kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Szingapúr kínai buszsofőröket utasít ki sztrájk szervezése miatt

Huszonkilenc kínai buszsofőrt kiutasítanak Szingapúrból, ötöt bíróság elé állítanak "illegális sztrájk" szervezése miatt - jelentette a kínai média szombaton. Peking a kínai állampolgárok jogainak szavatolását kérte a városállamtól.

Az SMRT állami közlekedési vállalat 200 kínai dolgozója maradt távol a munkahelyétől az elmúlt hét elején úgy, hogy egyszerre vett ki "betegszabadságot". Így tiltakoztak más országbeli kollégáikhoz képest alacsonyabb fizetésük és lakhatási körülményeik miatt. Kedden már csak 88-an maradtak otthon, a harmadik napra pedig visszaállt a normális munkarend. Az ügyben a rendőrségi vizsgálat a hét végére hozott eredményt.

A kiutasításra ítélt 29 kínai férfi munkavállalási engedélyét visszavonták, és várhatóan a napokban kitoloncolják őket. Öt embert a sztrájkra való felbujtás miatt őrizetbe vettek, egyiküket külön azért is, mert az interneten szervezte a munkabeszüntetést. Amennyiben bűnösnek találják őket, 2000 szingapúri dollárig (355 ezer forint) terjedő pénzbüntetést kaphatnak, vagy legfeljebb 12 hónap elzárásra ítélhetik őket.

Az illetékes munkaügyi tárca közölte, hogy a rendőrség befejezte a nyomozást, és további őrizetbe vételek nem várhatók. A fennmaradó 171 buszsofőrt, akik részt vettek az akcióban, figyelmeztetésben részesítik.

A szingapúri minisztérium szerint a buszvezetők akciójukkal "akadályozták a város alapvető szolgáltatását és megzavarták a harmóniát". Sérelmeik miatti panaszuknak törvényes és megfelelő módon kellett volna hangot adniuk - tették hozzá.

Az érintett állami közlekedési vállalat (SMRT) előtt ismertek voltak a kínai munkavállalók kifogásai, de állításuk szerint írásban azokat nem kapták meg. A cég mintegy 2000 dolgozójából körülbelül 450 a kínai.

A kínai buszsofőrök elsősorban azt kifogásolták, hogy míg ők 75 szingapúri dollár (13 ezer forint) béremelést kaptak, addig malajziai kollégáik 275 dollárnyit (49 ezer forint). A pótlékokat illetően ugyancsak hátrányos megkülönböztetésre hivatkoztak, s szerintük a munka átszervezése következtében fizetésük több mint negyedével csökken.

Szingapúrban a lakosság felháborodással fogadta a munkabeszüntetés következtében előállt szokatlan közlekedési fennakadásokat. Voltak, akik megfogalmazták azt is, hogy a maláj sofőrök jobbak, biztonságosabban vezetnek, mint a kínaiak.

Kínában a kereskedelmi minisztérium és a külügyi szóvivő is szót emelt a kínaiak ügyében, elsősorban méltányos és jogszerű eljárást kérve, az őrizetbe vételek kapcsán "mélységes aggodalmuknak" hangot adva.

A szingapúri törvények szerint az alapvető szolgáltatásokban dolgozóknak legkevesebb 14 nappal a tervezett munkabeszüntetés előtt közölniük kell a szándékukat a sztrájkra. A bejelentést legalább hét dolgozónak, vagy szakszervezeti képviselőnek alá kell írnia. Az elmúlt csaknem 25 évben nem volt sztrájk Szingapúrban.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait

Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk

A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban

A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk

A dolgozók fele betegség vagy baleset miatt kénytelen szabadságot kivenni, fizetés nélkül

A dolgozók csak kevesebb mint fele kapott fizetett szabadságot a gyógyulás ideje alatt - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk