kapubanner for mobile

Szabad út Hollandiába

Immár kilenc "régi" EU-tagállamban vállalhatnak munkát teljesen szabadon a magyarok, miután május 1-jétől kezdődően minden korábbi korlátozást megszüntettek Hollandiában is a parlament alsóházának múlt pénteki döntése értelmében. A legtöbb honfitársunk számára leginkább vonzó Németország és Ausztria azonban vélhetően egészen 2011. április 30-ig meghosszabbítja a három éve csatlakozott nyolc kelet- és közép-európai állam munkavállalói (köztük a magyarok) számára elrendelt szigorú korlátozást.

Hollandia várhatóan a mostani liberalizáció után sem tartozik majd honfitársaink kedvenc munkavállalási célországai közé. Az elmúlt esztendőkben évente hatszáz és hétszáz között volt a magyaroknak kiadott munkavállalási engedélyek száma Németalföldön, közülük a legtöbben kertészeti üzemekben vagy sofőrként dolgoztak. Így a magyarok jelenléte elhanyagolhatónak mondható, hiszen Hollandiában tavaly 59 ezer kelet- és közép-európai állampolgár kapott munkavállalási engedélyt (közel kilencven százalékuk lengyel volt).

Már a 2004. május 1-jei EU-csatlakozás óta szabadon vállalhatnak munkát a magyarok Nagy-Britanniában, Ír- és Svédországban. A legnagyobb érdeklődés a magyarok körében is Nagy-Britannia iránt mutatkozott, ahol a becslések szerint immár a hatszázezer főt is meghaladhatja a kelet- és közép-európai térségből érkezett legális munkavállalók száma - a zömük persze ott is lengyel. Londonban és más brit nagyvárosokban már a lengyel konyhához szükséges élelmiszerekre szakosodott boltok, lengyel nyelvű helyi újságok, kifejezetten lengyelek számára készült bankkártyák is elérhetők.

Szabadon vállalhatnak munkát a 2004-ben csatlakozott államok polgárai tavaly május óta Finn-, Görög- és Spanyolországban, illetve Portugáliában is, július óta pedig Olaszország is teljesen liberalizálta előttük a munkaerőpiacát. Franciaországban, ahol jelenleg 61 szakmában könnyített és gyorsított eljárásban adják ki a munkavállalási engedélyeket (a többi szakmában viszont szigorú a korlátozás), a munkaügyi minisztérium lapértesülések szerint még ezen a héten dönt arról, hogy további harminc-egynéhány szakmát nyit meg a kelet-európaiak előtt, többek között az informatikában, a könyvvitelben és az iparban. Párizs a teljes liberalizációt azonban a csatlakozási szerződésben biztosított hétéves időszak legvégére, 2011. május 1-jére halasztja.

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek