kapubanner for mobile

Sztrájkolnak a vízügyesek az alacsony bérek miatt

Elhatárolódik a Vízügyi Szakszervezetek Országos Ágazati Szövetsége (VSZOÁF) a Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VKDSZ) által a napokban meghirdetett sztrájkfenyegetéstől, amit a béremelésért hirdettek meg.

Sajtórétesülés szerint a vízművek dolgozóinál azért telt be a pohár, mert alacsonyka a bérek, emelést sürgetnek. Ha nem kapják meg, sztrájkolnak.

A 24.hu azt írja, hogy a Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége szerint az elmúlt hat évben a többségi állami tulajdonú társaságoknál egy alkalommal volt 2,5 százalékos bérfejlesztés, míg az önkormányzati tulajdonúaknál változó mértékben és időszakonként. A fizikai munkavállalók jellemzően a minimálbér körüli jövedelemmel rendelkeznek,emiatt sokan elhagyják a szakmát.

A tavasszal 10 000 aláírással megerősített bérkövetelések miatti tárgyalások eredmény nélkül végződtek, ezért döntöttek a sztrájk mellett.

A Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége minimum 15 százalékos béremelést sürget, különösen a fizikai, ügyviteli munkakörökben. Továbbá szeretnék, ha a szakmunkások minimum órabére 1300 forintra emelkedne, a betanított munkások órabére pedig 1000 forintra nőne. Az érdekvédők kiszámítható, három éves keretmegállapodást kér a keresetfejlesztésekre.

A Vízügyi Szakszervezetek Országos Ágazati Szövetsége egyetért az ágazatban felhalmozódott problémák megoldására irányuló törekvésekkel, de a tárgyalások híve - nyomatékosítják a portálunknak eljuttatott közleményükben. Ezért kérik a konfliktus megoldásában érdekelt felek mielőbbi találkozóját, illetve a tárgyalások megkezdését, amelyeken részt kell, hogy vegyen az állam tulajdonosi jogait gyakorló Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt., az ő irányítását ellátó Nemzeti Fejlesztési Minisztérium, valamint az ágazati munkáltatói és szakszervezeti érdekképviseletek.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen

Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk