Megjelent: 20 éve

Szakmai bértarifa rendszer kellene

Szakmai bértarifa rendszer kialakítását tartja célszerűnek a Munkástanácsok Országos Szövetsége. Megítélésük szerint ez lenne a jó megoldás a diplomásoknak és a szakmunkásoknak is.A kormány mostani elképzelései szerint nem a szakképzettséghez, hanem a betöltött munkakörhöz jár az a szakképzettséghez, illetve a diplomához kötött minimálbér. Abban viszont szabad kezük van a munkáltatóknak, hogy miként sorolják be az egyes munkaköröket. Ez azonban csalódást jelent majd a szakmunkások és a diplomások között is - mondta Palkovics Imre, az szövetség elnöke kedden Salgótarjánban sajtótájékoztatón..Palkovics Imre úgy vélte, ha szakmánként állapítanák meg a minimálbérek összegét, akkor nem fordulhatna elő az, hogy óriási különbségek legyenek ugyanabban a munkakörben a győri vagy a salgótarjáni bérek között.A kormány bejelentése szerint a minimálbér megállapításánál figyelembe veszik a létminimum összegét, bérfelzárkóztatási program keretében pedig 2010-ig az átlagos minimálbérnek el kell érnie a 100 ezer forintot.A bejelentés mögött szakmai műhelymunka még nem zajlik, tehát ez politikai bejelentés volt - tette hozzá Palkovics Imre.[origo]
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
10 tipp sikeres karrier és vállalkozás építéséhez

Mark Dixon szerint a hosszú távú siker alapja az alkalmazkodóképesség, a folyamatos tanulás és a változások iránti nyitottság. Teljes cikk

Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-tól

Az alkalmi munka esetében 120 nap lesz az éves foglalkoztatási korlát január 1-től. Teljes cikk

Kik dolgoznak többet, az európaiak vagy az amerikaiak?

Egy friss kutatás szerint az átlagos európai irodai dolgozó reggel 8:48-kor kezdi a napját, és délután 17:34-kor fejezi be. A legtermékenyebb... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek