Sikerülhet elérni a kereskedelmi dolgozóknak, hogy december 24. számukra is pihenőnap legyen
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNagy Mártonhoz fordult az Egyenlő.hu keresztényszociális munkavállalói érdekképviselet, hogy a kereskedelmi alkalmazottaknak már idén karácsonykor se kelljen dolgozni.
Írásban fordult Nagy Márton gazdaságfejlesztési miniszterhez az Egyenlő.hu keresztényszociális munkavállalói érdekképviselet annak érdekében, hogy december 24. a kereskedelmi dolgozók számára 2023-ban és 2024-ben is pihenőnap legyen - írja a 24.hu.
A kormány javaslata szerint jövőre az ünnep hetében csak egyetlen napon, december 23-án kellene dolgozniuk azoknak, akiket általános munkarendben foglalkoztatnak, ám ez a kiskereskedelmi dolgozókra nem vonatkozna.
Bubenkó Csaba, a szakszervezet elnöke elmondta: nem törvénymódosítást kértek a tárcavezetőtől, először csak azt szeretnék elérni, hogy külön rendeletben határozzon a karácsonyi pihenőnapról már az idei szentestét illetően is. Ez azt jelentené, hogy az üzletek sem nyitnának ki karácsonykor.
A javaslat szerint a legfeljebb 10 főt foglalkoztató mikro- és családi vállalkozások maguk dönthetnének a beosztásokról. Bubenkó szerint így ott, ahol a tulajdonos munkavállaló is, szabadon választhatna, hogy bemegy-e dolgozni aznap.
A szakszervezet 30 napon belül vár választ a levélre.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?