Tej, cukor, hús: 15 ezer állás
Munkalehetőséget exportálunk azzal, hogy késztermékek helyett nagy tömegű feldolgozás nélküli élelmiszer kerül ki az országból - mondta el Kapronczai István, az Agrárgazdasági Kutatóintézet főigazgatója. Az élelmiszer feldolgozás fejlesztése 10-15 ezer új állást jelentene 5-10 év alatt. Kapronczai kiemelte a tej-, cukor- és húsipart, ahol új munkahelyek jöhetnek létre. Ehhez azonban változások szükségesek: példaként említette, hogy az Olaszországba exportált magyar tejből készített mozzarellát látjuk viszont az áruházakban, és az szintén munkalehetőséget adna, ha Magyarországon készülne sajt a hazai tejből és nem Szlovákiából érkezne.
Kapronczai István megemlítette, hogy egyelőre nincs agráripari stratégia. Még nem kikristályosodott ki, hogy milyen fejlesztésekbe fognának az agráripari vállalatok az új uniós támogatás felhasználásával. A kormányzat szerepét abban látja, hogy ezek a források hatékonyan álljanak rendelkezésre, vagyis az újabb pénzek bevonását generáló támogatásoknak kell prioritást adni. Kapronczai szerint a "mindenkinek adunk egy keveset" elvénél helyesebb, ha azt veszik majd figyelembe a támogatások odaítélésénél, hogy mely élelmiszeripari ágazatokban versenyképes az ország. Ezek közé sorolta a munkahelyteremtésre esélyt adó tej, cukor- és húsipart is.
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
Megállapodott a szakszervezetekkel a Tesco az idei bérekről, az áruházlánc átlagosan 7,2 százalékkal emeli a munkatársak bérét - tájékoztatott a... Teljes cikk
A vállalat 3,4 milliárd forintot költ a bér- és a juttatási csomagok emelésére. Teljes cikk
- Betegség miatt elvehetik a pihenőnapokat? 3 hete
- Táppénz alatt járhatok hétvégén tanfolyamra? 3 hete
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 1 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 1 hónapja
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 1 hónapja
- Export Manager 2 hónapja
- Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem hajlandó aláírni a határozatlan idejű munkaviszonyom megszüntetését? 3 hónapja
- Így néz ki a könyvelő szakma jövője 3 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 4 hónapja
- Hogyan férhet össze, ha szombaton dolgozunk, de október 24-én meg szabadságot írnak elő? 4 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig