Szakmai kérdezz-felelek
Ilyenkor tavasszal, a konferencia szezonban könnyen előfordulhat, hogy a céghez olyan külföldi vendégek érkeznek, akikről a HR-es sem tudott - növelve ezzel a céges bírságok kockázatát. Kit érint és hogyan lehet elkerülni a bírságolást? Erről kérdeztük Cziczárdi Györgyi relocation szakembert, a legjobb relocation cég díjára jelölt Expat-Center Kft ügyvezető igazgatóját.
Minden olyan Unión kívüli állampolgárnak, aki üzleti útra jön Magyarországra, tehát valamilyen cégnél lesz elfoglaltsága. Fontos tudni, hogy az üzleti vízum nem jogosít munkavállalásra és csak rövid időre, maximum 90 napra szól.
Mi a helyzet, ha valaki turista vízummal érkezik Magyarországra?
A turista vízummal érkezők turistáskodhatnak, megnézhetik a város nevezetességeit például, de üzleti tevékenységet nem folytathatnak, hiszen ahhoz az említett üzleti célú vízum szükséges.
Milyen és mekkora büntetésre számíthatnak, akik ezt megszegik?
A büntetés mértéke több tényezőtől függ, például kapott e fizetést a külföldi az ittléte alatt, pontosan mit csinált és mennyi ideig..stb. Abban biztos lehet minden vállalat, hogy a feketemunkát szigorúan büntetik és arra is mindig felhívom a figyelmet, hogy attól még, hogy egy cég illetve az ott dolgozók nem ismerik a vonatkozó rendelkezéseket és szabályokat, attól még azok léteznek és egy ellenőrzés során természetesen a "nem tudtunk róla" indoklás általában nem elfogadható a hatóságok számára.
Hogyan lehet ezt elkerülni?
Mindenképpen tájékozódni kell még az üzleti út megkezdése előtt és ha kell, relocation szakember segítségét igénybe venni. Egy jó relocation partner nemcsak a szükséges vízumok ügyintézésében segít, de felhívja a figyelmet az összes olyan buktatóra, tudnivalóra, amivel akár milliókat is spórolhat egy vállalat. Akinek nincs ideje, energiája a bürokráciára, vagy nem biztos benne, hogy egy adott kollegájának milyen engedélyre van szüksége, az [email protected] emailcímen fordulhat hozzánk akár üzleti vízum ügyintézéssel, akár tanácsadással kapcsolatban.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek 
Jegyek - 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk
A Szülők Fóruma Egyesület 1991-ben alakult Százhalombattán, fogyatékossággal élő gyermeket nevelő szülők kezdeményezésére. Az alapítók célja... Teljes cikk
- A munkaügy már nem elég! Így alakíts ki stratégiai HR-t a kkv-nál! 5 napja
- Így alakul át a bérek világa 2026-ban - figyelmeztet a relokációs szakértő 2 hete
- Unfit for purpose? Why global expertise fails in the Hungarian reality? 3 hete
- Ígéret vagy kockázat? Amit a cég valóban ajánlhat a külföldi jelölteknek 4 hete
- Ők segítik a külföldi költözést: itt a legnagyobb relokációs cégek listája 1 hónapja
- Miért bukik el a "világlátott" vezető a magyar valóságban? 1 hónapja
- Európa legjobb Spa Meeting Hotelje lett a Le Primore Hotel & Spa 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket! 2 hónapja
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 3 hónapja
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Marketing Koordinátor
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Biztonsági őr
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Eladó | Szeged (2026. 04. 03)
- Értékesítés szervező (2026. 04. 03)
- MŰSZAKI ELŐKÉSZÍTŐ (2026. 04. 04)
- Gépészeti diszpécser (2026. 04. 04)
- Szolgáltatásirányítási csoportvezető (2026. 04. 04)
Partnereink hírei
- Ezek a legszebb húsvéti locsolóversek gyerekeknek
- Így lesz tökéletes a húsvéti sonka! Ez a titka
- Geo napok és interaktív földtudományos kalandok a 33. Lelkes Ásványbörzén a Lurdy házban április 11-12-én
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
-
Scotwork
Mesterséges intelligencia hatása a tárgyalásokra
A mesterséges intelligencia (MI) mára a munkakörnyezet természetes részévé vált. Míg korábban technológiai újdonságnak...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?