Szakmai kérdezz-felelek
Ilyenkor tavasszal, a konferencia szezonban könnyen előfordulhat, hogy a céghez olyan külföldi vendégek érkeznek, akikről a HR-es sem tudott - növelve ezzel a céges bírságok kockázatát. Kit érint és hogyan lehet elkerülni a bírságolást? Erről kérdeztük Cziczárdi Györgyi relocation szakembert, a legjobb relocation cég díjára jelölt Expat-Center Kft ügyvezető igazgatóját.
Kinek kell üzleti célú vízum?
Minden olyan Unión kívüli állampolgárnak, aki üzleti útra jön Magyarországra, tehát valamilyen cégnél lesz elfoglaltsága. Fontos tudni, hogy az üzleti vízum nem jogosít munkavállalásra és csak rövid időre, maximum 90 napra szól.
A turista vízummal érkezők turistáskodhatnak, megnézhetik a város nevezetességeit például, de üzleti tevékenységet nem folytathatnak, hiszen ahhoz az említett üzleti célú vízum szükséges.
A büntetés mértéke több tényezőtől függ, például kapott e fizetést a külföldi az ittléte alatt, pontosan mit csinált és mennyi ideig..stb. Abban biztos lehet minden vállalat, hogy a feketemunkát szigorúan büntetik és arra is mindig felhívom a figyelmet, hogy attól még, hogy egy cég illetve az ott dolgozók nem ismerik a vonatkozó rendelkezéseket és szabályokat, attól még azok léteznek és egy ellenőrzés során természetesen a "nem tudtunk róla" indoklás általában nem elfogadható a hatóságok számára.
Mindenképpen tájékozódni kell még az üzleti út megkezdése előtt és ha kell, relocation szakember segítségét igénybe venni. Egy jó relocation partner nemcsak a szükséges vízumok ügyintézésében segít, de felhívja a figyelmet az összes olyan buktatóra, tudnivalóra, amivel akár milliókat is spórolhat egy vállalat. Akinek nincs ideje, energiája a bürokráciára, vagy nem biztos benne, hogy egy adott kollegájának milyen engedélyre van szüksége, az [email protected] emailcímen fordulhat hozzánk akár üzleti vízum ügyintézéssel, akár tanácsadással kapcsolatban.
Minden olyan Unión kívüli állampolgárnak, aki üzleti útra jön Magyarországra, tehát valamilyen cégnél lesz elfoglaltsága. Fontos tudni, hogy az üzleti vízum nem jogosít munkavállalásra és csak rövid időre, maximum 90 napra szól.
Mi a helyzet, ha valaki turista vízummal érkezik Magyarországra?
A turista vízummal érkezők turistáskodhatnak, megnézhetik a város nevezetességeit például, de üzleti tevékenységet nem folytathatnak, hiszen ahhoz az említett üzleti célú vízum szükséges.
Milyen és mekkora büntetésre számíthatnak, akik ezt megszegik?
A büntetés mértéke több tényezőtől függ, például kapott e fizetést a külföldi az ittléte alatt, pontosan mit csinált és mennyi ideig..stb. Abban biztos lehet minden vállalat, hogy a feketemunkát szigorúan büntetik és arra is mindig felhívom a figyelmet, hogy attól még, hogy egy cég illetve az ott dolgozók nem ismerik a vonatkozó rendelkezéseket és szabályokat, attól még azok léteznek és egy ellenőrzés során természetesen a "nem tudtunk róla" indoklás általában nem elfogadható a hatóságok számára.
Hogyan lehet ezt elkerülni?
Mindenképpen tájékozódni kell még az üzleti út megkezdése előtt és ha kell, relocation szakember segítségét igénybe venni. Egy jó relocation partner nemcsak a szükséges vízumok ügyintézésében segít, de felhívja a figyelmet az összes olyan buktatóra, tudnivalóra, amivel akár milliókat is spórolhat egy vállalat. Akinek nincs ideje, energiája a bürokráciára, vagy nem biztos benne, hogy egy adott kollegájának milyen engedélyre van szüksége, az [email protected] emailcímen fordulhat hozzánk akár üzleti vízum ügyintézéssel, akár tanácsadással kapcsolatban.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják! Részletek Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait. Részletek Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Festő / Homokfúvó (2026. 11. 04)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 11. 06)
- Pultos (2026. 11. 07)
- 11.14. Hostess diákmunka könyvvásáron (2026. 11. 07)
- Villamos karbantartó - Veszprém (2026. 11. 07)
- Resident Security Systems Engineer (2026. 11. 07)
Partnereink hírei
- Kerti madáretetés: mit tegyél a madáretetőbe?
- Leander teleltetése a szabadban
- Fagyérzékeny növények teleltetésénél mire kell figyelni?
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A hűség nem érzés, hanem döntés
Miért marad valaki egy munkahelyen? Mert szereti a céget? Büszke a közös eredményekre? Hisz a vállalati értékekben? Vagy...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Z generációs kódfejtés vezetőknek: Miért nem működnek a régi motivációs eszközök az új belépőknél?
A biztos munkahely, az évről évre növekvő fizetés és a fokozatos előrelépés sokáig a kiszámítható karrier alapját...
-
Mihalik Judit
A menopauza rejtély
Egy különleges dokumentumfilm, és ami mögötte van.
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon