Sms-ben nem lehet bejelenteni az egyszerűsített foglalkoztatást
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgyéni képviselői módosító indítvánnyal kikerül az egyszerűsített foglakoztatási törvényből az a december 1-jétől hatályos lehetőség, hogy a foglalkoztató sms-ben is bejelenthetné az alkalmazott adatait az adóhatóságnak - a módosítás a parlament honlapján jelent meg.
Az idén júliusban született egyszerűsített foglalkoztatási törvény a foglalkoztató kötelességévé teszi azt, hogy az egyszerűsítetten alkalmazott munkavállaló adatait - a munka megkezdése előtt - közölje az adóhatósággal. Ehhez előbb a munkaadónak regisztrálnia kell magát az ügyfélkapun keresztül.
Ezt követően - december 1-jéig - két lehetősége van a munkaadónak az adatok bejelentésére: a telefon és az internet. December 1-jén lépne be a sms-ben történő bejelentés, mint lehetőség. Koszorús László (Fidesz) képviselő ez utóbbit javasolja kivenni az eszközök közül. Azzal indokolja, hogy eddig is csak a bejelentők kevesebb mint egy százaléka használt telefont, így várhatóan az sms sem haladná meg ezt az arányt, viszont az információ fogadásához több százmillió forintos beruházásra lenne szükség.
Ezt követően - december 1-jéig - két lehetősége van a munkaadónak az adatok bejelentésére: a telefon és az internet. December 1-jén lépne be a sms-ben történő bejelentés, mint lehetőség. Koszorús László (Fidesz) képviselő ez utóbbit javasolja kivenni az eszközök közül. Azzal indokolja, hogy eddig is csak a bejelentők kevesebb mint egy százaléka használt telefont, így várhatóan az sms sem haladná meg ezt az arányt, viszont az információ fogadásához több százmillió forintos beruházásra lenne szükség.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Fióki Értékesítés-Támogatási Szakértő | Csongrád-Csanád Megye (2026. 07. 23)
- Raktáros (2026. 07. 30)
- Autóipari összeszerelő (2026. 07. 31)
- ESD technikus (2026. 07. 31)
- CNC gépbeállító (2026. 07. 31)
Partnereink hírei
- Nagyon egyszerű darázscsapda házilag - videó
- Mi mindenre jó a tárkony?
- Mire jó a szódabikarbóna a kertben? Így használd gombabetegség ellen
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Méltányos mérlegelés a munkaviszonyban: mire köteles a munkáltató?
A munkaviszonyban a munkáltató és munkavállaló kapcsolatát több általános magatartási előírás is szabályozza. A...
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?