Szingapúr kínai buszsofőröket utasít ki sztrájk szervezése miatt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHuszonkilenc kínai buszsofőrt kiutasítanak Szingapúrból, ötöt bíróság elé állítanak "illegális sztrájk" szervezése miatt - jelentette a kínai média szombaton. Peking a kínai állampolgárok jogainak szavatolását kérte a városállamtól.
Az SMRT állami közlekedési vállalat 200 kínai dolgozója maradt távol a munkahelyétől az elmúlt hét elején úgy, hogy egyszerre vett ki "betegszabadságot". Így tiltakoztak más országbeli kollégáikhoz képest alacsonyabb fizetésük és lakhatási körülményeik miatt. Kedden már csak 88-an maradtak otthon, a harmadik napra pedig visszaállt a normális munkarend. Az ügyben a rendőrségi vizsgálat a hét végére hozott eredményt.
A kiutasításra ítélt 29 kínai férfi munkavállalási engedélyét visszavonták, és várhatóan a napokban kitoloncolják őket. Öt embert a sztrájkra való felbujtás miatt őrizetbe vettek, egyiküket külön azért is, mert az interneten szervezte a munkabeszüntetést. Amennyiben bűnösnek találják őket, 2000 szingapúri dollárig (355 ezer forint) terjedő pénzbüntetést kaphatnak, vagy legfeljebb 12 hónap elzárásra ítélhetik őket.
Az illetékes munkaügyi tárca közölte, hogy a rendőrség befejezte a nyomozást, és további őrizetbe vételek nem várhatók. A fennmaradó 171 buszsofőrt, akik részt vettek az akcióban, figyelmeztetésben részesítik.
A szingapúri minisztérium szerint a buszvezetők akciójukkal "akadályozták a város alapvető szolgáltatását és megzavarták a harmóniát". Sérelmeik miatti panaszuknak törvényes és megfelelő módon kellett volna hangot adniuk - tették hozzá.
Az érintett állami közlekedési vállalat (SMRT) előtt ismertek voltak a kínai munkavállalók kifogásai, de állításuk szerint írásban azokat nem kapták meg. A cég mintegy 2000 dolgozójából körülbelül 450 a kínai.
A kínai buszsofőrök elsősorban azt kifogásolták, hogy míg ők 75 szingapúri dollár (13 ezer forint) béremelést kaptak, addig malajziai kollégáik 275 dollárnyit (49 ezer forint). A pótlékokat illetően ugyancsak hátrányos megkülönböztetésre hivatkoztak, s szerintük a munka átszervezése következtében fizetésük több mint negyedével csökken.
Szingapúrban a lakosság felháborodással fogadta a munkabeszüntetés következtében előállt szokatlan közlekedési fennakadásokat. Voltak, akik megfogalmazták azt is, hogy a maláj sofőrök jobbak, biztonságosabban vezetnek, mint a kínaiak.
Kínában a kereskedelmi minisztérium és a külügyi szóvivő is szót emelt a kínaiak ügyében, elsősorban méltányos és jogszerű eljárást kérve, az őrizetbe vételek kapcsán "mélységes aggodalmuknak" hangot adva.
A szingapúri törvények szerint az alapvető szolgáltatásokban dolgozóknak legkevesebb 14 nappal a tervezett munkabeszüntetés előtt közölniük kell a szándékukat a sztrájkra. A bejelentést legalább hét dolgozónak, vagy szakszervezeti képviselőnek alá kell írnia. Az elmúlt csaknem 25 évben nem volt sztrájk Szingapúrban.
A kiutasításra ítélt 29 kínai férfi munkavállalási engedélyét visszavonták, és várhatóan a napokban kitoloncolják őket. Öt embert a sztrájkra való felbujtás miatt őrizetbe vettek, egyiküket külön azért is, mert az interneten szervezte a munkabeszüntetést. Amennyiben bűnösnek találják őket, 2000 szingapúri dollárig (355 ezer forint) terjedő pénzbüntetést kaphatnak, vagy legfeljebb 12 hónap elzárásra ítélhetik őket.
Az illetékes munkaügyi tárca közölte, hogy a rendőrség befejezte a nyomozást, és további őrizetbe vételek nem várhatók. A fennmaradó 171 buszsofőrt, akik részt vettek az akcióban, figyelmeztetésben részesítik.
A szingapúri minisztérium szerint a buszvezetők akciójukkal "akadályozták a város alapvető szolgáltatását és megzavarták a harmóniát". Sérelmeik miatti panaszuknak törvényes és megfelelő módon kellett volna hangot adniuk - tették hozzá.
Az érintett állami közlekedési vállalat (SMRT) előtt ismertek voltak a kínai munkavállalók kifogásai, de állításuk szerint írásban azokat nem kapták meg. A cég mintegy 2000 dolgozójából körülbelül 450 a kínai.
A kínai buszsofőrök elsősorban azt kifogásolták, hogy míg ők 75 szingapúri dollár (13 ezer forint) béremelést kaptak, addig malajziai kollégáik 275 dollárnyit (49 ezer forint). A pótlékokat illetően ugyancsak hátrányos megkülönböztetésre hivatkoztak, s szerintük a munka átszervezése következtében fizetésük több mint negyedével csökken.
Szingapúrban a lakosság felháborodással fogadta a munkabeszüntetés következtében előállt szokatlan közlekedési fennakadásokat. Voltak, akik megfogalmazták azt is, hogy a maláj sofőrök jobbak, biztonságosabban vezetnek, mint a kínaiak.
Kínában a kereskedelmi minisztérium és a külügyi szóvivő is szót emelt a kínaiak ügyében, elsősorban méltányos és jogszerű eljárást kérve, az őrizetbe vételek kapcsán "mélységes aggodalmuknak" hangot adva.
A szingapúri törvények szerint az alapvető szolgáltatásokban dolgozóknak legkevesebb 14 nappal a tervezett munkabeszüntetés előtt közölniük kell a szándékukat a sztrájkra. A bejelentést legalább hét dolgozónak, vagy szakszervezeti képviselőnek alá kell írnia. Az elmúlt csaknem 25 évben nem volt sztrájk Szingapúrban.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?