kapubanner for mobile

Spontán sztrájk a Román Postánál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Bejelentetlen munkabeszüntetéssel tiltakozott kedden is a Román Posta több mint 1500 alkalmazottja Bukarestben a jövedelem-csökkenést eredményező vállalati intézkedések ellen. A román hírtelevíziók szerint a postássztrájk veszélyezteti a nyugdíjak kézbesítését.

A hétfőn kezdődött spontán akcióval a privatizálás előtt álló Román Posta dolgozói a tervezett munkaidő-csökkentés ellen tiltakoztak. A több mint 30 ezer embert foglalkoztató vállalat vezetősége - a sztrájkolók állítása szerint - úgy akarja kikerülni a csoportos elbocsátásokkal járó végkielégítési kötelezettséget, hogy inkább a munkaidő csökkentésével takarékoskodik és havi négy fizetés nélküli szabadnapra küldi alkalmazottait. A szakszervezet becslése szerint ezek az intézkedések 15-20 százalékos bércsökkenést eredményeznek a dolgozóknak.

A bukaresti postásokkal szolidaritást vállalva több száz kolozsvári postás is beszüntette kedden a munkát. A postások sorában egyre terjedő tiltakozási hullám pánikot keltett a nyugdíjasok között. Romániában minden hónapban 14-e és 2-a között folyósítják a nyugdíjakat: 1,5 millió idős ember bankkártyára kapja járandóságát, 3,7 milliónak pedig a postás viszi ki.

A Mediafax hírügynökség úgy tudja: a Román Posta - a szolgáltatásai iránti igény visszaesése miatt - bevételeinek immár több mint 70 százalékát költi bérekre, míg versenytársai esetében ez az arány 50 százalék körül van. A Román Posta jelenleg 7100 fiókkal rendelkezik országszerte, alkalmazottainak száma eléri a 32 ezret. A vállalatnak összesen 556,9 millió lej (127,4 millió euró) adóssága volt 2011 végén. A román állam 75 százalékos részvénycsomagot birtokol a vállalatban.

A román kormány vállalta a veszteségesen működő állami vállalatok privatizációját, ami az egyik meghatározó feltétele annak, hogy Románia sikeresen lezárja az idén a Nemzetközi Valutaalappal 2011-ben megkötött elővigyázatossági hitelmegállapodását. A bukaresti kormány a posta 51 százalékos részvénycsomagját szeretné eladni.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek