Súlyos leépítések jönnek a Szilícium-völgyben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVannak cégek, ahol 30 napon belül kereshetnek maguknak új pozíciót az elbocsátott dolgozók, de akad olyan vállalat is, ami bejelentette, hogy 20 százalékos leépítést tervez.
A kaliforniai Menlo Parkban, a Facebook anyavállalatának központjában elkezdték csendben kiszelektálni az alkalmazottakat - írja a VG.hu a a The Wall Street Journal híre alapján. A lap szerint komoly átszervezések indultak el a Metánál, ahol az alkalmazottak házon belül kénytelenek új pozíciókra pályázni. Miután a vállalatnál a következő hónapoklban 10 százalékos költségcsökkenést terveznek, a leépítések elkerülhetetlenek.
A Meta szóvivője, Tracy Clayton azt mondta, időt kell adniuk az elbocsátott munkavállalóknak, hogy új állásokra jelentkezzenek, ám azt nem árulta el, hogy hány dolgozó talál új állást a cégen belül. Most került reflektorfénybe a „purgatórium”, nevű gyakorlat, ami egy 30 napos türelmi időt takar, ennyi ideje van új pozíciót keresni a cégen belül annak, akinek megszűnik az állása.
A Google keresőt működtető Alphabet többnyire 60 napos türelmi időt biztosít, de a cég a múlt héten körülbelül 50 dolgozónak 90 napot adott, hogy más pozíciót találjon cégen belül. A cégnek a második negyedév végén 174 ezer alkalmazottja volt, ez 20,8 százalékos növekedés az előző évhez képest. A Szilícium-völgyben 2021 tavaszán még a munkaerőhiány okozott gondot, most viszont leépítések vannak a láthatáron. A Snap bejelentette, hogy alkalmazottak 20 százalékát elbocsátja, miközben a vállalatnál 2020 óta 65 százalékkal nőtt a dolgozók száma..
VG
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?