Szabad út Hollandiába
Immár kilenc "régi" EU-tagállamban vállalhatnak munkát teljesen szabadon a magyarok, miután május 1-jétől kezdődően minden korábbi korlátozást megszüntettek Hollandiában is a parlament alsóházának múlt pénteki döntése értelmében. A legtöbb honfitársunk számára leginkább vonzó Németország és Ausztria azonban vélhetően egészen 2011. április 30-ig meghosszabbítja a három éve csatlakozott nyolc kelet- és közép-európai állam munkavállalói (köztük a magyarok) számára elrendelt szigorú korlátozást.
Már a 2004. május 1-jei EU-csatlakozás óta szabadon vállalhatnak munkát a magyarok Nagy-Britanniában, Ír- és Svédországban. A legnagyobb érdeklődés a magyarok körében is Nagy-Britannia iránt mutatkozott, ahol a becslések szerint immár a hatszázezer főt is meghaladhatja a kelet- és közép-európai térségből érkezett legális munkavállalók száma - a zömük persze ott is lengyel. Londonban és más brit nagyvárosokban már a lengyel konyhához szükséges élelmiszerekre szakosodott boltok, lengyel nyelvű helyi újságok, kifejezetten lengyelek számára készült bankkártyák is elérhetők.
Szabadon vállalhatnak munkát a 2004-ben csatlakozott államok polgárai tavaly május óta Finn-, Görög- és Spanyolországban, illetve Portugáliában is, július óta pedig Olaszország is teljesen liberalizálta előttük a munkaerőpiacát. Franciaországban, ahol jelenleg 61 szakmában könnyített és gyorsított eljárásban adják ki a munkavállalási engedélyeket (a többi szakmában viszont szigorú a korlátozás), a munkaügyi minisztérium lapértesülések szerint még ezen a héten dönt arról, hogy további harminc-egynéhány szakmát nyit meg a kelet-európaiak előtt, többek között az informatikában, a könyvvitelben és az iparban. Párizs a teljes liberalizációt azonban a csatlakozási szerződésben biztosított hétéves időszak legvégére, 2011. május 1-jére halasztja.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- Lenyűgöző panorámaképek: a legszebb szelfi helyek Bad Kleinkirchheim környékén 3 hónapja
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 3 hónapja
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 3 hónapja
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 4 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 7 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 8 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 8 hónapja
- Nyugdíjügyek határok nélkül: közös tanácsadás Ausztriában dolgozóknak 8 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 9 hónapja
- Mennyire elégedettek az Ausztriában dolgozó és élő magyarok? 10 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?