"Szabadítsák fel a fogyatékosok foglalkoztatási pénzét!"

A kormánynak fel kell oldania a Munkaerő-piaci Alapba a fogyatékosok foglalkoztatásra befizetett 4,2 milliárd forint zárolását, ugyanis helytelenül járt el, amikor ezt tette - mondta csütörtökön Szekszárdon, egy fogyatékkal élők számára szervezett fórumon, Soltész Miklós, a Fidesz-KDNP népjóléti kabinetjének vezetője.

images

Arra kell fordítani a pénzt, amire az szolgál, a nyílt munkaerőpiacon munkához és jövedelemhez kell juttatni a fogyatékkal élő embereket - tette hozzá az országgyűlési képviselő. A szekszárdi fórumon és sajtótájékoztatón jeltolmács segítségével felszólaló Kósa Árpád elsőként arról beszélt, hogy meglepte a felkérés, legyen a Fidesz-KDNP jelöltje az európai parlamenti választáson. Óriási lehetőségnek tekinti, ha a fogyatékkal élőket képviselheti ezen a döntéshozói szinten - mondta a Fidesz-KDNP listájának 12. helyén álló hallássérült politikus. Elmondta, azért szeretne dolgozni, hogy az Európai Unió minden tagországa elfogadja a fogyatékkal élőkre vonatkozó ENSZ-egyezményt, amelyet eddig csak öt nemzet tett meg. Szeretné elérni, hogy a középületek akadálymentesítésére megszabott határidőt 2010 decemberétől ne odázzák el tovább.

Kósa Árpád szerint pozitív diszkriminációra van szükségük, hogy a társadalom aktív tagjaivá váljanak. Mint mondta, Magyarországon és az Európai Unióban a társadalom öregszik, szükség van új adófizetőkre.

A fogyatékkal élő emberek szeretnének a magyar társadalom adófizetői lenni, de ehhez olyan tudáshoz, ismerethez kell őket segíti az oktatás révén, amely lehetővé teszi a munkához jutásukat - mutatott rá az EP-jelölt.

Hirt Ferenc, a Fidesz országgyűlési képviselője, aki huszonegy éve kényszerült egy baleset miatt kerekesszékbe, arról beszélt, hogy az élet minden területén gondolni kell a fogyatékkal élőkre. A lakásokat, gyárakat és iskolákat úgy kell tervezni, hogy teljes életet élhessenek a fogyatékos emberek is.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk

NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók

Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk

Balesetezett a busz, ami a a Samsung-gyár dolgozóit szállította, a dolgozókat a mentők érkezése előtt bevitték a gyárba

A vállalat szerint a helyszínen senki nem jelezte, hogy azonnali orvosi ellátásra lenne szüksége. Teljes cikk