Távozik Szűts Ildikó a Posta éléről?
A Népszava információi szerint néhány napon belül távozik a Magyar Posta (MP) Zrt. éléről Szűts Ildikó, aki két évig vezérigazgatóként irányította a társaságot.
A Népszava cikke megjegyzi: a Magyar Posta sosem virágzott annyira, mint Szűts Ildikó és Csáki György irányítása alatt, az elmúlt két évben. Ha nem lenne elég az állami cégek körében - de az üzleti szférában is - megsüvegelendő páratlan nyereség, ezt még tetézték azzal, hogy az államot 4,5 illetve 4,8 milliárd forint osztalékkal gyarapították e két esztendőben, emellett 2008-ról 2009-re a társaság belföldi nettó árbevétele 197 milliárd forintról 194 milliárd forintra csökkent a forgalom visszaesése miatt. Az idei üzleti terv 196 milliárd forint árbevétel mellett, 3,4 milliárd forint adózás előtti eredménnyel számol.
2010-ben 10 milliárd forint beruházást terveznek. Ez magába foglalja a gödöllői logisztikai központ építését, továbbá folytatják a nagyposták korszerűsítését, felújítását, a kártyaközpont beszerzést, az informatikai beruházásokat.
A legnagyobb magyar foglalkoztató cégként - mintegy 36 ezer alkalmazottal - és a negyedik legmagasabb adót fizetőként, e két évben is már jóval karácsony előtt megállapodtak az MP szakszervezeteivel a következő évi béremelés mértékéről. Az elmúlt hét évben folyamatosan nőtt a dolgozók bére, sőt béren kívüli juttatásként az idén már 260 ezer forintot, 13. havi bért, és teljesítményarányos jutalmakat is kaptak a postások - olvasható a Népszavában.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Lidltől érkezik a Yettel új kommunikációs igazgatója: Tőzsér Judit 25 éves szakmai tapasztalattal és egy évtizedet meghaladó vezetői múlttal... Teljes cikk
Mark Mason helyét Gonzalo Luchetti veszi át a vállalatnál. Teljes cikk
Oltvai Mártont nevezték ki október elsejével a Schneider Electric Dunavecsén található Duna Smart Power Systems (DSPS) okosgyára igazgatójának. A... Teljes cikk
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 3 hete
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 3 hete
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 3 hete
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 3 hete
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 2 hónapja
- Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem hajlandó aláírni a határozatlan idejű munkaviszonyom megszüntetését? 2 hónapja
- Így néz ki a könyvelő szakma jövője 2 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa