kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Sportos életre tértek át a gyógyszerkutatók

A nemrégiben 100 százalékos magyar hátterűvé vált Ubichem Kutató Kft.-nél hatvannál több munkatárs vett részt abban a programban, amelynek eredményeit zárórendezvényen értékelték pénteken a vállalat Illatos úti telepén.

Több mozgás, kevesebb stressz, a magas vérnyomás, az elhízás legyőzése - és egészségesebb, produktívabb kollégák. Nagyjából ezekkel a célokkal szerveződött az a most befejeződött 10 hónapos program, amely mintegy kilencmillió forintos vissza nem térítendő támogatást nyert európai uniós forrásból.

A Ubichem Kft. az egyetlen átfogó gyógyszeripari fejlesztésekre alapozott, világszínvonalú szolgáltatásokat nyújtó vállalkozás Magyarországon. Piaci szereplése jórészt attól függ, hogy a fokozott szellemi megterhelésnek kitett munkatársak mennyire "fittek", mennyire bírják a "gyűrődést" a stresszel és fokozott fizikai igénybevétellel teli mindennapokban - ezért a menedzsment nagy figyelmet fordít a "humán tőke" megőrzésére, fejlesztésére.

Ehhez a törekvéshez jött kapóra az EU Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) keretében kiírt pályázata, amely mintegy 10 hónapon át finanszírozta a cégnél szervezett egészségnevelő és szemléletformáló programokat.

A Ubichem Kft. a program keretében például - külső szakértők bevonásával - igény szerint valamennyi dolgozójának segítséget nyújtott a dohányzásról való leszokásban, és többen fel is hagytak káros szenvedélyükkel. Ugyancsak a program részeként a szakemberek segítségével többeknek sikerült megszabadulniuk testsúlytöbbletüktől. A pályázati forrás keretében a cég a dolgozóknak a munkahelyekhez közeli sportpályákra, uszodába belépőt biztosított, ahol rendszeresen szervezett közös sportrendezvényeket is az eltelt 10 hónap során.

A Ubichem Kutató Kft. - amely 1996-ban nagyon kis cégként, három fővel alakult - ma már mintegy száz magasan képzett munkatársat foglalkoztat; főként a gyógyszerhatóanyag-fejlesztés kémiai és analitikai oldalával foglalkozik.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk

Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk