Sztrájkbizottság állhat fel a Tescónál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz érdemi bérmegállapodás kikényszerítésére megkezdte a sztrájkbizottság felállításának előkészítését a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) a Tescónál - nyilatkozta Sáling József, a KASZ elnöke hétfőn az MTI-nek.
Sáling József emlékeztetett arra, hogy hétfőn tartották meg az első hivatalos bértárgyalást a 2011. évi bérfejlesztésről a Tescónál a területen működő két szakszervezet és a munkáltató részvételével. A KASZ elnöke szerint a munkáltató 4 százalékos átlagos bérajánlatához nem kaptak elegendő adatot, ezért kiegészítést kértek. A szakszervezet azt szeretné, ha legalább az Országos Érdekegyeztető Tanács ajánlása, a 4-6 százalék közötti béremelés meglenne az idén, de szerintük az eddig ismertetett feltételek alapján a bérfejlesztés mértéke nem éri el a munkaadó által megajánlott 4 százalékot sem - mondta Sáling József.
A szakszervezeti vezető utalt arra, hogy miközben a központi apparátus július elsejétől már megkapja a béremelést, a hálózatban dolgozók csak októbertől részesülnének fizetésemelésben. Tisztázták azt is, hogy a Tesco nem kívánja béresíteni a cafeteria elemeket. Megállapodtak abban, hogy a jövő évi adó- és egyéb változások ismeretében visszatérnek a bérekre. Az egyeztetést pénteken folytatják, azonban a KASZ is létrehozza a sztrájkbizottságot, mert úgy látják, érdemi bérmegállapodást ezzel lehet elérni - tette hozzá Sáling József.
A szakszervezeti vezető utalt arra, hogy miközben a központi apparátus július elsejétől már megkapja a béremelést, a hálózatban dolgozók csak októbertől részesülnének fizetésemelésben. Tisztázták azt is, hogy a Tesco nem kívánja béresíteni a cafeteria elemeket. Megállapodtak abban, hogy a jövő évi adó- és egyéb változások ismeretében visszatérnek a bérekre. Az egyeztetést pénteken folytatják, azonban a KASZ is létrehozza a sztrájkbizottságot, mert úgy látják, érdemi bérmegállapodást ezzel lehet elérni - tette hozzá Sáling József.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?