Sztrájkolnak a vízügyesek az alacsony bérek miatt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatElhatárolódik a Vízügyi Szakszervezetek Országos Ágazati Szövetsége (VSZOÁF) a Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VKDSZ) által a napokban meghirdetett sztrájkfenyegetéstől, amit a béremelésért hirdettek meg.
Sajtórétesülés szerint a vízművek dolgozóinál azért telt be a pohár, mert alacsonyka a bérek, emelést sürgetnek. Ha nem kapják meg, sztrájkolnak.
A 24.hu azt írja, hogy a Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége szerint az elmúlt hat évben a többségi állami tulajdonú társaságoknál egy alkalommal volt 2,5 százalékos bérfejlesztés, míg az önkormányzati tulajdonúaknál változó mértékben és időszakonként. A fizikai munkavállalók jellemzően a minimálbér körüli jövedelemmel rendelkeznek,emiatt sokan elhagyják a szakmát.
A tavasszal 10 000 aláírással megerősített bérkövetelések miatti tárgyalások eredmény nélkül végződtek, ezért döntöttek a sztrájk mellett.
A Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége minimum 15 százalékos béremelést sürget, különösen a fizikai, ügyviteli munkakörökben. Továbbá szeretnék, ha a szakmunkások minimum órabére 1300 forintra emelkedne, a betanított munkások órabére pedig 1000 forintra nőne. Az érdekvédők kiszámítható, három éves keretmegállapodást kér a keresetfejlesztésekre.
A Vízügyi Szakszervezetek Országos Ágazati Szövetsége egyetért az ágazatban felhalmozódott problémák megoldására irányuló törekvésekkel, de a tárgyalások híve - nyomatékosítják a portálunknak eljuttatott közleményükben. Ezért kérik a konfliktus megoldásában érdekelt felek mielőbbi találkozóját, illetve a tárgyalások megkezdését, amelyeken részt kell, hogy vegyen az állam tulajdonosi jogait gyakorló Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt., az ő irányítását ellátó Nemzeti Fejlesztési Minisztérium, valamint az ágazati munkáltatói és szakszervezeti érdekképviseletek.
A 24.hu azt írja, hogy a Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége szerint az elmúlt hat évben a többségi állami tulajdonú társaságoknál egy alkalommal volt 2,5 százalékos bérfejlesztés, míg az önkormányzati tulajdonúaknál változó mértékben és időszakonként. A fizikai munkavállalók jellemzően a minimálbér körüli jövedelemmel rendelkeznek,emiatt sokan elhagyják a szakmát.
A tavasszal 10 000 aláírással megerősített bérkövetelések miatti tárgyalások eredmény nélkül végződtek, ezért döntöttek a sztrájk mellett.
A Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége minimum 15 százalékos béremelést sürget, különösen a fizikai, ügyviteli munkakörökben. Továbbá szeretnék, ha a szakmunkások minimum órabére 1300 forintra emelkedne, a betanított munkások órabére pedig 1000 forintra nőne. Az érdekvédők kiszámítható, három éves keretmegállapodást kér a keresetfejlesztésekre.
A Vízügyi Szakszervezetek Országos Ágazati Szövetsége egyetért az ágazatban felhalmozódott problémák megoldására irányuló törekvésekkel, de a tárgyalások híve - nyomatékosítják a portálunknak eljuttatott közleményükben. Ezért kérik a konfliktus megoldásában érdekelt felek mielőbbi találkozóját, illetve a tárgyalások megkezdését, amelyeken részt kell, hogy vegyen az állam tulajdonosi jogait gyakorló Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt., az ő irányítását ellátó Nemzeti Fejlesztési Minisztérium, valamint az ágazati munkáltatói és szakszervezeti érdekképviseletek.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?