kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Romlik a cégtulajdonosok jövőképe

Az építőipar képviselői érzik leginkább, hogy romlásra lehet számítani a következő hónapokban - derül ki egy felmérésből.

Romlik a cégtulajdonosok jövőképe-

Az OPTEN-Bridge Business Jövőkép Mátrixa október végén szondázta, hogy milyen hangulatban vannak a cégvezetők hazánkban. A vizsgálatban arra voltak kíváncsiak, hogy hogyan érzik magukat a hazai cégvezetők, és mire számítanak, hogyan fogják magukat érezni 3 hónap múlva. 

Mint írják, október végén a válaszadók üzletre vonatkozó jövőképének átlaga – 5,77 – ami minimálisan haladja meg a középértéket, amely alatt a jövőkép érzet negatív irányba fordul.  A következő negyedévben minden terület romlásra számít. A megkérdezettek az építőiparban érzik leginkább, hogy romlásra lehet számítani.

A személyes jövőképre vonatkozó index jóval magasabb értéket mutat, mint az üzleti. A felmérésből arra lehet következtetni, hogy a cégvezetők a magánéletben tapasztalható pozitív jövőképből töltekeznek.

A nagyvállalati és a mikrovállalkozói réteghez képest a KKV szektor kissé borúlátóbb. Az elemzés szerint ennak az az oka, hogy a KKV cégek gyakran tőkehiányosak és a folyamatok sem alkalmasak mindig a tiszta kép kirajzolására. 

A cégtulajdonosok és a kinevezett vezetők egyaránt minimálisan pozitív jövőképpel értékelik a jelenlegi üzleti helyzetet, a következő három hónap várakozásai azonban erősen eltérnek egymástól. A cégtulajdonosok jóval borúlátóbbak és egyértelműen negatív jövőképet jósolnak. 

 

fotó: unsplash

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk