Támogatást kapnak a Pápai Hús ki nem fizetett beszállítói
Megjelent a Pápai Hús 1913 Kft. élőállat-beszállítói támogatásáról szóló rendelet: a Vidékfejlesztési Minisztérium (VM) 400 millió forintos forrást biztosít a követeléssel rendelkezők részére - tájékoztatta a tárca az MTI-t pénteken.
A miniszteri rendelet értelmében a vissza nem térítendő támogatásra azok a termelők, termelői csoportok és mezőgazdasági termék forgalmazását végző vállalkozások jogosultak, akik a Pápai Hús 1913 Kft.-vel - a kérelem benyújtását megelőzően - élőállat beszállítói szerződéses kapcsolatban vagy jogviszonyban álltak/állnak, és a szerződésből vagy élőállat-beszállítói jogviszonyból eredő, lejárt követelésüket a vagyonfelügyelőnek bejelentették, majd ezt a vagyonfelügyelő elismert vagy nem vitatott követelésként nyilvántartásba vette - közölte a minisztérium.
A termelők 7500 eurónak megfelelő, mintegy 2,2 millió forintos forrást, a termelői csoportok és forgalmazók az általános csekély összegű (de minimis) támogatási szabályoknak köszönhetően legfeljebb 200 000 euró (körülbelül 60 millió forint) támogatást vehetnek igénybe.
A tárca felhívta a figyelmet, hogy akik még nem jelentették be a Pápai Hús 1913 Kft.-vel szemben élőállat beszállítói szerződésből eredő követelésüket a vagyonfelügyelőhöz, azok a kérelem benyújtásának határidejéig megtehetik.
A támogatási kérelmet postai úton, 2013. október 25-ig lehet benyújtani a Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatalhoz (MVH).
A 15 családi vállalkozást képviselő Mezőföld 15 termelői csoport vezetője, Csepregi Kálmán - aki a beszállítók és Fazekas Sándor vidékfejlesztési miniszter szeptember 17-ei tárgyalásán is részt vett, pénteken az MTI-nek azt mondta: elégedettek a döntéssel.
Ebből a támogatásból ugyan sok beszállító kimarad, de a miniszterrel való megbeszélés alapján biztos vagyok abban, hogy a számukra is van megoldás - jelentette ki.
A Vidékfejlesztési Minisztérium szeptember 6-án jelentette be, hogy az európai uniós támogatási lehetőségek keretében csekély összegű (de minimis) támogatást nyújt azoknak az előállat-beszállítóknak, amelyeknek lejárt és elismert követeléseik vannak a Pápai Hús 1913 Kft.-vel szemben; a beszállítóknak a céggel szemben fennálló követeléseikről nem kell lemondaniuk.
A Pápai Hús 1913 Kft. július elején kért csődvédelmet, miután hónapok óta nem tudta kifizetni beszállítóit.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Megnyílt a 155 milliárd forintos keretösszegű vállalkozói program 10 hónapja
- Béremelést kapnak a falvak és kistelepülések köztisztviselői 11 hónapja
- NGM: erre van szükség a vállalkozások növekedéséhez 11 hónapja
- Június végéig pályázhatnak a vállalkozások az Év Felelős Foglalkoztatója elismerésre 12 hónapja
- Bejelentették a nyugdíj-kompenzáció részleteit 1 éve
- A kormány várja a javaslatokat a Pénzügyi Tudatosság Fejlesztéséért Díj jelöltjeire 1 éve
- Így vehetik majd igénybe a nyugdíjasok az áfa-visszatérítést 1 éve
- Új munkahelyek létesültek a SPAR-nál a GVH beavatkozásának köszönhetően 1 éve
- Tehetségbarát vállalat díjért versenyezhetnek a munkaadók 1 éve
- Építési és Közlekedési Minisztérium: továbbra sincs home office a MÁV-csoportnál 1 éve
- Már erre is fordítható a SZÉP kártyára érkező összeg fele 2025-től 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?