START programmal a pályakezdő fiatalokért
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatOktóber elsejétől az a munkáltató, aki pályakezdő fiatalt alkalmaz, a korábbi 50 százalékos járulékkedvezménynél lényegesen nagyobb engedményt kap. A kormány azt várja a programtól, hogy a későbbiekben érzékelhetően nőjön a pályakezdő fiatalok legális, bejelentett foglalkoztatása.
A kormány október elsejétől a korábbinál is lényegesen jobban támogatja a pályakezdő fiatalok elhelyezkedését. A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium információja szerint a pályakezdőt alkalmazó munkáltató egy évig - 90 ezer forintos havi munkabérig - a korábbi 50 százalékos járulékkedvezménynél lényegesen nagyobb engedményt kap. Az első évben 15 százalékos, a másodikban 25 százalékos járulékfizetési kötelezettsége lesz a munkaadónak az eredeti 34 százalékos helyett.
Több mint 18 ezer forintos megtakarítás
A START program bevezetése után a munkáltató az első évében minden pályakezdő után 18 ezer 600 forintot takaríthat meg havonta, ami egy évre 223 ezer forintot jelent.
A kezdeményezés minden olyan 25. életévét be nem töltött fiatalra vonatkozik, aki első munkahelyén dolgozik (nyári szünetben, vagy az egyetemi évek alatt végzett munka nem számít). Diplomásoknál ez a korhatár 30 évre módosul. A munkavégzéshez szükséges START-kártyát az APEH-től igényelhetik az érintettek.
A kormány azt várja ettől a programtól, hogy a későbbiekben érzékelhetően nőjön a pályakezdő fiatalok legális, bejelentett foglalkoztatása.
Több mint 18 ezer forintos megtakarítás
A START program bevezetése után a munkáltató az első évében minden pályakezdő után 18 ezer 600 forintot takaríthat meg havonta, ami egy évre 223 ezer forintot jelent.
A kezdeményezés minden olyan 25. életévét be nem töltött fiatalra vonatkozik, aki első munkahelyén dolgozik (nyári szünetben, vagy az egyetemi évek alatt végzett munka nem számít). Diplomásoknál ez a korhatár 30 évre módosul. A munkavégzéshez szükséges START-kártyát az APEH-től igényelhetik az érintettek.
A kormány azt várja ettől a programtól, hogy a későbbiekben érzékelhetően nőjön a pályakezdő fiatalok legális, bejelentett foglalkoztatása.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?