Rosszabb lesz olasz képviselőnek lenni
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgyre súlyosbodó politikai botrányok után közösen határozott kiadásainak csökkentéséről az olasz államelnökség, a parlament és a kormány. Elemzők szerint az ország az állami szervek egyre terebélyesedő finanszírozási rendszerével egy olyan 600-700 ezer fős réteget tart el, aminek a fenntartása ebben a formában teljesen szükségtelen - tudatja a Világgazdaság.
Növeli az aránytalanságot az is, hogy az alapfizetésen túl az olasz törvényhozás tagjai még havi 10 ezer eurót kapnak költségtérítés címén, akár van mögötte valós pénzügyi történés, akár nincs. Jár továbbá minden képviselőnek évente 3100 eurós külföldi utazási és kutatási térítés, amit éppen a napokban törölt el a parlament. Ráadásul amennyiben valaki legalább 30 hónapig tagja volt a törvényhozásnak, képviselői nyugdíjban részesül, aminek eredményeképpen ma már minden aktív képviselőre három nyugalmazott jut.
Összességében az eltúlzott juttatásoknak köszönhetően az olasz törvényhozás éves költsége az előrejelzések alapján az idén eléri az 1,465 milliárd eurót, szemben a franciák 845 milliós, a németek 644 milliós, a britek 411 milliós és a spanyolok 150 millió eurós tételével.
Az olasz kormány ezért számos új intézkedéssel próbálja megfogni a költségeket: korlátozzák a mobiltelefonok és a sofőrrel kiutalt szolgálati autók használatát, továbbá maximalizálják a havi fizetéseket. Évi 1,3 milliárd euró megtakarítást remélnek a takarékossági programtól, amelyhez csatlakozott Giorgio Napolitano államfő is, akinek a rezidenciájául szolgáló elnöki palota és az ott dolgozó, több mint kétezer fős apparátus fenntartása eddig 235 millió euróba került évente - mutat rá a Világgazdaság.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?