kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. A nagyvilágból
  3. Szlovákia: munkanélküliség és...
munkanélküliség  Szlovákia  szegénység 
Megjelent: 16 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Szlovákia: munkanélküliség és szegénység

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nemcsak a munkanélküliség, hanem a szegénység is egyre nagyobb méreteket ölt Szlovákiában. Egy év alatt 64 ezerrel nőtt az anyagi szükséghelyzetben lévők száma - derül ki az Új Szó szlovákiai magyar napilapból.

A Központi Munka-, Szociális és Családügyi Hivatal adatai szerint tavaly decemberben több mint 352 ezer ember élt szociális segélyből. A mélyszegénységben élők aránya decemberben 6,5 százalék felett volt, de voltak olyan járások is, ahol ez az arány meghaladta a 20 százalékot. A legszegényebbek száma egy év alatt 64 ezerrel emelkedett.

Anyagi szükséghelyzetben lévőnek a jogszabályok szerint az számít, akinek a havi jövedelme nem éri el a létminimumot, vagyis egy négytagú család esetében kevesebbet 469 eurónál. Az említett 352 ezer személybe beleszámolták a gyerekeket is, mivel a szociális hivatal a segélyt családonként számolja.

Az Eurostat felmérése szerint is a gyerekeket veszélyezteti a legnagyobb mértékben a szegénység. Eszerint Szlovákiában a 0-17 év közöttiek 17 százaléka számít szegénynek, míg a teljes populációból az Eurostat szerint az emberek 11 százaléka.

Új Szó/MTI/Magyar Nemzet

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Diszkriminálták az agorafóbiás munkavállalót, aki hibrid munkavégzést kért

Marina Dudding lakásügyi tisztviselőként dolgozott a Gravesham Borough Councilnál, amikor egészségi állapota miatt rugalmas munkavégzést kért. A... Teljes cikk

Kaliforniai válasz az AI-ra: Védőhálót kaphatnak az automatizáció miatt elbocsátott dolgozók

A mesterséges intelligencia térnyerése miatt aggódó Kalifornia új védelmi mechanizmusokat dolgoz ki a munkavállalók számára. Gavin Newsom... Teljes cikk

Folyamatosan nő az 55 év felettiek aránya az amerikai munkaerőpiacon

Miközben az elmúlt években a figyelem középpontjában főként a Z generáció munkahelyi integrációja állt, a legfrissebb statisztikák szerint az... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Csak nem terhes, Müller úr?!

Müller úr, aki egy szakmailag sikeres macsó, egy reggel női testben ébred - s ezek után nőként kell boldogulnia.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026