Százával jönnek létre munkahelyek Borsodban
Miközben munkahelyek százai szűnnek meg a gazdasági krízis miatt országszerte, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében csaknem ugyanilyen nagyságrendben újak is létesülnek, több társaság százas nagyságrendben keres munkavállalókat - tájékoztatta Szabó József, az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója az MTI-t pénteken.
Az utóbbi hetekben, hónapokban féltucatnál is több társaság jelezte, hogy jelentős létszámbővítésre készül. A Vodafone több mint háromszáz, a Jabil Circuit több mint félezer embert kíván alkalmazni, összességében csaknem másfélezer új munkahely jön, jöhet létre az idén, illetve a jövő évben - mondta Szabó József.
A legtöbb új munkahely vidéki településeken - Tiszaújvárosban, Sajóbábonyon, Rudabányán, Perkupán, Mezőkövesden - létesül, de Miskolcon is százas nagyságrendben várnak alkalmazottakat a cégek.
A Vodafone a minap jelentette be, hogy a borsodi megyeszékhelyen hozza létre regionális ügyfélszolgálati központját, a cég pénteken már arról tájékoztatta az MTI-t, hogy egy hét alatt több mint ezren jelentkeztek az állásokra, elsősorban közép- és felsőfokú végzettségűek. A beérkezett pályázatokat az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ és a Vodafone közösen értékeli ki, és minden jelentkezőt írásban értesítenek majd.
Szabó József emlékeztetett arra, hogy mindeközben munkahelyek százai vannak veszélyben Borsodban, a kazincbarcikai BorsodChem a héten jelentette be, hogy több mint félezer alkalmazottól válik meg, és más cégek is jelezték létszám-leépítési szándékukat.
Borsodban jelenleg mintegy hatvanezren vannak munka nélkül, a KSH által számított munkanélküliségi ráta pedig csaknem 14 százalékos.
A legtöbb új munkahely vidéki településeken - Tiszaújvárosban, Sajóbábonyon, Rudabányán, Perkupán, Mezőkövesden - létesül, de Miskolcon is százas nagyságrendben várnak alkalmazottakat a cégek.
A Vodafone a minap jelentette be, hogy a borsodi megyeszékhelyen hozza létre regionális ügyfélszolgálati központját, a cég pénteken már arról tájékoztatta az MTI-t, hogy egy hét alatt több mint ezren jelentkeztek az állásokra, elsősorban közép- és felsőfokú végzettségűek. A beérkezett pályázatokat az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ és a Vodafone közösen értékeli ki, és minden jelentkezőt írásban értesítenek majd.
Szabó József emlékeztetett arra, hogy mindeközben munkahelyek százai vannak veszélyben Borsodban, a kazincbarcikai BorsodChem a héten jelentette be, hogy több mint félezer alkalmazottól válik meg, és más cégek is jelezték létszám-leépítési szándékukat.
Borsodban jelenleg mintegy hatvanezren vannak munka nélkül, a KSH által számított munkanélküliségi ráta pedig csaknem 14 százalékos.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon