Szakmai kérdezz-felelek
Ilyenkor tavasszal, a konferencia szezonban könnyen előfordulhat, hogy a céghez olyan külföldi vendégek érkeznek, akikről a HR-es sem tudott - növelve ezzel a céges bírságok kockázatát. Kit érint és hogyan lehet elkerülni a bírságolást? Erről kérdeztük Cziczárdi Györgyi relocation szakembert, a legjobb relocation cég díjára jelölt Expat-Center Kft ügyvezető igazgatóját.
Kinek kell üzleti célú vízum?
Minden olyan Unión kívüli állampolgárnak, aki üzleti útra jön Magyarországra, tehát valamilyen cégnél lesz elfoglaltsága. Fontos tudni, hogy az üzleti vízum nem jogosít munkavállalásra és csak rövid időre, maximum 90 napra szól.
A turista vízummal érkezők turistáskodhatnak, megnézhetik a város nevezetességeit például, de üzleti tevékenységet nem folytathatnak, hiszen ahhoz az említett üzleti célú vízum szükséges.
A büntetés mértéke több tényezőtől függ, például kapott e fizetést a külföldi az ittléte alatt, pontosan mit csinált és mennyi ideig..stb. Abban biztos lehet minden vállalat, hogy a feketemunkát szigorúan büntetik és arra is mindig felhívom a figyelmet, hogy attól még, hogy egy cég illetve az ott dolgozók nem ismerik a vonatkozó rendelkezéseket és szabályokat, attól még azok léteznek és egy ellenőrzés során természetesen a "nem tudtunk róla" indoklás általában nem elfogadható a hatóságok számára.
Mindenképpen tájékozódni kell még az üzleti út megkezdése előtt és ha kell, relocation szakember segítségét igénybe venni. Egy jó relocation partner nemcsak a szükséges vízumok ügyintézésében segít, de felhívja a figyelmet az összes olyan buktatóra, tudnivalóra, amivel akár milliókat is spórolhat egy vállalat. Akinek nincs ideje, energiája a bürokráciára, vagy nem biztos benne, hogy egy adott kollegájának milyen engedélyre van szüksége, az [email protected] emailcímen fordulhat hozzánk akár üzleti vízum ügyintézéssel, akár tanácsadással kapcsolatban.
Minden olyan Unión kívüli állampolgárnak, aki üzleti útra jön Magyarországra, tehát valamilyen cégnél lesz elfoglaltsága. Fontos tudni, hogy az üzleti vízum nem jogosít munkavállalásra és csak rövid időre, maximum 90 napra szól.
Mi a helyzet, ha valaki turista vízummal érkezik Magyarországra?
A turista vízummal érkezők turistáskodhatnak, megnézhetik a város nevezetességeit például, de üzleti tevékenységet nem folytathatnak, hiszen ahhoz az említett üzleti célú vízum szükséges.
Milyen és mekkora büntetésre számíthatnak, akik ezt megszegik?
A büntetés mértéke több tényezőtől függ, például kapott e fizetést a külföldi az ittléte alatt, pontosan mit csinált és mennyi ideig..stb. Abban biztos lehet minden vállalat, hogy a feketemunkát szigorúan büntetik és arra is mindig felhívom a figyelmet, hogy attól még, hogy egy cég illetve az ott dolgozók nem ismerik a vonatkozó rendelkezéseket és szabályokat, attól még azok léteznek és egy ellenőrzés során természetesen a "nem tudtunk róla" indoklás általában nem elfogadható a hatóságok számára.
Hogyan lehet ezt elkerülni?
Mindenképpen tájékozódni kell még az üzleti út megkezdése előtt és ha kell, relocation szakember segítségét igénybe venni. Egy jó relocation partner nemcsak a szükséges vízumok ügyintézésében segít, de felhívja a figyelmet az összes olyan buktatóra, tudnivalóra, amivel akár milliókat is spórolhat egy vállalat. Akinek nincs ideje, energiája a bürokráciára, vagy nem biztos benne, hogy egy adott kollegájának milyen engedélyre van szüksége, az [email protected] emailcímen fordulhat hozzánk akár üzleti vízum ügyintézéssel, akár tanácsadással kapcsolatban.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Lovász
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- karbantartás (2026. 09. 26)
- Lakatos (2026. 09. 26)
- Sofőr (2026. 09. 26)
- Nehézgépkezelő (2026. 09. 26)
Partnereink hírei
- Viráglasagne apró extrákkal
- Ez a legfinomabb birsalmasajt recept kezdőknek
- Milyen ehető gombákat érdemes gyűjteni októberben?
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?