kapubanner for mobile

Rosszabb lesz olasz képviselőnek lenni

Egyre súlyosbodó politikai botrányok után közösen határozott kiadásainak csökkentéséről az olasz államelnökség, a parlament és a kormány. Elemzők szerint az ország az állami szervek egyre terebélyesedő finanszírozási rendszerével egy olyan 600-700 ezer fős réteget tart el, aminek a fenntartása ebben a formában teljesen szükségtelen - tudatja a Világgazdaság.

Leginkább a parlamenti képviselők kezei között folyik ki a pénz, az olasz képviselők havonta mintegy 11 700 euróval gazdagodnak, holott külföldi kollégáik ennél jóval kevesebbet visznek haza: a britek - átszámítva - 7450, a németek 7009, a francia nemzetgyűlés tagjai pedig 6953 eurót kapnak.

Növeli az aránytalanságot az is, hogy az alapfizetésen túl az olasz törvényhozás tagjai még havi 10 ezer eurót kapnak költségtérítés címén, akár van mögötte valós pénzügyi történés, akár nincs. Jár továbbá minden képviselőnek évente 3100 eurós külföldi utazási és kutatási térítés, amit éppen a napokban törölt el a parlament. Ráadásul amennyiben valaki legalább 30 hónapig tagja volt a törvényhozásnak, képviselői nyugdíjban részesül, aminek eredményeképpen ma már minden aktív képviselőre három nyugalmazott jut.

Összességében az eltúlzott juttatásoknak köszönhetően az olasz törvényhozás éves költsége az előrejelzések alapján az idén eléri az 1,465 milliárd eurót, szemben a franciák 845 milliós, a németek 644 milliós, a britek 411 milliós és a spanyolok 150 millió eurós tételével.

Az olasz kormány ezért számos új intézkedéssel próbálja megfogni a költségeket: korlátozzák a mobiltelefonok és a sofőrrel kiutalt szolgálati autók használatát, továbbá maximalizálják a havi fizetéseket. Évi 1,3 milliárd euró megtakarítást remélnek a takarékossági programtól, amelyhez csatlakozott Giorgio Napolitano államfő is, akinek a rezidenciájául szolgáló elnöki palota és az ott dolgozó, több mint kétezer fős apparátus fenntartása eddig 235 millió euróba került évente - mutat rá a Világgazdaság.
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
43 halott után léptek a mozdonyvezetők: országos sztrájk jön a spanyol vasúton

Háromnapos sztrájkot hirdetett a spanyol mozdonyvezetők szakszervezete (Semaf) szerdán az elmúlt napok halálos vasúti szerencsétlenségei miatt,... Teljes cikk

Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön

Nem csak letöltik a büntetésüket: a bécsi fiatalkorúak börtönében a fiatal rabok festőnek, vízvezeték-szerelőnek vagy éppen péknek tanulhatnak,... Teljes cikk

Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói

Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk