kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

START programmal a pályakezdő fiatalokért

Október elsejétől az a munkáltató, aki pályakezdő fiatalt alkalmaz, a korábbi 50 százalékos járulékkedvezménynél lényegesen nagyobb engedményt kap. A kormány azt várja a programtól, hogy a későbbiekben érzékelhetően nőjön a pályakezdő fiatalok legális, bejelentett foglalkoztatása.

A kormány október elsejétől a korábbinál is lényegesen jobban támogatja a pályakezdő fiatalok elhelyezkedését. A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium információja szerint a pályakezdőt alkalmazó munkáltató egy évig - 90 ezer forintos havi munkabérig - a korábbi 50 százalékos járulékkedvezménynél lényegesen nagyobb engedményt kap. Az első évben 15 százalékos, a másodikban 25 százalékos járulékfizetési kötelezettsége lesz a munkaadónak az eredeti 34 százalékos helyett.
Több mint 18 ezer forintos megtakarítás
A START program bevezetése után a munkáltató az első évében minden pályakezdő után 18 ezer 600 forintot takaríthat meg havonta, ami egy évre 223 ezer forintot jelent.
A kezdeményezés minden olyan 25. életévét be nem töltött fiatalra vonatkozik, aki első munkahelyén dolgozik (nyári szünetben, vagy az egyetemi évek alatt végzett munka nem számít). Diplomásoknál ez a korhatár 30 évre módosul. A munkavégzéshez szükséges START-kártyát az APEH-től igényelhetik az érintettek.
A kormány azt várja ettől a programtól, hogy a későbbiekben érzékelhetően nőjön a pályakezdő fiatalok legális, bejelentett foglalkoztatása.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk