Tej, cukor, hús: 15 ezer állás
Munkalehetőséget exportálunk azzal, hogy késztermékek helyett nagy tömegű feldolgozás nélküli élelmiszer kerül ki az országból - mondta el Kapronczai István, az Agrárgazdasági Kutatóintézet főigazgatója. Az élelmiszer feldolgozás fejlesztése 10-15 ezer új állást jelentene 5-10 év alatt. Kapronczai kiemelte a tej-, cukor- és húsipart, ahol új munkahelyek jöhetnek létre. Ehhez azonban változások szükségesek: példaként említette, hogy az Olaszországba exportált magyar tejből készített mozzarellát látjuk viszont az áruházakban, és az szintén munkalehetőséget adna, ha Magyarországon készülne sajt a hazai tejből és nem Szlovákiából érkezne.
Kapronczai István megemlítette, hogy egyelőre nincs agráripari stratégia. Még nem kikristályosodott ki, hogy milyen fejlesztésekbe fognának az agráripari vállalatok az új uniós támogatás felhasználásával. A kormányzat szerepét abban látja, hogy ezek a források hatékonyan álljanak rendelkezésre, vagyis az újabb pénzek bevonását generáló támogatásoknak kell prioritást adni. Kapronczai szerint a "mindenkinek adunk egy keveset" elvénél helyesebb, ha azt veszik majd figyelembe a támogatások odaítélésénél, hogy mely élelmiszeripari ágazatokban versenyképes az ország. Ezek közé sorolta a munkahelyteremtésre esélyt adó tej, cukor- és húsipart is.
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
A tavaly megkötött bérmegállapodás hatására a minimálbér 2025-ben 9 százalékkal, 2026-ban 13, 2027-ben 14 százalékkal emelkedik, mindez pedig... Teljes cikk
A szakszervezet 6%-os alapbérfejlesztést szorgalmaz. Teljes cikk
Az álláskeresés során sok hibát elkövethetünk, ilyen például az önéletrajzunk elhanyagolása vagy a nem professzionális e-mail cím használata, de... Teljes cikk
- Kötelezettsége a munkáltatónak, hogy GYES után csak délelőtt foglalkoztasson? 3 hete
- Beletartoznak a kötelező lövészetek és képzések a munkaidőbe a fegyveres vagyonőröknek? 3 hete
- Milyen lehetőségeim vannak végkielégítésre, ha nem megyek vissza a munkába a GYES után? 3 hete
- Új vezérigazgató a Bosch Rexroth Kft.-nél 1 hónapja
- Űr- és védelmi technológiai vezérigazgató-helyettest neveztek ki a 4iG-nél 1 hónapja
- 2024: Túlszabályozottság és visszarendeződési próbálkozások a munkaerőpiacon 1 hónapja
- Védett kor: Biztonság és lehetőségek a nyugdíj előtti években 2 hónapja
- Túlárazott karácsonyi vacsora helyett 2 hónapja
- Táppénz esetén is érint a minimálbéremelés? 2 hónapja
- Hogyan veszik figyelembe nyugdíjnál, ha két részmunkaidős állásom van? 2 hónapja
- Szabadság és ledolgozós szombatok: jogos a pénteki hosszabb munkavégzés? 2 hónapja