Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Szeptember 30-ig lehet pályázni a munkahelymegőrző támogatásra

Szeptember 30-ig pályázhatnak a megyei kormányhivatalok munkaügyi központjai az idén 500 millió forintos keretből megvalósuló központi munkahelymegőrző pályázatra - olvasható a Nemzetgazdasági Minisztériumnak (NGM) az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottsága számára készített tájékoztatójában.

A májusban indult pályázatra - amelynek egyik fő célja a csoportos létszámleépítések megelőzése - a beszámoló szerint június 17-ig két támogatási igény érkezett a minisztériumhoz. Jelenleg folyamatban van a döntések előkészítése ezekkel az igényekkel kapcsolatban.

A Fejér Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja egy oroszlányi székhelyű vállalkozás támogatását javasolja. A kft. 50 munkavállalós leépítés megelőzésére, 143 munkavállaló foglalkoztatásának stabilizálása érdekében - 4 hónapos időtartamban - 21,1 millió forintos támogatási igényt nyújtott be, amelyből a központi forrás kiegészítés 15,8 millió forint.

A Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei munkaügyi központ egy fehérgyarmati kft. támogatására nyújtott be kérelmet. A cég átlagos statisztikai létszáma 168 fő, amelyből 118 munkavállalót veszélyeztet elbocsátás. Az igény az ő 5 hónapos támogatásukra vonatkozik, összesen 33,7 millió forinttal, amelyből a központi keretet 25,3 millió forint terhelné.

A program keretében azok a munkaügyi központok juthatnak forráshoz, amelyek illetékességi területén idén olyan csoportos létszámleépítést terveznek, amely az adott térség munkaerőpiacát rendkívül hátrányosan érintené, és a munkaügyi központ indokoltnak tartja a munkahelyek megőrzésének támogatását.

Szeptember 30-ig pályázhatnak az NGM-nél a munkaügyi központok, a támogatás havi mértéke munkavállalónként a kötelező legkisebb munkabér összegének maximum 135 százaléka - ez az idén 105.300 forint - lehet, és legfeljebb fél évre nyújtható. A központi forráskiegészítés nem haladhatja meg a támogatáshoz szükséges forrás 75 százalékát.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját

A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk

Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet

Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk