Megjelent: 14 éve

Személyi változások a BAT Hungary-nél

A hazai dohányipar egyik meghatározó személyisége, Lábody László vállalati kapcsolatokért és szabályozási kérdésekért felelős vezető 2007. augusztus 1-i hatállyal távozik a British American Tobacco hazai vezetéséből. A dohányipari vállalat június elsején új pénzügyi igazgatót nevezett ki.

A politikai és a versenyszférában egyaránt széles körű tapasztalatokkal rendelkező Lábody László a vállalat brüsszeli irodájában a cég európai régiójának jövedéki ügyeiért felelős vezető lesz.

Lábody László a BAT magyarországi vállalatának alapítása, azaz 1992 óta dolgozott a dohányipari vállalatnál.
Tevékenysége egyaránt kapcsolódott a vállalat hazai és dél-európai régiójának működéséhez. Fontos szerepe volt a cég stratégiai döntéseinek előkészítésében, a regionális jövedéki adóval kapcsolatos témák menedzselésében, a csempészet és a feketekereskedelem visszaszorítását célzó vállalati intézkedések meghozatalában. Sikeresen koordinálta Közép-Kelet Európában a vállalati kapcsolatokkal és szabályozási kérdésekkel foglalkozó kollégái tevékenységét. Meghatározó személyisége volt az innováció és a tudásmegosztás kiteljesítésének, az üzleti etika és a felelős vállalati magatartás hazai elfogadtatásának.

Egy rövid ideig, 1994-1997 között, címzetes államtitkárként vezette a Határon túli Magyarok Hivatalát, majd mandátuma lejártával visszatért az üzleti életbe. Először a BAT dél-európai régiójába, majd 2002-től a BAT Hungary vállalati kapcsolatokkal és szabályozási ügyekkel foglalkozó igazgatóságának az élére. A BAT hamarosan döntést hoz arról, hogy a jövőben ki tölti be ez utóbbi pozíciót.

Június elsejével új pénzügyi igazgatót nevezett ki a vállalat. Paola Agasso széleskörű tapasztalattal rendelkezik pénzügyi és fejlesztési stratégiai kérdésekben. Felkészültségét, az eltérő kultúrák iránti nyitottságát annak a sokoldalú képzésnek köszönheti, amire Európában és az Egyesült Államokban tett szert.

Az olasz származású pénzügyi szakember a dohányipart megelőzően, sikeres karriert épített a világ legnagyobb tanácsadó cégeinél, legutóbb az Accenture vezetői tanácsadó cégnél töltött be senior vezetői pozíciót. Nagy nemzetközi vállalatok átfogó és komplex átalakításában vett részt tanácsadóként, beleértve olyan területeket is mint az összeolvadások utáni integráció és a kapcsolódó szolgáltatások.

Karrierjét a British American Tobacco olasz leányvállalatánál kezdte 2006-ban. Olyan pénzügyi folyamatokat tervezett és valósított meg, amelyek célja a folyamatok és üzleti modellek optimalizációja volt, mégpedig azt követően, hogy a BAT megvásárolta a legnagyobb olasz állami dohányipari vállalatot.


  • 2021.05.12SAP Human Experience Summit Miért fontos, hogy a vállalatok a munkavállalókat helyezzék tevékenységük középpontjába? Hogyan növelhető a kollégák hatékonysága és elkötelezettsége egy világméretű járvány idején? Ezekre a kérdésekre is választ ad az SAP Human Experience Summit. A közép-kelet-európai régió HR-eseinek szóló rendezvény interaktív virtuális élményt kínál független és SAP szakértők előadásaival, valamint vállalatok vezetőinek kerekasztal-beszélgetéseivel. A konferencia ingyenes, csupán regisztálni kell. Csatlakozik? Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Gigaberuházást valósít meg a Flextronics Zalaegerszegen és Sárváron

Közel 9 milliárd forintos beruházással - ebből 3,6 milliárdos állami támogatással -, 120 új munkahelyet teremtve, hosszú távú stabilitást... Teljes cikk

Bővíti szerszámgyárát az Audi Győrben

Az Audi Hungária Zrt. 3,8 milliárd forintból bővíti szerszámgyárát Győrben. Teljes cikk

3,5 milliárd forintnyi beruházásból 30 új munkahely jön létre

A sátoraljaújhelyi Diet Tobacco, a Nádudvari Élelmiszerfeldolgozó Kft. és a székesfehérvári Ikarus Electric Zrt. fejleszt. Teljes cikk