Megjelent: 4 éve

Szabályozná a háztartási munkát a román kormány

A háztartási munka kifehérítésének köszönhetően körülbelül 1,2 millióan kapnának egészségbiztosítást és nyugdíjat a munkájuk után.

Románia, háztartási munka-

Szabályozni kívánja a háztartási munkát a bukaresti kormány, amelynek legújabb kezdeményezése révén a természetes személyeknél alkalmi munkákat végzők is részesülnének egészségbiztosításban és nyugdíjban – írja a Világgazdaság. A tervezet értelmében a gyerekfelügyeletet vállalók, a bejárónők, az otthoni főzésbe besegítők és más háztartási munkát végzők is hivatalos munkaviszonyba kerülnének a munkaadójukkal kötött szerződés alapján. A bukaresti munkaügyi minisztérium szerint az intézkedés azért lenne előnyös, mert az alkalmi munkákat végző embereknek is lenne egészségbiztosítása, nyugdíja. Becslések szerint 1,2 millióan szerezhetnék meg ezeket a jogokat. Az érintetteket állami munkaközvetítő ügynökségen keresztül fizetnék. Nyilvántartásba vennék azokat, akik jelenleg feketén dolgoznak, és a munkáltatóik az ügynökségeknél vásárolt 15 lejes (1065 forint) értékjegyekkel fizetnének a munkáért. A dolgozó az ügynökségnél válthatná be a pénzt az adók és illetékek levonása után.

A szabályozás a munkaerőpiac, a nyugdíjbiztosítási rendszer számára is előnyös, de főképp azok számára, akik háztartási munkát vállalnak, hiszen jelenleg nincs egészségbiztosításuk, és nem tarthatnak igényt nyugdíjra sem. Nem beszélve arról, hogy csökkenne a feketemunka, nőne a járulék- és adófizetők száma” – mondta Raluca Turcan.

 

Világgazdaság

fotó: pexels

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk