Tavaly 19 százalékkal nőtt a magánnyugdíjpénztárak vagyona

A magán-nyugdíjpénztári portfólió piaci értéken közel 3.102,5 milliárd forintot tett ki 2010 végén a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének (PSZÁF) előzetes adatai szerint, 19 százalékkal (495,6 milliárd forinttal) nőtt egy év alatt. A portfólió közel fele magyar állampapírokban volt.

A PSZÁF honlapján közzétett adatsorokból kiderül: a kasszák befektetési tevékenységének eredménye tavaly 267,9 milliárd forintot tett ki, ami 59 százaléka az előző évinek; az utolsó negyedévben a befektetési teljesítmények 26 milliárd forinttal növelték a vagyont.

A befektetési tevékenység bevételei 2009-hez képest tavaly 48 százalékkal, 400,3 milliárd forintra, ráfordításai pedig 57 százalékkal, 132,4 milliárd forintra mérséklődtek. A ráfordítások közül a vagyonkezelői díjak 15,9 milliárd forintot tettek ki, 23 százalékkal haladták meg az előző évit.

A portfólió 50,7 százaléka (1.571,9 milliárd forint) kötvényekben, ennek 92 százaléka (1.447,8 milliárd forint) magyar állampapírokban testesült meg, mintegy 10 százaléka (310,9 milliárd forint) részvényekben, 35,2 százaléka (1.092,7 milliárd forint) befektetési jegyekben volt, a fennmaradó rész pedig bankszámlán, készpénzben, illetve egyéb eszközökben.

A magánnyugdíjkasszáknak 2010 végén 3.114.617 tagjuk volt, számuk 24.100 fővel emelkedett az utolsó negyedévben, éves szinten pedig 95.333 fővel. A pénztárak tagdíjbevétele 2010-ben több mint 264,6 milliárd forintot tett ki - közel 63 milliárd forinttal alatta maradt az előző évinek -, ebből közel 30,8 milliárd forint függő tétel (nem azonosított befizetés) volt. A szolgáltatási kiadások 494 millió forinttal, 3,691 milliárd forintra nőttek, ami teljes egészében egyösszegű kifizetés volt.

A magánnyugdíjpénztárak működése 2010-ben is veszteséges volt, a tavalyi évet - az előző évi 2,56 milliárd forint után - 2,38 milliárd forint működési veszteséggel zárták. A működési célú bevételek és kiadások egyaránt 7 százalékkal csökkentek, az előbbiek 14,95 milliárd, az utóbbiak 17,34 milliárd forintot tettek ki.

A működési célú ráfordításokon belül a legnagyobb tételt az adminisztrációs és nyilvántartási feladatokat ellátó szervezeteknek fizetett díjak (5,19 milliárd forint) jelentették, amelyek az előző évhez képest 33 százalékkal csökkentek. Ezt követik a tagszervezéssel kapcsolatos ügynöki költségek (4,17 milliárd forint), majd a pénztári alkalmazottak munkabére és közterhei (2,66 milliárd forint), amelyek 31, illetve 23 százalékkal nőttek 2009-hez képest.

Már vizsgálják a pénztárak gazdálkodását

A Kormányzati Ellenőrzési Hivatal már megkezdte a magánnyugdíj-pénztárak gazdálkodásának vizsgálatát; terveik szerint a munka nagyobb részével még ebben az évben végeznek - közölte a Magyar Nemzettel a nyugdíjvédelmi megbízott.

Selmeczi Gabriella elmondta, a hivatal megvizsgálja az elmúlt 12 év gazdálkodását, a működési költségek felhasználását, a vagyonkezelést, és ellenőrizni fogja a szerződéseket is. Hozzátette: felügyelik a vagyonátadás folyamatát is, és annak végén átnézik a befektetési alapok összetételét.

A Magyar Nemzet emlékeztetett arra, hogy korábban az adatvédelmi biztoshoz fordultak, mert az általuk megkeresett pénztárszövetség nem árulta el, mennyit költöttek a "felvilágosítónak nevezett reklámkampányokra" a pénztártagok befizetéseiből.

Az Országgyűlés február 28-án döntött arról, hogy a Kormányzati Ellenőrzési Hivatal visszamenőleg vizsgálhatja a magánnyugdíj-pénztárak gazdálkodását és a működési költségeiket. A hivatal feladatának ellátásához megismerhet ágazati titkokat is.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt

Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk

NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók

Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk

Balesetezett a busz, ami a a Samsung-gyár dolgozóit szállította, a dolgozókat a mentők érkezése előtt bevitték a gyárba

A vállalat szerint a helyszínen senki nem jelezte, hogy azonnali orvosi ellátásra lenne szüksége. Teljes cikk