kapubanner for mobile

Tehetséges fiatalokat támogat a MOL

Összesen 15 millió forint támogatást nyert el 74 fiatal eszközvásárlásra és útiköltségre a MOL Tehetségtámogató Program művészeti-tudományos pályázatán.

A kuratórium döntése értelmében az idei művészeti pályázaton támogatást nyert többek között Gáll Isis (11 éves) hárfajátékos, Devich Gergely (13 éves) csellista és Vadász Anna (17 éves) természetfotós. A zsűri munkájában részt vett Baán László, a Szépművészeti Múzeum főigazgatója, Esztó Zsuzsa zongoraművész, a Zeneakadémia tanára, Gereben Ágnes történész és Várkonyi Péter mérnök, a BME tanára. A pályázatokról a végső döntést az Új Európa Alapítvány kuratóriuma hozta meg. A művészeti-tudományos pályázatra 266 pályamunkát nyújtottak be olyan 10-18 év közötti fiatalok, akik a zene, képzőművészet és a természettudomány területén komoly sikereket értek már el - közölte a vállalat az MTI-vel.

A program idén is segíti a Nemzetközi Junior Természettudományos Diákolimpiára utazó magyar csapatot, a versenyt Dél-Afrikában rendezik meg. A korábbi hazai természettudományos versenyek nyerteseiből összeálló csapat tagjai mindig érmekkel térnek haza a rangos nemzetközi megmérettetésről.

A vállalat figyelemmel kíséri azon támogatottjai pályafutását is, akik betöltötték a 18. életévüket és további jó eredményeiket külön elismeréssel díjazza a MOL Tehetségtámogató Klasszis kategóriában. Ebben a kategóriában 2011-ben összesen 7 fiatal nyert el támogatást a színház-, a képző-, zene és a táncművészet valamint az informatika területén összesen közel másfél millió forint értékben.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman

A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk

Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk