kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 6 éve

Stagnál a munkanélküliség Csehországban

Szeptemberben 201 900-ra csökkent a munkanélküli személyek száma, de a szabad munkahelyek száma még mindig magas.

Augusztusban éves összehasonlításban 3,7 százalékkal emelkedett a kiskereskedelmi forgalom Csehországban. Júliusban ez a mutató 7 százalék volt - közölte a Cseh Statisztikai Hivatal kedden Prágában. Az idei augusztusban egy munkanappal kevesebb volt, mint tavaly, így a naptári hatástól megtisztított növekedés 4,6 százalékos volt.

Havi szinten a naptári hatásoktól megtisztított növekedés augusztusban 0,1 százalékot tett ki. A leggyorsabban továbbra is az internetes boltok és a csomagküldő szolgáltatások forgalma emelkedett. Növekedést mutatott ki a számítógépes üzletek, a ruházat és a lábbelik eladása is. Szeptemberben 2,7 százalékos volt a munkanélküliség Csehországban. Ez a mutató már három hónapja változatlan - közölte a cseh munkaügyi hivatal.

Ugyanakkor szeptemberben tovább csökkent, 201 900-ra a munkanélküli személyek száma. Ez 1996 óta a legalacsonyabb szeptemberi adat. A szabad munkahelyek száma ugyan mérsékelten csökkent, de még mindig magas: 345 000. "A vállalatok elsősorban szakmunkásokat keresnek" - jegyezte meg Katerina Sadílková, a munkaügyi hivatal vezérigazgatója. A legalacsonyabb munkanélküliséget, 1,9 százalék, a Pardubicei és a Dél-csehországi régió mutatta ki. Prágában és a Pilseni régióban két százalékos a munkanélküliség. A legmagasabb munkanélküliségét, 4,2 százalék, a Morva-sziléziai régióban jegyzik.

MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk