Szalainé magának utalta ki a 100 milliót
Saját magának utalta ki a csaknem százmillió forintot a BKV volt humánpolitikai igazgatója, pedig nyugdíja miatt nem is járt volna neki a pénz. Az Index internetes hírportál úgy tudja, ezt tartalmazza a közlekedési vállalat belső vizsgálati jelentése.
A jelentés szerint Szalainé Szilágyi Eleonóra már hónapok óta több mint 200 ezer forint nyugdíjat vett fel, amikor vezetői engedély nélkül, egyszemélyes intézkedéssel kiutalta magának a végkielégítés, illetve az elmaradt prémium összegét - tudta meg az Index.
Továbbfoglalkoztatási szerződését 2008-ban az a Balogh Zsolt megbízott vezérigazgató írta alá, aki nemrég egyik napról a másikra, végkielégítés nélkül távozott a cégtől. A botrány kirobbanásakor a BKV kommunikációs igazgatója többször is hangsúlyozta, hogy Szalainé "szabályos szerződéssel" dolgozott tovább a közlekedési vállalatnál.
Szalainé 2008-ban egyébként 25,5, idén pedig további csaknem 9 millió forint jutalmat kapott a cégtől.
A jelentés szerint a botrányos kifizetést a közlekedési társaság könyvvizsgálója, a Deloitte Kft. később felülvizsgálatra javasolta, ám végül elfogadták a vezetőség válaszát.
Index/MNO
Továbbfoglalkoztatási szerződését 2008-ban az a Balogh Zsolt megbízott vezérigazgató írta alá, aki nemrég egyik napról a másikra, végkielégítés nélkül távozott a cégtől. A botrány kirobbanásakor a BKV kommunikációs igazgatója többször is hangsúlyozta, hogy Szalainé "szabályos szerződéssel" dolgozott tovább a közlekedési vállalatnál.
Szalainé 2008-ban egyébként 25,5, idén pedig további csaknem 9 millió forint jutalmat kapott a cégtől.
A jelentés szerint a botrányos kifizetést a közlekedési társaság könyvvizsgálója, a Deloitte Kft. később felülvizsgálatra javasolta, ám végül elfogadták a vezetőség válaszát.
Index/MNO
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek 
Jegyek - 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Hogyan hagy nyomot a munka a testen? – fotósorozat egy pincérnő mindennapjairól 4 hónapja
- Új vezérigazgató a TV2 Média Csoport élén 8 hónapja
- Befolyásolja-e a végkielégítés a nyugdíj összegét? 8 hónapja
- Tavasszal bővülhet a kör, ahonnan vendégmunkást lehet hozni? - Földi Miklós, a Fusework ügyvezető igazgatója 9 hónapja
- Közös megegyezésnél el lehet térni a végkielégítés törvényileg meghatározott határidejétől? 10 hónapja
- Védett korú munkavállalóként jár a végkielégítés, ha elküldenek? 10 hónapja
- Milyen lehetőségeim vannak végkielégítésre, ha nem megyek vissza a munkába a GYES után? 11 hónapja
- Védett kor: Biztonság és lehetőségek a nyugdíj előtti években 12 hónapja
- A végkielégítés lényeges tudnivalói 1 éve
- Sokmilliós bónuszt kapnak a dolgozók, ha beleegyeznek a végkielégítésbe 1 éve
- Végkielégítés és nyugdíj - ezt fontos tudni 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? TIPP
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük TIPP
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Raktáros, gépkocsivezető
- takarító
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Online Marketing Munkatárs | Sopron (2025. 11. 20)
- Debug technikus (2025. 11. 20)
- Call center munkatárs (2025. 11. 20)
- Pénzügyi gyakornok (2025. 11. 20)
- Ügyfélszolgálati gyakornok (2025. 11. 20)
Partnereink hírei
- Mitől kókadozik a vitorlavirág?
- Saját paradicsom novemberben? Mutatjuk, mit kell tenned
- Mikor érdemes ősszel lemeszelni a fákat és mikor nem?
HR Blog oldalak
-
Borealis
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a...
-
ArkhaDOME
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
„A stressz elleni legnagyobb fegyverünk az a képességünk, hogy egyik gondolatot választhatjuk a másik helyett.” – William...
-
Qualified Facilitator®
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Amikor a résztvevő a tréninget egy jó whiskyhez hasonlítja…
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?