kapubanner for mobile

Tavaly 19 százalékkal nőtt a magánnyugdíjpénztárak vagyona

A magán-nyugdíjpénztári portfólió piaci értéken közel 3.102,5 milliárd forintot tett ki 2010 végén a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének (PSZÁF) előzetes adatai szerint, 19 százalékkal (495,6 milliárd forinttal) nőtt egy év alatt. A portfólió közel fele magyar állampapírokban volt.

A PSZÁF honlapján közzétett adatsorokból kiderül: a kasszák befektetési tevékenységének eredménye tavaly 267,9 milliárd forintot tett ki, ami 59 százaléka az előző évinek; az utolsó negyedévben a befektetési teljesítmények 26 milliárd forinttal növelték a vagyont.

A befektetési tevékenység bevételei 2009-hez képest tavaly 48 százalékkal, 400,3 milliárd forintra, ráfordításai pedig 57 százalékkal, 132,4 milliárd forintra mérséklődtek. A ráfordítások közül a vagyonkezelői díjak 15,9 milliárd forintot tettek ki, 23 százalékkal haladták meg az előző évit.

A portfólió 50,7 százaléka (1.571,9 milliárd forint) kötvényekben, ennek 92 százaléka (1.447,8 milliárd forint) magyar állampapírokban testesült meg, mintegy 10 százaléka (310,9 milliárd forint) részvényekben, 35,2 százaléka (1.092,7 milliárd forint) befektetési jegyekben volt, a fennmaradó rész pedig bankszámlán, készpénzben, illetve egyéb eszközökben.

A magánnyugdíjkasszáknak 2010 végén 3.114.617 tagjuk volt, számuk 24.100 fővel emelkedett az utolsó negyedévben, éves szinten pedig 95.333 fővel. A pénztárak tagdíjbevétele 2010-ben több mint 264,6 milliárd forintot tett ki - közel 63 milliárd forinttal alatta maradt az előző évinek -, ebből közel 30,8 milliárd forint függő tétel (nem azonosított befizetés) volt. A szolgáltatási kiadások 494 millió forinttal, 3,691 milliárd forintra nőttek, ami teljes egészében egyösszegű kifizetés volt.

A magánnyugdíjpénztárak működése 2010-ben is veszteséges volt, a tavalyi évet - az előző évi 2,56 milliárd forint után - 2,38 milliárd forint működési veszteséggel zárták. A működési célú bevételek és kiadások egyaránt 7 százalékkal csökkentek, az előbbiek 14,95 milliárd, az utóbbiak 17,34 milliárd forintot tettek ki.

A működési célú ráfordításokon belül a legnagyobb tételt az adminisztrációs és nyilvántartási feladatokat ellátó szervezeteknek fizetett díjak (5,19 milliárd forint) jelentették, amelyek az előző évhez képest 33 százalékkal csökkentek. Ezt követik a tagszervezéssel kapcsolatos ügynöki költségek (4,17 milliárd forint), majd a pénztári alkalmazottak munkabére és közterhei (2,66 milliárd forint), amelyek 31, illetve 23 százalékkal nőttek 2009-hez képest.

Már vizsgálják a pénztárak gazdálkodását

A Kormányzati Ellenőrzési Hivatal már megkezdte a magánnyugdíj-pénztárak gazdálkodásának vizsgálatát; terveik szerint a munka nagyobb részével még ebben az évben végeznek - közölte a Magyar Nemzettel a nyugdíjvédelmi megbízott.

Selmeczi Gabriella elmondta, a hivatal megvizsgálja az elmúlt 12 év gazdálkodását, a működési költségek felhasználását, a vagyonkezelést, és ellenőrizni fogja a szerződéseket is. Hozzátette: felügyelik a vagyonátadás folyamatát is, és annak végén átnézik a befektetési alapok összetételét.

A Magyar Nemzet emlékeztetett arra, hogy korábban az adatvédelmi biztoshoz fordultak, mert az általuk megkeresett pénztárszövetség nem árulta el, mennyit költöttek a "felvilágosítónak nevezett reklámkampányokra" a pénztártagok befizetéseiből.

Az Országgyűlés február 28-án döntött arról, hogy a Kormányzati Ellenőrzési Hivatal visszamenőleg vizsgálhatja a magánnyugdíj-pénztárak gazdálkodását és a működési költségeiket. A hivatal feladatának ellátásához megismerhet ágazati titkokat is.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk

Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak

2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk