Szakszervezetek: nem a munkáltatókkal, hanem a kormánnyal van baj
A szakszervezeteknek sokféle eszköz áll rendelkezésükre, hogy a kormányt rávegyék a párbeszédre. Sztrájkolni nem fognak, mert nem a munkáltatókkal van vitájuk - olvasható a Népszabadság összefoglalójában.
A szombati demonstrációval azt szeretnénk elérni, hogy az ország visszazökkenjen a normális kerékvágásba, ahol érdemi párbeszéd folyik a kormány, a munkaadók és a munkavállalók között - hangoztatta Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségnek (MSZOSZ) elnöke is. A szakszervezeti vezető azt reméli, hogy a kormányzati oldal talán észreveszi: ez így nem megy tovább.
A szakszervezetek nem kérnek "Európa legrugalmasabb munkajogi szabályaiból", mert azt gondolják: Parragh László iparkamarai elnök korábbi vágyai válhatnak valóra, aki azt mondta, hogy a magyar növekedésnek a hatályos munka törvénykönyve vet gátat. Vagyis: a dolgozók még az eddiginél is kiszolgáltatottabb helyzetbe kerülhetnek.
Pongó Béla, a Független Rendőrszakszervezet főtitkára ugyancsak azt hangsúlyozta: azért tiltakoznak, mert a kormány nem áll szóba a magyar szakszervezeti konföderációkkal. Az egyenruhások ugyan nem sztrájkolhatnak, de Pongó nem tartja kizártnak, hogy az emberek végső elkeseredésükben kezelhetetlen egyéni akciókba kezdenek.
MTI/Népszabadság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
- Heti 1 órában dolgozónak mennyi szabadság jár? 6 hónapja
- Két órára leállt a munka a győri autóalkatrészgyártó üzemben 6 hónapja
- Nem vesznek el munkahelyet a külföldiek? – a kormány 6 pontban tisztázza a valóságot 6 hónapja
- Tömeges kirúgások a CATL-nél – mit lép a kormány? 7 hónapja
- Elbukott a munkajogi népszavazás Olaszországban 8 hónapja
- Változhat a minimálbér-emelés? Itt a kormány válasza 8 hónapja
- Adócsökkentéssel kívánt a kormány boldog anyák napját 9 hónapja
- "Meddig lehet ezt tűrni?" - Közös figyelemfelkeltő demonstrációba kezdhetnek a közlekedésben dolgozók 9 hónapja
- Sztrájkot helyeztek kilátásba a budapesti repülőtéri dolgozók 10 hónapja
- 2 millió 250 ezer forintra emelkedik a bírák átlagjövedelme 11 hónapja
- Hankó Balázs: 2025 a családok és a középosztály megerősítésének éve 12 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa