Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Szolidaritási adót vetnek ki a magasabb jövedelmekre

A román kormány azt tervezi, hogy szolidaritási adót vezet be a háromszázezer forintnak megfelelő lej összeg fölötti közalkalmazotti jövedelmekre és nyugdíjakra - jelentette be Victor Ponta román miniszterelnök szerdán.

A kormányfő hangsúlyozta, hogy 2013-tól tervezik bevezetni ezt az adót úgy, hogy a 4500 lej (300 ezer forint) fölötti jövedelmekre 16 százalékos szolidaritási adót vetnek ki. Ez a különadó azt jelentené, hogy a 16 százalékos személyi jövedelemadó mellett - amit jelenleg mindenkinek egységesen kell fizetnie - a 4500 lejt meghaladó jövedelemrészből újabb 16 százalékot vonnak le.

Ponta már korábban is beszélt erről a szándékról, de akkor a 10 ezer lej (667 ezer forint) nagyságú béreket és nyugdíjakat említette megadózandó jövedelemként. A román média becslése szerint Romániában jelenleg mintegy százezer személy van a közszférában, akiknek a havi jövedelme meghaladja a 4500 lejt.

A kormányfő hangsúlyozta: tisztában van azzal, hogy ez az adó nem hoz sok pénzt az államkasszába, de így is szükségesnek tartja a bevezetését.

A román parlament a múlt héten utasított el egy másik fajta szolidaritási adót, amit a független törvényhozók javaslatára azokra a személyekre vetettek volna ki, akiknek a vagyona eléri a 450 ezer eurót. Nekik évente egyszer vagyonuk egy százalékát kellett volna befizetniük szolidaritási adó címen.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk