kapubanner for mobile

Sztrájkolnak a vízügyesek az alacsony bérek miatt

Elhatárolódik a Vízügyi Szakszervezetek Országos Ágazati Szövetsége (VSZOÁF) a Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VKDSZ) által a napokban meghirdetett sztrájkfenyegetéstől, amit a béremelésért hirdettek meg.

Sajtórétesülés szerint a vízművek dolgozóinál azért telt be a pohár, mert alacsonyka a bérek, emelést sürgetnek. Ha nem kapják meg, sztrájkolnak.

A 24.hu azt írja, hogy a Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége szerint az elmúlt hat évben a többségi állami tulajdonú társaságoknál egy alkalommal volt 2,5 százalékos bérfejlesztés, míg az önkormányzati tulajdonúaknál változó mértékben és időszakonként. A fizikai munkavállalók jellemzően a minimálbér körüli jövedelemmel rendelkeznek,emiatt sokan elhagyják a szakmát.

A tavasszal 10 000 aláírással megerősített bérkövetelések miatti tárgyalások eredmény nélkül végződtek, ezért döntöttek a sztrájk mellett.

A Vízügyi Közszolgáltatási Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége minimum 15 százalékos béremelést sürget, különösen a fizikai, ügyviteli munkakörökben. Továbbá szeretnék, ha a szakmunkások minimum órabére 1300 forintra emelkedne, a betanított munkások órabére pedig 1000 forintra nőne. Az érdekvédők kiszámítható, három éves keretmegállapodást kér a keresetfejlesztésekre.

A Vízügyi Szakszervezetek Országos Ágazati Szövetsége egyetért az ágazatban felhalmozódott problémák megoldására irányuló törekvésekkel, de a tárgyalások híve - nyomatékosítják a portálunknak eljuttatott közleményükben. Ezért kérik a konfliktus megoldásában érdekelt felek mielőbbi találkozóját, illetve a tárgyalások megkezdését, amelyeken részt kell, hogy vegyen az állam tulajdonosi jogait gyakorló Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt., az ő irányítását ellátó Nemzeti Fejlesztési Minisztérium, valamint az ágazati munkáltatói és szakszervezeti érdekképviseletek.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk