kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Szolidaritási adót vetnek ki a magasabb jövedelmekre

A román kormány azt tervezi, hogy szolidaritási adót vezet be a háromszázezer forintnak megfelelő lej összeg fölötti közalkalmazotti jövedelmekre és nyugdíjakra - jelentette be Victor Ponta román miniszterelnök szerdán.

A kormányfő hangsúlyozta, hogy 2013-tól tervezik bevezetni ezt az adót úgy, hogy a 4500 lej (300 ezer forint) fölötti jövedelmekre 16 százalékos szolidaritási adót vetnek ki. Ez a különadó azt jelentené, hogy a 16 százalékos személyi jövedelemadó mellett - amit jelenleg mindenkinek egységesen kell fizetnie - a 4500 lejt meghaladó jövedelemrészből újabb 16 százalékot vonnak le.

Ponta már korábban is beszélt erről a szándékról, de akkor a 10 ezer lej (667 ezer forint) nagyságú béreket és nyugdíjakat említette megadózandó jövedelemként. A román média becslése szerint Romániában jelenleg mintegy százezer személy van a közszférában, akiknek a havi jövedelme meghaladja a 4500 lejt.

A kormányfő hangsúlyozta: tisztában van azzal, hogy ez az adó nem hoz sok pénzt az államkasszába, de így is szükségesnek tartja a bevezetését.

A román parlament a múlt héten utasított el egy másik fajta szolidaritási adót, amit a független törvényhozók javaslatára azokra a személyekre vetettek volna ki, akiknek a vagyona eléri a 450 ezer eurót. Nekik évente egyszer vagyonuk egy százalékát kellett volna befizetniük szolidaritási adó címen.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk