Megjelent: 12 éve

Sztrájkolnak a serpák az Everesten

Nem segítenek a Mount Everest serpái a hegymászóknak a múlt heti, legalább 13 hegyivezető életét követelő lavina óta. A Világgazdaság Online úgy tudja: az így is átlagon felüli bérük megemelését és jobb biztosítást akarnak.

Legalább 13 serpa meghalt a múlt héten a Mount Everesten, amikor turisták számára feszítettek ki köteleket a hegyen. Három ember még nem került elő. A nepáli kormány 40 ezer rúpia segélyt juttatott a családoknak, de a többi serpa elégedetlen az összeggel. A baleset után felfüggesztették a munkát, és levonultak a hegyről.

"Hosszan tanácskoztunk délután, és úgy döntöttünk, hogy testvéreink tiszteletére nem mászunk már az idén" – mondta Tulszi Gurung az AFP-nek telefonon. Jelenleg mintegy 400 turista várakozik a hegyen, akik a serpák nélkül nem érhetnek fel a csúcsra.

Nepálban ezrek élnek abból, hogy segítik a külföldi hegymászókat feljutni a Csomolungmára, a Föld legmagasabb pontjára, amely a tengerszint felett 8840-8850 méteren helyezkedik el. Noha a serpák a nepáli bérekhez képest kiemelkedően magas fizetést kapnak, mégis úgy vélik, hogy a veszélyes munkáért több pénz járna nekik. Egy jó hegyi vezető 5-6 ezer dollárt is megkeres azzal, hogy három hónapon keresztül, a hegymászószezonban segíti a külföldieket, miközben Nepálban 700 dollár és éves átlagos fizetés.

Világgazdaság Online
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk