Sztrájkoltak a közszolgák Spanyolországban
Huszonnégy órás sztrájkot tartottak kedden a közszolgálati dolgozók Spanyolországban; a kormány megszorító programja ellen tiltakozó szakszervezetek kora délutáni adatai szerint a részvétel több mint kétharmados volt.
A munkabeszüntetés szervezői szerint a közszolgálatban dolgozó 2,3 millió fő 75 százaléka maradt távol munkahelyétől. A munkaügyi minisztérium szerint a dolgozóknak csupán 16 százaléka csatlakozott a sztrájkhoz.
Az állami hivatalok kedden minimális szolgáltatást nyújtottak, a kórházakban, iskolákban és egyéb közintézményekben ügyeletet tartanak. Este 18.30-tól demonstrációt tartott a két nagy szakszervezeti szövetség, az UGT és a CCOO Madrid központjában.
A sztrájkolók a közszolgálati szférában az idei évre 5 százalékos bércsökkentést, jövőre pedig a bérek befagyasztását előirányzó takarékossági csomag ellen tiltakoztak.
Az egész napos sztrájk a tervezett munkaerő-piaci reform elfogadásának esetére kilátásba helyezett általános sztrájk főpróbája. A kormány a reformmal rugalmassá igyekszik tenni a rendszert, egyebek között csökkenteni kívánja a munkaviszony megszüntetésének költségeit, amelyek a fejlett ipari államokat tömörítő OECD tagországainak körében a legmagasabbak között vannak.
A szakszervezetek és munkaadói szervezetek ellenzik a reformot, a kormány viszont akár konszenzus nélkül, rendeleti úton is kész bevezetni a gazdasági versenyképesség szempontjából létfontosságúnak tartott intézkedéseket.
Az állami hivatalok kedden minimális szolgáltatást nyújtottak, a kórházakban, iskolákban és egyéb közintézményekben ügyeletet tartanak. Este 18.30-tól demonstrációt tartott a két nagy szakszervezeti szövetség, az UGT és a CCOO Madrid központjában.
A sztrájkolók a közszolgálati szférában az idei évre 5 százalékos bércsökkentést, jövőre pedig a bérek befagyasztását előirányzó takarékossági csomag ellen tiltakoztak.
Az egész napos sztrájk a tervezett munkaerő-piaci reform elfogadásának esetére kilátásba helyezett általános sztrájk főpróbája. A kormány a reformmal rugalmassá igyekszik tenni a rendszert, egyebek között csökkenteni kívánja a munkaviszony megszüntetésének költségeit, amelyek a fejlett ipari államokat tömörítő OECD tagországainak körében a legmagasabbak között vannak.
A szakszervezetek és munkaadói szervezetek ellenzik a reformot, a kormány viszont akár konszenzus nélkül, rendeleti úton is kész bevezetni a gazdasági versenyképesség szempontjából létfontosságúnak tartott intézkedéseket.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?