Sztrájkoltak a közszolgák Spanyolországban

Huszonnégy órás sztrájkot tartottak kedden a közszolgálati dolgozók Spanyolországban; a kormány megszorító programja ellen tiltakozó szakszervezetek kora délutáni adatai szerint a részvétel több mint kétharmados volt.

A munkabeszüntetés szervezői szerint a közszolgálatban dolgozó 2,3 millió fő 75 százaléka maradt távol munkahelyétől. A munkaügyi minisztérium szerint a dolgozóknak csupán 16 százaléka csatlakozott a sztrájkhoz.

Az állami hivatalok kedden minimális szolgáltatást nyújtottak, a kórházakban, iskolákban és egyéb közintézményekben ügyeletet tartanak. Este 18.30-tól demonstrációt tartott a két nagy szakszervezeti szövetség, az UGT és a CCOO Madrid központjában.

A sztrájkolók a közszolgálati szférában az idei évre 5 százalékos bércsökkentést, jövőre pedig a bérek befagyasztását előirányzó takarékossági csomag ellen tiltakoztak.

Az egész napos sztrájk a tervezett munkaerő-piaci reform elfogadásának esetére kilátásba helyezett általános sztrájk főpróbája. A kormány a reformmal rugalmassá igyekszik tenni a rendszert, egyebek között csökkenteni kívánja a munkaviszony megszüntetésének költségeit, amelyek a fejlett ipari államokat tömörítő OECD tagországainak körében a legmagasabbak között vannak.

A szakszervezetek és munkaadói szervezetek ellenzik a reformot, a kormány viszont akár konszenzus nélkül, rendeleti úton is kész bevezetni a gazdasági versenyképesség szempontjából létfontosságúnak tartott intézkedéseket.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk