Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Tavaly 19 százalékkal nőtt a magánnyugdíjpénztárak vagyona

A magán-nyugdíjpénztári portfólió piaci értéken közel 3.102,5 milliárd forintot tett ki 2010 végén a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének (PSZÁF) előzetes adatai szerint, 19 százalékkal (495,6 milliárd forinttal) nőtt egy év alatt. A portfólió közel fele magyar állampapírokban volt.

A PSZÁF honlapján közzétett adatsorokból kiderül: a kasszák befektetési tevékenységének eredménye tavaly 267,9 milliárd forintot tett ki, ami 59 százaléka az előző évinek; az utolsó negyedévben a befektetési teljesítmények 26 milliárd forinttal növelték a vagyont.

A befektetési tevékenység bevételei 2009-hez képest tavaly 48 százalékkal, 400,3 milliárd forintra, ráfordításai pedig 57 százalékkal, 132,4 milliárd forintra mérséklődtek. A ráfordítások közül a vagyonkezelői díjak 15,9 milliárd forintot tettek ki, 23 százalékkal haladták meg az előző évit.

A portfólió 50,7 százaléka (1.571,9 milliárd forint) kötvényekben, ennek 92 százaléka (1.447,8 milliárd forint) magyar állampapírokban testesült meg, mintegy 10 százaléka (310,9 milliárd forint) részvényekben, 35,2 százaléka (1.092,7 milliárd forint) befektetési jegyekben volt, a fennmaradó rész pedig bankszámlán, készpénzben, illetve egyéb eszközökben.

A magánnyugdíjkasszáknak 2010 végén 3.114.617 tagjuk volt, számuk 24.100 fővel emelkedett az utolsó negyedévben, éves szinten pedig 95.333 fővel. A pénztárak tagdíjbevétele 2010-ben több mint 264,6 milliárd forintot tett ki - közel 63 milliárd forinttal alatta maradt az előző évinek -, ebből közel 30,8 milliárd forint függő tétel (nem azonosított befizetés) volt. A szolgáltatási kiadások 494 millió forinttal, 3,691 milliárd forintra nőttek, ami teljes egészében egyösszegű kifizetés volt.

A magánnyugdíjpénztárak működése 2010-ben is veszteséges volt, a tavalyi évet - az előző évi 2,56 milliárd forint után - 2,38 milliárd forint működési veszteséggel zárták. A működési célú bevételek és kiadások egyaránt 7 százalékkal csökkentek, az előbbiek 14,95 milliárd, az utóbbiak 17,34 milliárd forintot tettek ki.

A működési célú ráfordításokon belül a legnagyobb tételt az adminisztrációs és nyilvántartási feladatokat ellátó szervezeteknek fizetett díjak (5,19 milliárd forint) jelentették, amelyek az előző évhez képest 33 százalékkal csökkentek. Ezt követik a tagszervezéssel kapcsolatos ügynöki költségek (4,17 milliárd forint), majd a pénztári alkalmazottak munkabére és közterhei (2,66 milliárd forint), amelyek 31, illetve 23 százalékkal nőttek 2009-hez képest.

Már vizsgálják a pénztárak gazdálkodását

A Kormányzati Ellenőrzési Hivatal már megkezdte a magánnyugdíj-pénztárak gazdálkodásának vizsgálatát; terveik szerint a munka nagyobb részével még ebben az évben végeznek - közölte a Magyar Nemzettel a nyugdíjvédelmi megbízott.

Selmeczi Gabriella elmondta, a hivatal megvizsgálja az elmúlt 12 év gazdálkodását, a működési költségek felhasználását, a vagyonkezelést, és ellenőrizni fogja a szerződéseket is. Hozzátette: felügyelik a vagyonátadás folyamatát is, és annak végén átnézik a befektetési alapok összetételét.

A Magyar Nemzet emlékeztetett arra, hogy korábban az adatvédelmi biztoshoz fordultak, mert az általuk megkeresett pénztárszövetség nem árulta el, mennyit költöttek a "felvilágosítónak nevezett reklámkampányokra" a pénztártagok befizetéseiből.

Az Országgyűlés február 28-án döntött arról, hogy a Kormányzati Ellenőrzési Hivatal visszamenőleg vizsgálhatja a magánnyugdíj-pénztárak gazdálkodását és a működési költségeiket. A hivatal feladatának ellátásához megismerhet ágazati titkokat is.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek az üzletek nem nyitnak majd ki december 24-én

Egymás után jelentik be a vállalatok, hogy szenteste napján nem nyitnak majd ki üzleteik, hogy dolgozóik pihenhessenek. Teljes cikk

Kutatás: ez hiányzik a mesterséges intelligencia használatához a kkv-knál

Az európai és a magyar kisvállalkozások nagy része szeretné kihasználni a digitális és mesterséges intelligencia (MI) megoldások előnyeit, azonban... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben

A válaszadók 70%-a egy héten legalább egy nap úgy érzi, hogy elégedett a munkájával - derül ki a PwC friss kutatásából. Teljes cikk