kapubanner for mobile

Sportos életre tértek át a gyógyszerkutatók

A nemrégiben 100 százalékos magyar hátterűvé vált Ubichem Kutató Kft.-nél hatvannál több munkatárs vett részt abban a programban, amelynek eredményeit zárórendezvényen értékelték pénteken a vállalat Illatos úti telepén.

Több mozgás, kevesebb stressz, a magas vérnyomás, az elhízás legyőzése - és egészségesebb, produktívabb kollégák. Nagyjából ezekkel a célokkal szerveződött az a most befejeződött 10 hónapos program, amely mintegy kilencmillió forintos vissza nem térítendő támogatást nyert európai uniós forrásból.

A Ubichem Kft. az egyetlen átfogó gyógyszeripari fejlesztésekre alapozott, világszínvonalú szolgáltatásokat nyújtó vállalkozás Magyarországon. Piaci szereplése jórészt attól függ, hogy a fokozott szellemi megterhelésnek kitett munkatársak mennyire "fittek", mennyire bírják a "gyűrődést" a stresszel és fokozott fizikai igénybevétellel teli mindennapokban - ezért a menedzsment nagy figyelmet fordít a "humán tőke" megőrzésére, fejlesztésére.

Ehhez a törekvéshez jött kapóra az EU Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) keretében kiírt pályázata, amely mintegy 10 hónapon át finanszírozta a cégnél szervezett egészségnevelő és szemléletformáló programokat.

A Ubichem Kft. a program keretében például - külső szakértők bevonásával - igény szerint valamennyi dolgozójának segítséget nyújtott a dohányzásról való leszokásban, és többen fel is hagytak káros szenvedélyükkel. Ugyancsak a program részeként a szakemberek segítségével többeknek sikerült megszabadulniuk testsúlytöbbletüktől. A pályázati forrás keretében a cég a dolgozóknak a munkahelyekhez közeli sportpályákra, uszodába belépőt biztosított, ahol rendszeresen szervezett közös sportrendezvényeket is az eltelt 10 hónap során.

A Ubichem Kutató Kft. - amely 1996-ban nagyon kis cégként, három fővel alakult - ma már mintegy száz magasan képzett munkatársat foglalkoztat; főként a gyógyszerhatóanyag-fejlesztés kémiai és analitikai oldalával foglalkozik.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk