Sztrájkoltak a közszolgák Spanyolországban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHuszonnégy órás sztrájkot tartottak kedden a közszolgálati dolgozók Spanyolországban; a kormány megszorító programja ellen tiltakozó szakszervezetek kora délutáni adatai szerint a részvétel több mint kétharmados volt.
A munkabeszüntetés szervezői szerint a közszolgálatban dolgozó 2,3 millió fő 75 százaléka maradt távol munkahelyétől. A munkaügyi minisztérium szerint a dolgozóknak csupán 16 százaléka csatlakozott a sztrájkhoz.
Az állami hivatalok kedden minimális szolgáltatást nyújtottak, a kórházakban, iskolákban és egyéb közintézményekben ügyeletet tartanak. Este 18.30-tól demonstrációt tartott a két nagy szakszervezeti szövetség, az UGT és a CCOO Madrid központjában.
A sztrájkolók a közszolgálati szférában az idei évre 5 százalékos bércsökkentést, jövőre pedig a bérek befagyasztását előirányzó takarékossági csomag ellen tiltakoztak.
Az egész napos sztrájk a tervezett munkaerő-piaci reform elfogadásának esetére kilátásba helyezett általános sztrájk főpróbája. A kormány a reformmal rugalmassá igyekszik tenni a rendszert, egyebek között csökkenteni kívánja a munkaviszony megszüntetésének költségeit, amelyek a fejlett ipari államokat tömörítő OECD tagországainak körében a legmagasabbak között vannak.
A szakszervezetek és munkaadói szervezetek ellenzik a reformot, a kormány viszont akár konszenzus nélkül, rendeleti úton is kész bevezetni a gazdasági versenyképesség szempontjából létfontosságúnak tartott intézkedéseket.
Az állami hivatalok kedden minimális szolgáltatást nyújtottak, a kórházakban, iskolákban és egyéb közintézményekben ügyeletet tartanak. Este 18.30-tól demonstrációt tartott a két nagy szakszervezeti szövetség, az UGT és a CCOO Madrid központjában.
A sztrájkolók a közszolgálati szférában az idei évre 5 százalékos bércsökkentést, jövőre pedig a bérek befagyasztását előirányzó takarékossági csomag ellen tiltakoztak.
Az egész napos sztrájk a tervezett munkaerő-piaci reform elfogadásának esetére kilátásba helyezett általános sztrájk főpróbája. A kormány a reformmal rugalmassá igyekszik tenni a rendszert, egyebek között csökkenteni kívánja a munkaviszony megszüntetésének költségeit, amelyek a fejlett ipari államokat tömörítő OECD tagországainak körében a legmagasabbak között vannak.
A szakszervezetek és munkaadói szervezetek ellenzik a reformot, a kormány viszont akár konszenzus nélkül, rendeleti úton is kész bevezetni a gazdasági versenyképesség szempontjából létfontosságúnak tartott intézkedéseket.
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc