8 cikk a(z) pozitív diszkrimináció címkével - 1. oldal
Munkaerő-kölcsönzés: Az emberek kétharmada nem tapasztal hátrányos megkülönböztetést
2 éve A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének legfrissebb közös kutatásából az derül ki, hogy a kölcsönzött munkások 76 %-a nem tapasztalt megkülönböztetést a saját állományhoz képest, tíz százalékuk pedig kifejezetten pozitív megkülönböztetést jelzett. Teljes cikk...
A tudás az alap, nem a pozitív diszkrimináció
7 éve Roma fiatalok nagyvállalatoknál való elhelyezkedését segíti képzésekkel, kapcsolatokkal, álláslehetőségekkel az IntegromProgram. A programon keresztül nagyvállalatok, romákat segítő szervezetek, professzionális trénerek és munkaerőközvetítő szakértők fognak össze azért, hogy támogassák az elhelyezkedést a privát szférában. Teljes cikk...
Sokszor már az álláshirdetésben is benne van a diszkrimináció
8 éve Gyakran merül fel a kérdés, hogy egy új munkatárs kiválasztásánál a szakmai felkészültség, a tapasztalat és a különböző képességek mellett mennyire számítanak azok a tulajdonságok, amik felvetik a diszkrimináció gyanúját. Sok esetben maguk a felvételiztetők sincsenek tisztában a szabályozással, pedig a jelenlegi jogi környezet szigorúan szabályozza az egyenlő bánásmód követelményének megvalósulását. Számos esetben már az álláshirdetés is magában hordozza a hátrányos megkülönböztetést, vagy a pozitív diszkriminációt. Teljes cikk...
Miért sértheti az esélyegyenlőséget a férfiak 40 év utáni nyugdíjazása?
9 éve Alkotmánybíróságon (Ab) támadták meg azt a kúriai döntést, amely elrendelte a férfiak 40 év munkaviszony utáni nyugdíjazásáról szóló népszavazási kezdeményezést – mondta el az alkotmányjogi panaszt benyújtó Dessewffy Alice ügyvéd. Alacsonyabb nyugdíjat és a női munkavállalást segítő pozitív diszkriminációt érintené. Teljes cikk...
A szendvics generáció és a pozitív diszkrimináció
10 éve Humán kontrollerként folyamatosan nyomon követem a környezet változásait, a környezettel való kölcsönhatásban cél és jövő orientáltan próbálok, gondolkodni és cselekedni, hogy a cégünket sikeresen készülhessen fel a kihívásokra. Az utóbbi években rendszeresen vizsgálom az élveszületések és halálozások adatait, mert ez a két szám nagy hatással van/lesz a jövő munkaerőpiacára és a változásokra idővel fel kell készülnünk. Teljes cikk...
"Szabadítsák fel a fogyatékosok foglalkoztatási pénzét!"
15 éve A kormánynak fel kell oldania a Munkaerő-piaci Alapba a fogyatékosok foglalkoztatásra befizetett 4,2 milliárd forint zárolását, ugyanis helytelenül járt el, amikor ezt tette - mondta csütörtökön Szekszárdon, egy fogyatékkal élők számára szervezett fórumon, Soltész Miklós, a Fidesz-KDNP népjóléti kabinetjének vezetője. Teljes cikk...
Gurmai: Pozitív diszkrimináció nélkül nőarcú marad a szegénység
15 éve Amíg a nők, különösen a gyermekes anyák jóval kevesebbet keresnek a férfiaknál, "nőarcú marad a szegénység" - fogalmazott Gurmai Zita, az Európai Szocialisták Nőszervezetének elnöke, aki a bérkülönbségekről rendezett pénteki budapesti tanácskozásról tájékoztatta az MTI-t. Teljes cikk...
Munkahelyi viszony: bocsánatot kért a Nemzetközi Valutaalap vezetője
16 éve A Nemzetközi Valutaalap (IMF) vezetője bocsánatot kért a szervezet dolgozóitól, amiért házasságon kívüli viszonyt folytatott egyik beosztottjával, egy magyar nővel - adta hírül hétfőn internetes kiadásában a The Wall Street Journal című tekintélyes amerikai üzleti lap. Teljes cikk...