Soha nem látott munkaerő-vándorlás Európában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Unió 2004-es bővítése után korábban nem látott méretet öltött a munkavállalók külföldre vándorlása, ennek oka a tagállamok közötti jövedelemkülönbség - mondta Andor László foglalkoztatásért, szociális ügyekért és társadalmi befogadásért felelős európai uniós biztos.
Mivel az új tagállamokban alacsonyabbak a jövedelmek, ez jóformán elkerülhetetlenné tette, hogy a bővítés után sok munkavállaló induljon meg a nyugat-európai tagállamokba, mondta a Közép-európai Egyetemen tartott, Magyarország uniós tagságának tíz évét értékelő tanácskozáson a biztos.
A külföldi munkavállalókkal kapcsolatban ugyanakkor nem alakult ki törésvonal a keleti és a nyugati tagállamok között, az EU vezető intézményei továbbra is egységesek az alapvető európai értékek, a négy szabadság, az áru, a szolgáltatások, a munkaerő és a tőke szabad áramlásának kérdésében - vélekedett.
Andor László közölte: sok félreértés adódik abból, hogy - például Nagy-Britanniában - sokan csak a bulvárlapokból tájékozódnak, és nem ismerik a valós helyzetet. A külföldi munkavállalókkal kapcsolatban két összefüggő, de nem azonos kérdésről folyik vita: a munkavállalók számáról és hozzáférésükről a szociális támogatásokhoz. Hozzátette: a munkaerő-áramlás végső soron mindenkinek előnyös, ezért tisztázni kell a vitás kérdéseket.
A külföldi munkavállalókkal kapcsolatban ugyanakkor nem alakult ki törésvonal a keleti és a nyugati tagállamok között, az EU vezető intézményei továbbra is egységesek az alapvető európai értékek, a négy szabadság, az áru, a szolgáltatások, a munkaerő és a tőke szabad áramlásának kérdésében - vélekedett.
Andor László közölte: sok félreértés adódik abból, hogy - például Nagy-Britanniában - sokan csak a bulvárlapokból tájékozódnak, és nem ismerik a valós helyzetet. A külföldi munkavállalókkal kapcsolatban két összefüggő, de nem azonos kérdésről folyik vita: a munkavállalók számáról és hozzáférésükről a szociális támogatásokhoz. Hozzátette: a munkaerő-áramlás végső soron mindenkinek előnyös, ezért tisztázni kell a vitás kérdéseket.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
