Megjelent: 17 éve

Tandíjemelést fontolgatnak a brit sztáregyetemek

Emelnék tandíjaikat a brit elitegyetemek, meglátásuk szerint ugyanis ilyen költségtérítés mellett nem tudnak majd lépést tartani a világ sztáregyetemeivel. Ráadásul tapasztalatok szerint az elit intézményekben végzett munkavállalók lényegesen jobban keresnek, mint a kisebb egyetemeken végzett társaik, így a befektetés megéri.

1985-től négy alkalommal (1985, 1990, 1995, 1999) vizsgálták a brit egyetemeken végzettek kereseti alakulását. A felmérések szerint az elit egyetemeken diplomázott munkavállalók átlagosan 6 százalékkal keresnek többet az átlagos angliai egyetemen végzetteknél, míg az igazi topegyetemek (Oxford, Cambridge, London School of Economics) diákjai 10-16 százalékos plusszal dicsekedhetnek. Számítások szerint ez annyit jelent, hogy a végzettek munkavállalásuk első 25 évében 35 207 fonttal (több mint 11 millió forinttal) keresnek többet átlagos egyetemen végzett társaiknál.

Az intézmények emiatt a jól mérhető anyagi haszon miatt gondolják kivitelezhetőnek a tandíjemelést. Ebben látják ugyanis a megoldást a színvonal megtartására, valamint arra, hogy lépést tartsanak a világ legjobb egyetemeivel. Míg tavaly még 32 brit intézmény szerepelt a legjobb egyetemek 200-as listáján, addig idén már csak 29 egyetem kapott helyet a rangsorban, ráadásul Oxford és Cambridge a megosztott második helyről a harmadik és negyedik helyre csúszott vissza. Szakértők szerint magasabb tőkebevonással lehetne megállítani ezt a folyamatot, tehát szerintük a tandíj emeléssel vehető fel a verseny a világ topintézményeivel.

Edupress.hu / Penzcentrum.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Itt a friss lista: ezek a 2026-os év legjobb gimnáziumai

Megjelent a 2026-os évre vonatkozó, legfrissebb oktatási adatokra épülő Országos Gimnáziumi Rangsor. A Mathias Corvinus Collegium (MCC) és az... Teljes cikk

Együttműködési megállapodást kötött az SZTE és a BYD

Oktatási és kutatás-fejlesztési együttműködésről szóló megállapodást kötött a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) és a BYD Auto Hungary Kft. szerdán. Teljes cikk

Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz?

A Z és Alfa generáció villámgyors, vizuális és azonnali visszajelzésre épülő tanulási stílusát a mai oktatás alig követi. A szakemberek szerint... Teljes cikk