START programmal a pályakezdő fiatalokért"/>
Megjelent: 14 éve

START programmal a pályakezdő fiatalokért

Október elsejétől az a munkáltató, aki pályakezdő fiatalt alkalmaz, a korábbi 50 százalékos járulékkedvezménynél lényegesen nagyobb engedményt kap. A kormány azt várja a programtól, hogy a későbbiekben érzékelhetően nőjön a pályakezdő fiatalok legális, bejelentett foglalkoztatása.

A kormány október elsejétől a korábbinál is lényegesen jobban támogatja a pályakezdő fiatalok elhelyezkedését. A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium információja szerint a pályakezdőt alkalmazó munkáltató egy évig - 90 ezer forintos havi munkabérig - a korábbi 50 százalékos járulékkedvezménynél lényegesen nagyobb engedményt kap. Az első évben 15 százalékos, a másodikban 25 százalékos járulékfizetési kötelezettsége lesz a munkaadónak az eredeti 34 százalékos helyett.
Több mint 18 ezer forintos megtakarítás
A START program bevezetése után a munkáltató az első évében minden pályakezdő után 18 ezer 600 forintot takaríthat meg havonta, ami egy évre 223 ezer forintot jelent.
A kezdeményezés minden olyan 25. életévét be nem töltött fiatalra vonatkozik, aki első munkahelyén dolgozik (nyári szünetben, vagy az egyetemi évek alatt végzett munka nem számít). Diplomásoknál ez a korhatár 30 évre módosul. A munkavégzéshez szükséges START-kártyát az APEH-től igényelhetik az érintettek.
A kormány azt várja ettől a programtól, hogy a későbbiekben érzékelhetően nőjön a pályakezdő fiatalok legális, bejelentett foglalkoztatása.
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Egyre többen dolgoznak feketén

A Pénzügyminisztérium foglalkoztatásfelügyleti főosztályának az idei első félév munkaügyi ellenőrzéseinek eredményeit összefoglaló jelentése... Teljes cikk

A legígéretesebb hazai kkv-kat támogatják

A legígéretesebb kis- és középvállalkozásokat (kkv) ösztönzi a Magyar multi program, amelynek harmadik részében több mint 13 milliárd forint... Teljes cikk

Az emberek többsége jobban bízik a robotokban, mint a főnökében

Egy felmérése szerint az emberek többsége, 64 százaléka jobban bízik a robotokban, a mesterséges intelligencia (AI) használata egyre elterjedtebbé... Teljes cikk