében népszerűsítsék - hangsúlyozta a roma politikus, hozzátéve, hogy külön ösztöndíjban részesítenék az életútként a rendőri pályát választókat.
Balog Zoltán, a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára azt mondta, hogy akkor lesz sikeres a roma integráció, ha a világ legtermészetesebb dolga lesz, hogy a romák nem csak olyan területeken dolgoznak, ahol romákkal kell foglalkozni. Az is kell a sikeres roma integrációhoz, hogy a többség ugyanolyan bizalommal forduljon hozzájuk, mint a többségi társadalom tagjaihoz. Szerinte ez az idő még messze van, ugyanakkor üdvözölte a rendőrség állományába lépő romákat, szerinte ők úttörői ennek a folyamatnak.
Bejelentette: a 75 ösztöndíjas mellett kiegészítették a programot az Országos Roma Önkormányzat javaslata alapján azzal, hogy a főiskolai, egyetemi végzettségűeknek külön lehetőséget biztosítanak, és ők egyéves átképzéssel rendőrtisztként folytathatják a szolgálatukat.
Farkas Flórián, az Országos Roma Önkormányzat elnöke arról hangsúlyozta, hogy a cigány embernek mindenhol ott kell lennie, de nem a származása miatt, hanem mert felelősen tud gondolkodni egy ország sorsáért, szakmailag felkészült, és ért a munkájához. Az ösztöndíjasoknak hozzátette: ők is azért kerültek a programba, mert alkalmasak arra, hogy Magyarország közbiztonságát őrizzék. Arról is beszélt, hogy az Országos Roma Önkormányzat programot dolgoz ki, és e körben az utánpótlás fontosságát emelte ki.
Fontos, hogy a rendőri pályát a roma fiatalok körében népszerűsítsék - hangsúlyozta a roma politikus, hozzátéve, hogy külön ösztöndíjban részesítenék az életútként a rendőri pályát választókat.
Balog Zoltán, a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára azt mondta, hogy akkor lesz sikeres a roma integráció, ha a világ legtermészetesebb dolga lesz, hogy a romák nem csak olyan területeken dolgoznak, ahol romákkal kell foglalkozni. Az is kell a sikeres roma integrációhoz, hogy a többség ugyanolyan bizalommal forduljon hozzájuk, mint a többségi társadalom tagjaihoz. Szerinte ez az idő még messze van, ugyanakkor üdvözölte a rendőrség állományába lépő romákat, szerinte ők úttörői ennek a folyamatnak.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?