Sok helyen nem vállalhatnak a nők munkát szabadon
Legkevesebb tizenöt országban továbbra is tilos a nőknek férjük beleegyezése nélkül munkát vállalni, összességében mégis történt némi előrelépés a női egyenjogúság területén - olvasható a Világbank egy kedden közzétett jelentésében.
A kutatás 143 országot vizsgált, közülük 15 államban - például Iránban, Szíriában, Bolíviában vagy Gabonban - rendelkeznek a férjek azzal a joggal, hogy megakadályozzák feleségeik munkába állását. A Guineai Köztársaságban a feleségeknek lehetősége van arra, hogy bírósághoz forduljanak, és a "család érdekeit szem előtt tartva" semmisnek nyilváníttassák a férj munkába állásukat ellenző döntését.
Oroszországban összesen 465 olyan szakmát tartanak számon, amelyet nőknek tilos végezni. Ilyen foglalkozás például a vízvezeték-szerelő, a vasúti váltóőr vagy a mezőgazdaságijármű-vezető.
Legalább 29 országban - többek között Szaúd-Arábiában, Hondurasban vagy Szenegálban - a jog rendszeresen a férfiakat nevezi meg családfőként, és rájuk bízza a család életével kapcsolatos lényeges döntéseket. A férfiak igényelhetnek hivatalos dokumentumokat (útlevelet, személyi igazolványt) vagy nyithatnak bankszámlát. Néhány nyugati ország azonban szintén sokáig halogatta a nők és férfiak közötti jogi egyenlőség bevezetését: Spanyolországban 1981-ig, Svájcban 1984-ig kellett várni arra, hogy a nők férjük beleegyezése nélkül is bírósághoz fordulhassanak.
A kutatás számos előrehaladásról is beszámol. Két év alatt 44 országban 48 olyan jogszabályi változtatás történt, amely csökkenti a nők elleni diszkriminációt. Elefántcsontpart területén például 2013 óta férjük beleegyezése nélkül, szabadon vállalhatnak munkát a nők.
Mindenesetre a jelentés hangsúlyozta az előrehaladás törékenységét, és példaként említette az Egyiptomban nemrég lezajlott "törvénykezési fordulatot". Az észak-afrikai országban a Muzulmán Testvériség hatalomra kerülése után megszüntették a nemek közötti diszkrimináció ellen korábban alkalmazott alkotmányos garanciákat.
A Világbank beszámolója a házastársak ellen elkövetett erőszak tárgyában megállapította, hogy az e témában vizsgált 100 ország közül 76 államban hoztak intézkedéseket a jelenség ellen, a Közel-Keleten és Észak-Afrikában azonban továbbra is komoly elmaradások tapasztalhatóak.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Felmérés: egyre több álláskeresőt ér diszkrimináció az életkora miatt 3 hónapja
- "Meghalt volna nélkülem" – kirúgták, miután megmentette a főnöke életét 3 hónapja
- Felmérés: az idősebb munkavállalók 90%-a tapasztalt már életkor alapján történő diszkriminációt 4 hónapja
- Nem nyugdíj, újrakezdés! - az idősebbek új korszaka jön a munkaerőpiacon 4 hónapja
- Amit a gyáralapításról tudni kell 4 hónapja
- Mennyire elégedettek az Ausztriában dolgozó és élő magyarok? 5 hónapja
- Nem a képesség hiányzik, hanem az esély - így segít munkához a KézenFogva Alapítvány 5 hónapja
- Több százezer migráns munkára kész – a rendszer mégsem kér belőlük 5 hónapja
- "Fel vagyunk készülve, hogy tíz rendőrből hat roma lesz?" - kihívások a foglalkoztatásban 5 hónapja
- Táppénz ideje alatt vállalhatok alkalmi munkát? 7 hónapja
- Az LMBTQ+ munkavállalók növekvő diszkriminációról számolnak be és kevésbé boldogok 8 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?