kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Szülési szabadság: formálódik az európai szabályozás

A Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság nagy többséggel szavazta meg Edite Estrela, a szakbizottság portugál szocialista alelnökének jelentését kedden az Európai Parlamentben. A jelentés többek között a várandós, a gyermekágyas vagy szoptató munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javításáról szól.

Gurmai Zita örömtelinek nevezte, hogy a szakbizottság nagy többséggel (19 igen, 6 nem, 8 tartózkodás) elfogadta Edite Estrela jelentését. Britta Thomsen, a szakbizottság S&D-s koordinátora úgy véli, a jelentés nagy előrelépés az európai nők jogaira nézve, hiszen a nőknek ezentúl joguk lesz a teljesen fizetett szülési szabadsághoz. A javasolt szabályozás konstruktívan áll a szülői feladatok megosztásához és a szülési szabadság időtartamához, valamint külön foglalkozik a rugalmas munkaszervezéssel, az elbocsátás tilalmával és külön kitér a munkahelyi egészség és biztonság kérdésére. "A jelentés azon a politikai felismerésen alapul, miszerint a gyermekeket kell az előtérbe helyezni, azaz meg kell teremteni a feltételét, hogy a szülők, legyenek férfiak vagy nők, össze tudják egyeztetni a munkát a magánélettel" - véli Gurmai Zita.

Az elfogadott jelentés rendelkezik 20 hét teljesen fizetett szülési szabadságról, ezen belül két hét teljesen fizetett apasági szabadságról. A képviselőasszony fontosnak tartja, hogy az apák is a kezdetektől aktívan részt vegyenek a gyermekek nevelésében. Estrela alelnök szerint a szülési, illetve az apasági szabadság alapvető jogok, ugyanazon érem két oldalát képviselik.

A portugál szocialista képviselő hangsúlyozta: fontos, hogy az apukák és az anyukák együtt kísérhessék figyelemmel gyermekeik növekedését és fejlődését. Gurmai Zita kiemelte, hogy még soha nem tapasztalt ilyen mértékű megmozdulást az európai nők részéről, akik követik az eseményeket és kiállnak a progresszió mellett. Az S&D frakcióval együtt szavaztak a liberálisok, a zöldek és a GUE-NGL frakció is. Az Európai Parlament előreláthatóan márciusban szavaz plenáris ülésén a jelentésről.

Országos Sajtószolgálat


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk