Tandíjemelést fontolgatnak a brit sztáregyetemek

Emelnék tandíjaikat a brit elitegyetemek, meglátásuk szerint ugyanis ilyen költségtérítés mellett nem tudnak majd lépést tartani a világ sztáregyetemeivel. Ráadásul tapasztalatok szerint az elit intézményekben végzett munkavállalók lényegesen jobban keresnek, mint a kisebb egyetemeken végzett társaik, így a befektetés megéri.

1985-től négy alkalommal (1985, 1990, 1995, 1999) vizsgálták a brit egyetemeken végzettek kereseti alakulását. A felmérések szerint az elit egyetemeken diplomázott munkavállalók átlagosan 6 százalékkal keresnek többet az átlagos angliai egyetemen végzetteknél, míg az igazi topegyetemek (Oxford, Cambridge, London School of Economics) diákjai 10-16 százalékos plusszal dicsekedhetnek. Számítások szerint ez annyit jelent, hogy a végzettek munkavállalásuk első 25 évében 35 207 fonttal (több mint 11 millió forinttal) keresnek többet átlagos egyetemen végzett társaiknál.

Az intézmények emiatt a jól mérhető anyagi haszon miatt gondolják kivitelezhetőnek a tandíjemelést. Ebben látják ugyanis a megoldást a színvonal megtartására, valamint arra, hogy lépést tartsanak a világ legjobb egyetemeivel. Míg tavaly még 32 brit intézmény szerepelt a legjobb egyetemek 200-as listáján, addig idén már csak 29 egyetem kapott helyet a rangsorban, ráadásul Oxford és Cambridge a megosztott második helyről a harmadik és negyedik helyre csúszott vissza. Szakértők szerint magasabb tőkebevonással lehetne megállítani ezt a folyamatot, tehát szerintük a tandíj emeléssel vehető fel a verseny a világ topintézményeivel.

Edupress.hu / Penzcentrum.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál?

Magyarországon közel 330 ezer hallgató (KSH) tanul felsőoktatásban, és a friss diplomások mintegy 90%-a (Education and Training Monitor 2025) rövid... Teljes cikk

Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás

Január 8-10. között újra megnyitja kapuit az Educatio oktatási szakkiállítás Budapesten, a Hungexpón - hívta fel a figyelmet a Kulturális és... Teljes cikk

Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken

A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk