Súlyos leépítések jönnek a Szilícium-völgyben
Vannak cégek, ahol 30 napon belül kereshetnek maguknak új pozíciót az elbocsátott dolgozók, de akad olyan vállalat is, ami bejelentette, hogy 20 százalékos leépítést tervez.
A kaliforniai Menlo Parkban, a Facebook anyavállalatának központjában elkezdték csendben kiszelektálni az alkalmazottakat - írja a VG.hu a a The Wall Street Journal híre alapján. A lap szerint komoly átszervezések indultak el a Metánál, ahol az alkalmazottak házon belül kénytelenek új pozíciókra pályázni. Miután a vállalatnál a következő hónapoklban 10 százalékos költségcsökkenést terveznek, a leépítések elkerülhetetlenek.
A Meta szóvivője, Tracy Clayton azt mondta, időt kell adniuk az elbocsátott munkavállalóknak, hogy új állásokra jelentkezzenek, ám azt nem árulta el, hogy hány dolgozó talál új állást a cégen belül. Most került reflektorfénybe a „purgatórium”, nevű gyakorlat, ami egy 30 napos türelmi időt takar, ennyi ideje van új pozíciót keresni a cégen belül annak, akinek megszűnik az állása.
A Google keresőt működtető Alphabet többnyire 60 napos türelmi időt biztosít, de a cég a múlt héten körülbelül 50 dolgozónak 90 napot adott, hogy más pozíciót találjon cégen belül. A cégnek a második negyedév végén 174 ezer alkalmazottja volt, ez 20,8 százalékos növekedés az előző évhez képest. A Szilícium-völgyben 2021 tavaszán még a munkaerőhiány okozott gondot, most viszont leépítések vannak a láthatáron. A Snap bejelentette, hogy alkalmazottak 20 százalékát elbocsátja, miközben a vállalatnál 2020 óta 65 százalékkal nőtt a dolgozók száma..
VG
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
- Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél 1 hónapja
- Újabb videójátékgyártó jelentett be leépítést 2 hónapja
- Majdnem ezer dolgozójától válik meg a Sony 2 hónapja
- Ön tudja, hogy kinek hasznos a tengelysúlymérő platform? 2 hónapja
- Kirúgták a légiutas-kísérőt, dühében szétvert egy reptéri üzletet - videó 2 hónapja
- "Magyarország nem összeszerelő üzem" - növekedett az innovatív munkakörökben dolgozók száma 2 hónapja
- Több ezer fős leépítésre készül a Continental 3 hónapja
- Kevesebb mint egy év alatt 200 dolgozót küldtek el egy vidéki gyárból 3 hónapja
- Több ezer főt bocsát el a Cisco 3 hónapja
- Leépítés: 30 ezer alkalmazottat tett utcára 100 technológiai vállalat 3 hónapja
- Nem emelne a béreken a kis- és középvállalkozások háromnegyede 3 hónapja