Személyi juttatások arányosítása a minisztériumok között
A minisztériumok által fizetett személyi juttatások arányosítását rendeli el a kormány a Magyar Közlönyben megjelent rendeletében.
A külügyminisztérium keretéből elvesznek, és ebből más minisztériumok személyi juttatását növelik.
A külügyminisztérium személyi juttatásait 139,1 millió forinttal, plusz a munkaadót terhelő 44,6 millió forinttal csökkentik, amit a környezetvédelmi és vízügyi minisztérium, az egészségügyi minisztérium és a pénzügyminisztérium alkalmazottai kapnak meg.
A környezetvédelmi tárca 44,9 millió forinthoz jut személyi juttatások kifizetésére és 14,4 millió forintot a munkaadói terhekre. Az egészségügyi minisztérium 20,5 millió forinttal gyarapszik személyi juttatások címén, és további 6,6 millió forint az ezzel járó munkaadói terhek összege. A pénzügyminisztérium 73,7 millió forinttal fizethet többet személyi juttatásokra, aminek munkaadói terhe 23,6 millió forint.
A rendeletben összesen 2,103 milliárd forint zárolását is elrendelte a kormány azzal, hogy ennek teljesítményösztönzést célzó felhasználásáról az államháztartási folyamatok ismertében a későbbiekben hoz döntést.
A külügyminisztérium személyi juttatásait 139,1 millió forinttal, plusz a munkaadót terhelő 44,6 millió forinttal csökkentik, amit a környezetvédelmi és vízügyi minisztérium, az egészségügyi minisztérium és a pénzügyminisztérium alkalmazottai kapnak meg.
A környezetvédelmi tárca 44,9 millió forinthoz jut személyi juttatások kifizetésére és 14,4 millió forintot a munkaadói terhekre. Az egészségügyi minisztérium 20,5 millió forinttal gyarapszik személyi juttatások címén, és további 6,6 millió forint az ezzel járó munkaadói terhek összege. A pénzügyminisztérium 73,7 millió forinttal fizethet többet személyi juttatásokra, aminek munkaadói terhe 23,6 millió forint.
A rendeletben összesen 2,103 milliárd forint zárolását is elrendelte a kormány azzal, hogy ennek teljesítményösztönzést célzó felhasználásáról az államháztartási folyamatok ismertében a későbbiekben hoz döntést.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?