Távozik Szűts Ildikó a Posta éléről?
A Népszava információi szerint néhány napon belül távozik a Magyar Posta (MP) Zrt. éléről Szűts Ildikó, aki két évig vezérigazgatóként irányította a társaságot.
A Népszava cikke megjegyzi: a Magyar Posta sosem virágzott annyira, mint Szűts Ildikó és Csáki György irányítása alatt, az elmúlt két évben. Ha nem lenne elég az állami cégek körében - de az üzleti szférában is - megsüvegelendő páratlan nyereség, ezt még tetézték azzal, hogy az államot 4,5 illetve 4,8 milliárd forint osztalékkal gyarapították e két esztendőben, emellett 2008-ról 2009-re a társaság belföldi nettó árbevétele 197 milliárd forintról 194 milliárd forintra csökkent a forgalom visszaesése miatt. Az idei üzleti terv 196 milliárd forint árbevétel mellett, 3,4 milliárd forint adózás előtti eredménnyel számol.
2010-ben 10 milliárd forint beruházást terveznek. Ez magába foglalja a gödöllői logisztikai központ építését, továbbá folytatják a nagyposták korszerűsítését, felújítását, a kártyaközpont beszerzést, az informatikai beruházásokat.
A legnagyobb magyar foglalkoztató cégként - mintegy 36 ezer alkalmazottal - és a negyedik legmagasabb adót fizetőként, e két évben is már jóval karácsony előtt megállapodtak az MP szakszervezeteivel a következő évi béremelés mértékéről. Az elmúlt hét évben folyamatosan nőtt a dolgozók bére, sőt béren kívüli juttatásként az idén már 260 ezer forintot, 13. havi bért, és teljesítményarányos jutalmakat is kaptak a postások - olvasható a Népszavában.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Átalakítja vezetői struktúráját 2026. április 1-jével a WING Zrt. A változás részeként kettéválik az elnök-vezérigazgatói szerep: Noah... Teljes cikk
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
- Személyi változások a magyarországi Bosch-csoportnál 1 hete
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 3 hete
- Azonnali hatályú felmondásnál jár végkielégítés? 3 hete
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 4 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 4 hete
- Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből? 1 hónapja
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 2 hónapja
- Mitől lesz egy munkahelyi csoport valóban csapat? - HR „halmazelmélet” a gyakorlatban 2 hónapja
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?