Szabályozná a háztartási munkát a román kormány

A háztartási munka kifehérítésének köszönhetően körülbelül 1,2 millióan kapnának egészségbiztosítást és nyugdíjat a munkájuk után.

Románia, háztartási munka-

Szabályozni kívánja a háztartási munkát a bukaresti kormány, amelynek legújabb kezdeményezése révén a természetes személyeknél alkalmi munkákat végzők is részesülnének egészségbiztosításban és nyugdíjban – írja a Világgazdaság. A tervezet értelmében a gyerekfelügyeletet vállalók, a bejárónők, az otthoni főzésbe besegítők és más háztartási munkát végzők is hivatalos munkaviszonyba kerülnének a munkaadójukkal kötött szerződés alapján. A bukaresti munkaügyi minisztérium szerint az intézkedés azért lenne előnyös, mert az alkalmi munkákat végző embereknek is lenne egészségbiztosítása, nyugdíja. Becslések szerint 1,2 millióan szerezhetnék meg ezeket a jogokat. Az érintetteket állami munkaközvetítő ügynökségen keresztül fizetnék. Nyilvántartásba vennék azokat, akik jelenleg feketén dolgoznak, és a munkáltatóik az ügynökségeknél vásárolt 15 lejes (1065 forint) értékjegyekkel fizetnének a munkáért. A dolgozó az ügynökségnél válthatná be a pénzt az adók és illetékek levonása után.

A szabályozás a munkaerőpiac, a nyugdíjbiztosítási rendszer számára is előnyös, de főképp azok számára, akik háztartási munkát vállalnak, hiszen jelenleg nincs egészségbiztosításuk, és nem tarthatnak igényt nyugdíjra sem. Nem beszélve arról, hogy csökkenne a feketemunka, nőne a járulék- és adófizetők száma” – mondta Raluca Turcan.

 

Világgazdaság

fotó: pexels

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk