Rövidített munkaidő 84 Praktiker áruházban
A németországi kiskereskedelmi láncok közül elsőként a Praktiker barkácsáruházlánc vezethet be rövidített munkaidőt egy regionális munkaügyi hivatal (BA) engedélye alapján.
A WirtschaftsWoche beszámolója szerint a hivatal úgy találta, hogy a kereslet gyengülése miatt a Praktikernél kialakultak azok a feltételek, amelyek feljogosítják a rövidített munkaidő bevezetésére.
A döntés a cégcsoport 14 ezer dolgozójából 4 ezret érint, 12 százalékkal fognak kevesebbet dolgozni, és ennek megfelelően kevesebb fizetést kapni. A kiesett bér 60 százalékát a munkaügyi hivatal megtéríti a dolgozóknak. A tervek szerint a Praktiker 260 németországi áruházából 84-ben vezetnek be rövidített munkaidőt.
A Praktiker esetében első ízben ismerte el egy munkaügyi hatóság, hogy a munkakiesés a konjunkturális helyzet romlásának a következménye.
A döntés a cégcsoport 14 ezer dolgozójából 4 ezret érint, 12 százalékkal fognak kevesebbet dolgozni, és ennek megfelelően kevesebb fizetést kapni. A kiesett bér 60 százalékát a munkaügyi hivatal megtéríti a dolgozóknak. A tervek szerint a Praktiker 260 németországi áruházából 84-ben vezetnek be rövidített munkaidőt.
A Praktiker esetében első ízben ismerte el egy munkaügyi hatóság, hogy a munkakiesés a konjunkturális helyzet romlásának a következménye.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után
A gödi Samsung SDI-gyárban a közelmúltbeli botrány után szakszervezet alakult, amelyhez már több mint száz dolgozó csatlakozott. A munkavállalói... Teljes cikk
A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret
A kecskeméti Mercedes-gyár tovább bővül; az idén már 140 új munkatársat vettek fel, így a létszám elérte az ötezer főt - jelentette be Jens... Teljes cikk
Új munkahelyek jönnek Kisvárdara – az Aero Space 250 fő fölé növeli a létszámát
A polgári légi és űrjárművek javításával foglalkozó, hazai tulajdonú Aero Space Power új üzemcsarnokot épít Kisvárdán a portfóliója... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 2 hónapja
- Kik dolgoznak többet, az európaiak vagy az amerikaiak? 2 hónapja
- Hogyan tervezd meg a szabadnapjaidat 2026-ban? Ajánlott nyaralóhelyek 3 hónapja
- Így spórolj a munkaidő-tervezéssel 3 hónapja
- Veszélyben a magyarok: napi 8,5 óra munka, két órás ingázás, és az alvásunk rekordmélyponton 4 hónapja
- Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgoznia a munkavállalóknak - Hazánk a dobogón 5 hónapja
- Hogyan teremthetünk valódi értéket a HR-ben? 5 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 5 hónapja
- Szezonális munka, vagy hosszútávú karrier? Képes egy diák egész évben dolgozni? 5 hónapja
- Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem? 5 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
HR állások
- HR munkatárs
- HR munkatárs állás Székesfehérvár – Cafeteria, stabil magyar cég (2026. 03. 06)
- HR koordinátor (Toborzási területre) (2026. 02. 20)
- HR Business Partner (2026. 03. 04)
- Személyügyi Adminisztrátor (2026. 03. 06)
- Sourcing Manager Cee / Supplier Development Specialist (M / W / D) (2026. 03. 06)
- HR asszisztens (2026. 03. 06)
Állások
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Gépszerelő
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- villanyszerelő
- Épületgépészet Csőszerelő
- karbantartó
- Szigetelő / Szerelő technikus (2026. 03. 02)
- Cnc Gépbeállító- Programozó (2026. 03. 05)
- Szoftver Technikus (2026. 03. 06)
- Application Engineer – Resistors (2026. 03. 06)
- Karbantartás és Automaziálás gyakornok (2026. 03. 06)
- Raktáros (2026. 03. 06)
Partnereink hírei
- Hogyan kell tavasszal visszametszeni a hortenziát? Elmondjuk
- Medvehagyma vagy gyöngyvirág? Így ismerd fel
- Hogyan fiatalítsuk meg teleltetés után az elöregedett muskátlit?
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek?
Az elmúlt két évben a mesterséges intelligencia elárasztotta a tanulási piacot. Olyan gyors tempóban jelentek meg az új AI...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés?
Nemet mondani egy kérésre sokaknak jelent nehézséget – egy munkahelyi környezetben pedig, ahol a „nem” egyszerre konfliktus...
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben