Szilágyi G. Andrea, a PricewaterhouseCoopers humán erőforrás menedzsere

Szilágyi G. Andrea

Szilágyi G. Andrea első diplomáját a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen szerezte, majd hogy szakmai ismereteit még jobban elmélyítse, a University of Bristol posztgraduális képzését célozta meg nemzetközi gazdaságtan témakörben. Ezt követően az Ecole Nationale Ponts et Chaussées felé vette az irányt, hogy egy executive MBA-diplomával térjen végül haza.

Az évek során felhalmozott tudását először 1984-ben külkereskedőként kamatoztatta a BŐRKER Külkereskedelmi Vállalatnál, kilenc év elteltével azonban úgy érezte, inkább a humán erőforrásokat érintő területekkel szeretne foglalkozni, ezért a PMC Management Consulting Kft.-hez igazolt. Innen 1995-ben a KPMG Könyvvizsgáló és Tanácsadó Kft.-hez vezetett az útja, ahol tanácsadói, illetve menedzseri minőségben koordinálta a vezető keresési és kiválasztási projekteket, illetve részt vett az emberi erőforráshoz kapcsolódó tanácsadási tevékenységekben. A PricewaterhouseCoopers Kft.-nél 2001-ben kötött ki, azóta is ő az egyik menedzsere a Humán Erőforrás Szolgáltatások elnevezésű részlegnek, és ezen belül is a humán erőforrás tanácsadásért felel.

Szerteágazó szakmai tevékenység

A fentiekből is látható, hogy Andrea 13 éve dolgozik tanácsadóként, illetve több mint 8 éve vezet projektmenedzserként HR tanácsadási projekteket. Tanácsadói pályáját vezetőkereséssel és kiválasztással kezdte, azonban a további szakmai pályája során számos humán erőforrás tanácsadási területtel is foglalkozott, úgymint humán erőforrás menedzsment átvilágítás (HR Due Diligence) és -fejlesztés, kompetenciamenedzsment, szervezetfejlesztés, teljesítményértékelés, cafeteria, távmunka, valamint humán erőforrás kockázatmenedzsment; az utóbbi több mint öt évben pedig bérrendszerekre vonatkozó tanácsadással is foglalkozott mind Magyarországon, mind külföldön. A kompenzációs szakterület határterületeit is érintette, projektvezetőként nemzetközi foglalkoztatási rendszer működtetését és fejlesztését is irányította.

Szilágyi G. Andrea mindezen tevékenységek végzését nem bízta a véletlenre, hiszen büszkén mondhatja el magáról, hogy az amerikai "World at Work" szövetség, mely egy, a bérrendszerekkel kapcsolatos tudástranszferre specializálódott non-profit szövetség, azon képzésein is részt vett, amelyek az alapbérek kialakításában, a munkakör-értékelésben és a teljesítményarányos bónusz rendszerek kialakításában segítették a munkáját. Mindemellett projektmenedzsmentben, prezentációtechnikában, valamint változásmenedzsmentben és szervezetfejlesztésben is elmélyedt néhány tanfolyam erejéig.

Szilágyi G. Andrea továbbá bejegyzett vezetési tanácsadó, azaz a CMC ("Certified Management Consultant") oklevél egyik birtokosa, angolul és németül pedig folyékonyan beszél.