Szocpol helyett lakbértámogatás
Átalakításra szorul a hazai lakástámogatási rendszer egy, az Államreform Bizottság számára készült tanulmány szerint. Újra kell gondolni a lakástakarék-pénztárak támogatási rendszerét, míg az új lakás építéséhez kapcsolódó szocpolt le kéne építeni, s a forrásokat bérlakásépítésre fordíthatnák - írja a Népszabadság.
A mai támogatási rendszer évi 200-250 milliárd forintot emészt fel, de a pénz főleg a tehetősebbekhez áramlik. A szociálisan indokoltabb bérlakás-programok viszont befulladtak.
A tanulmányt készítő Városkutatás Kft. munkatársai úgy vélik, hogy a szociálisan nem igazán rászorulók támogatását erőteljesen szűkíteni kell. Újra kell gondolni a lakástakarék-pénztárak támogatási rendszerét, míg az új lakás építéséhez kapcsolódó szocpolt le kéne építeni. Az így felszabaduló költségvetési forrásokat például bérlakásépítésre fordíthatnák, így akik nem képesek saját lakást fenntartani, szociális bérlakásokba költözhetnének.
A javaslat szerint lakásonként legfeljebb 15 ezer forint lenne adható a lakás mérete és a család anyagi helyzetének függvényében. A költségek 70 százalékát az állam, 30 százalékát az önkormányzatok finanszíroznák. A változásokhoz ugyanakkor nemcsak több forrásra, de szervezeti átalakításra is szükség lenne.
Népszabadság/Híradó
A tanulmányt készítő Városkutatás Kft. munkatársai úgy vélik, hogy a szociálisan nem igazán rászorulók támogatását erőteljesen szűkíteni kell. Újra kell gondolni a lakástakarék-pénztárak támogatási rendszerét, míg az új lakás építéséhez kapcsolódó szocpolt le kéne építeni. Az így felszabaduló költségvetési forrásokat például bérlakásépítésre fordíthatnák, így akik nem képesek saját lakást fenntartani, szociális bérlakásokba költözhetnének.
A javaslat szerint lakásonként legfeljebb 15 ezer forint lenne adható a lakás mérete és a család anyagi helyzetének függvényében. A költségek 70 százalékát az állam, 30 százalékát az önkormányzatok finanszíroznák. A változásokhoz ugyanakkor nemcsak több forrásra, de szervezeti átalakításra is szükség lenne.
Népszabadság/Híradó
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 5 hónapja
- Nincs megállás – hogyan fejlesszük a szervezetünket, hogy jövőálló legyen? 5 hónapja
- A teljesítmény-elvárások összetettebbek, mint egy piaci cégnél - interjú az SZTE kancellárával 5 hónapja
- Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 7 hónapja
- A legnagyobb stresszforrás a bizonytalanság - így tegyél a cégnél ellene 7 hónapja
- Egy vállalati botrány anatómiája: morális és kommunikációs krízis az SAP-nál? 8 hónapja
- 5+1 csapda a sikeres változás útjában - így kerüld el őket 9 hónapja
- Hogyan bizonyítsa a HR a saját jelentőségét? 10 hónapja
- A jó szervezeti kultúra egymás megismerésén alapul 11 hónapja
- A hibát nem az emberben, hanem a folyamatban keressük - Gyarmati Katalin, a Nissin Foods HR vezetője 12 hónapja
- Indul a Lakhatási Tőkeprogram: széles a pályázói kör 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Dísznövény eladó
- Gépkocsivezető, áruszállító
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Autószerelő
- Varrnónő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Mobilbankári Támogató | Kecskemét (2026. 04. 10)
- Dolgozz könyvelőként stabil cégnél Debrecenben! (2026. 04. 10)
- Villamos karbantartó (2026. 04. 11)
- Készletgazdálkodási referens (2026. 04. 11)
- Targoncavezető (Gyöngyös) (2026. 04. 11)
Partnereink hírei
- Gyomirtózás: áldás vagy átok? Elmondjuk
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?