Segítik a megváltozott munkaképességűek munkához jutását
Kevés eséllyel próbálkoznak a megváltozott munkaképességűek - írja a Világgazdaság arra a szakértői becslésre utalva, amely szerint a száz-százhúszezer munkaerőpiacra integrálható ember csupán harmada kap lehetőséget a versenyszférában, illetve a közszféra nem védett foglalkoztatásra létrehozott munkahelyein.
Három pályázatot írt ki az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) a megváltozott munkaképességűek idei és jövő évi foglalkoztatására - idézi a gazdasági lap Czibere Károly a szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkárt.
A politikus elmondta, közel nyolcvanezer - kétszer annyi, mint korábban - fogyatékos, egészségkárosodott, illetve megváltozott munkaképességű ember dolgozik az elmúlt években megújított pályázati rendszernek köszönhetően. Az idén a munkahely-teremtési pályázat 34 milliárd forintos keretéből több mint harmincezer megváltozott munkaképességű embert foglalkoztattak az akkreditált cégek - tette hozzá.
Szakértők szerint hazánkban jelenleg megközelítőleg háromszázötven-négyszáz ezer megváltozott munkaképességű ember él.
Világgazdaság
A politikus elmondta, közel nyolcvanezer - kétszer annyi, mint korábban - fogyatékos, egészségkárosodott, illetve megváltozott munkaképességű ember dolgozik az elmúlt években megújított pályázati rendszernek köszönhetően. Az idén a munkahely-teremtési pályázat 34 milliárd forintos keretéből több mint harmincezer megváltozott munkaképességű embert foglalkoztattak az akkreditált cégek - tette hozzá.
Szakértők szerint hazánkban jelenleg megközelítőleg háromszázötven-négyszáz ezer megváltozott munkaképességű ember él.
Világgazdaság
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon