Startol a diákmunkaszezon
Javában vizsgáznak az egyetemisták és a főiskolások, a középiskolai tanév szintén a végéhez közeledik. Június elejétől egyre több diák és hallgató keres nyári munkalehetőséget. Érdemes már most utánajárni, a legjobb munkák ugyanis gyorsan elkelnek.
Gyorsétterem, szórólapozás...
Milyen lehetőségek közül válogathatnak a diákok? A hazai iskolaszövetkezetek jellegzetes kínálatát átfutva tipikus diákmunka-ajánlat az árufeltöltés és pénztárosi munka a nagyobb hipermarketekben. Nem ritka a gyorséttermi, a csomagolási munka, az éjszakai leltározás, a szórólaposztás és terjesztés, a termékbemutatós és a promóciós hostesskedés. Az irodai munkák közül főként adatrögzítésre, telefonos értékesítésre, ügyfélszolgálatra és a különböző adminisztratív feladatok elvégzésére számíthatnak a diákok.
Kétszáz forinttal kevesebb vidéken
A bérek tekintetében már nagyobb a szórás, a főváros és vidék közti jelentős bérkülönbség a diákmunkások fizetésében is tetten érhető. Míg például a fővárosban 590 forintos órabért kínál az egyik iskolaszövetkezet adminisztratív munkáért, addig Pécsett, Debrecenben, Kecskeméten és Szombathelyen mindössze 400-450 forint körüli órabérrel várják az irodai munkára vágyó diákmunkásokat. A hipermarketes munkákkal, a gyorséttermekkel és a szórólapozással is hasonló a helyzet. Míg a fővárosban legalább 450-500 forint körüli órabér jár a kasszás munkákért, az árufeltöltésért és a gyorséttermi kiszolgálásért, ez az összeg vidéken 380 forintra is lecsökkenhet.
Alig van különbség a bruttó-nettó bér között
Ezek bruttó órabérek, ám a bruttó és a nettó között diákmunka esetén alig van különbség. "A keresett jövedelem SZJA-köteles, az adórendszer sajátossága miatt azonban az iskolaszövetkezet által kínált 500-700 forintos órabérekből semmilyen levonás nincsen, mivel havi 63 ezer forint havi bruttó jövedelemig a személyi jövedelemadó nulla forint", mondja Lénárt Szabolcs, a Student Iskolaszövetkezet marketingvezetője.
Tanácsos már június elején személyesen is megjelenni a diákszövetkezeteknél. Június második felében ugyanis nagy a roham, gyorsan elkelnek a jobb ajánlatok.
Saját keresés: legyünk résen
Nem csupán diákszövetkezeten keresztül lehet nyáron diákként dolgozni. Érdemes azonban ismeretségi körben keresni vagy meggyőződni a kinézett cég korrektségéről. Óvakodjunk olyan munkaadóktól, amelyek nem leinformálhatóak -nincs weboldaluk vagy vonalas telefonos elérhetőségük-, keveset árulnak el a munkakörről, nem adnak munkaszerződést, hanem zsebbe ígérnek fizetést. Előfordul az a trükk, hogy nem hivatalos bért ígérnek, majd a munka végeztével nem megfelelő teljesítményre hivatkozva csak a töredékét fizetik ki a munkabérnek.
A butikok nem idénymunkásokat keresnek
Találtunk különféle újságokban korrekt, szabályos, diákmunkának is beillő álláslehetőségeket. Például: részmunkaidős eladói munka butikban, polcpakolás, árufeltöltés. A bökkenő mindössze annyi: a munkáltatók többnyire nem idénymunkás diákokat akarnak alkalmazni, sokkal inkább munkanélkülit vagy nyugdíjast, aki a nyár végeztével is marad. Egy négyórás eladói állást kínáló cég tulajdonosa telefonon elmondta: mivel az általuk árusított ruházati cikkek alapvetően a konzervatív, idősebb réteget célozzák, egy fiatal nem elég meggyőző a pult mögött. Egy árufeltöltői munkát kínáló bolt tulajdonosa pedig megjegyezte: kizárólag alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztatna szívesen bárkit, nem kér a diákmunkásokból.
Takács Gabriella
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hete
- Íme az UniYou Év Diákmunkahelye pályázatának győztesei 4 hete
- Itt a legnagyobb diákmunka-közvetítők listája 2 hónapja
- Melyek a legnépszerűbb diákmunkák és mennyit lehet keresni? 3 hónapja
- Kilőtt az Eventrend Group - Minden eddigi saját csúcsot megdöntött a magyar cégcsoport 5 hónapja
- Heti 100 ezer forintos fizetéssel keresnek diákokat idénymunkára 5 hónapja
- Milyen a tökéletes munkahely a Z-generáció szerint? 5 hónapja
- Már lehet nevezni az Év Diákmunkahelye pályázatra 6 hónapja
- Béremelést kapnak a gyorséttermi dolgozók 7 hónapja
- Hogyan motiváljuk a Z generációs munkavállalókat? 9 hónapja
- Rossz vége is lehet, ha kihagyjuk a nyári pihenést 9 hónapja