kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Szülési szabadság: formálódik az európai szabályozás

A Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság nagy többséggel szavazta meg Edite Estrela, a szakbizottság portugál szocialista alelnökének jelentését kedden az Európai Parlamentben. A jelentés többek között a várandós, a gyermekágyas vagy szoptató munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javításáról szól.

Gurmai Zita örömtelinek nevezte, hogy a szakbizottság nagy többséggel (19 igen, 6 nem, 8 tartózkodás) elfogadta Edite Estrela jelentését. Britta Thomsen, a szakbizottság S&D-s koordinátora úgy véli, a jelentés nagy előrelépés az európai nők jogaira nézve, hiszen a nőknek ezentúl joguk lesz a teljesen fizetett szülési szabadsághoz. A javasolt szabályozás konstruktívan áll a szülői feladatok megosztásához és a szülési szabadság időtartamához, valamint külön foglalkozik a rugalmas munkaszervezéssel, az elbocsátás tilalmával és külön kitér a munkahelyi egészség és biztonság kérdésére. "A jelentés azon a politikai felismerésen alapul, miszerint a gyermekeket kell az előtérbe helyezni, azaz meg kell teremteni a feltételét, hogy a szülők, legyenek férfiak vagy nők, össze tudják egyeztetni a munkát a magánélettel" - véli Gurmai Zita.

Az elfogadott jelentés rendelkezik 20 hét teljesen fizetett szülési szabadságról, ezen belül két hét teljesen fizetett apasági szabadságról. A képviselőasszony fontosnak tartja, hogy az apák is a kezdetektől aktívan részt vegyenek a gyermekek nevelésében. Estrela alelnök szerint a szülési, illetve az apasági szabadság alapvető jogok, ugyanazon érem két oldalát képviselik.

A portugál szocialista képviselő hangsúlyozta: fontos, hogy az apukák és az anyukák együtt kísérhessék figyelemmel gyermekeik növekedését és fejlődését. Gurmai Zita kiemelte, hogy még soha nem tapasztalt ilyen mértékű megmozdulást az európai nők részéről, akik követik az eseményeket és kiállnak a progresszió mellett. Az S&D frakcióval együtt szavaztak a liberálisok, a zöldek és a GUE-NGL frakció is. Az Európai Parlament előreláthatóan márciusban szavaz plenáris ülésén a jelentésről.

Országos Sajtószolgálat


  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek