Megjelent: 21 éve

START programmal a pályakezdő fiatalokért

Október elsejétől az a munkáltató, aki pályakezdő fiatalt alkalmaz, a korábbi 50 százalékos járulékkedvezménynél lényegesen nagyobb engedményt kap. A kormány azt várja a programtól, hogy a későbbiekben érzékelhetően nőjön a pályakezdő fiatalok legális, bejelentett foglalkoztatása.

A kormány október elsejétől a korábbinál is lényegesen jobban támogatja a pályakezdő fiatalok elhelyezkedését. A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium információja szerint a pályakezdőt alkalmazó munkáltató egy évig - 90 ezer forintos havi munkabérig - a korábbi 50 százalékos járulékkedvezménynél lényegesen nagyobb engedményt kap. Az első évben 15 százalékos, a másodikban 25 százalékos járulékfizetési kötelezettsége lesz a munkaadónak az eredeti 34 százalékos helyett.
Több mint 18 ezer forintos megtakarítás
A START program bevezetése után a munkáltató az első évében minden pályakezdő után 18 ezer 600 forintot takaríthat meg havonta, ami egy évre 223 ezer forintot jelent.
A kezdeményezés minden olyan 25. életévét be nem töltött fiatalra vonatkozik, aki első munkahelyén dolgozik (nyári szünetben, vagy az egyetemi évek alatt végzett munka nem számít). Diplomásoknál ez a korhatár 30 évre módosul. A munkavégzéshez szükséges START-kártyát az APEH-től igényelhetik az érintettek.
A kormány azt várja ettől a programtól, hogy a későbbiekben érzékelhetően nőjön a pályakezdő fiatalok legális, bejelentett foglalkoztatása.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható

A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk