Tekintsék saját halottjuknak az elgázolt közmunkásokat!
Közmunkás Szakszervezet azt kéri, a Belügyminisztérium tekintse saját halottjának a múlt héten elgázolt két közmunkást.
Három, árkot takarító közmunkás nőt gázolt el egy autó a 4206-os számú úton Karcag közelében pénteken. Ketten a helyszínen meghaltak, a harmadik társuk könnyebben sérült.
Nyakó István a Belügyminisztérium fővárosi épülete előtt újságírókkal közölte, kedden nyílt levélben fordult Pintér Sándor miniszterhez arra kérve, segítsen az elhunytak hozzátartozóinak, a tárca tekintse őket saját halottjainak, hiszen munkavégzés közben hunytak el. Mivel kérésére nem érkezett válasz, levelét személyesen viszi be a miniszternek - tette hozzá.
Beszámolt arról is, hogy kedden felkeresték az elhunytak családjait a Békés megyei Bucsán, segítséget ajánlottak nekik. Emellett jártak az elhunyt asszonyok munkáját szervező Közép-Tisza-vidéki Vízügyi Igazgatóság igazgatójánál is, aki elmondta, gyorssegélyt ajánlott fel a családoknak.
Kordás László azt mondta, nem elfogadható, hogy a minisztérium különbséget tesz munkavállalói között, hiszen máskor ha a tárca fennhatósága alá tartozó szervezet munkavállalóját ilyen tragédia éri, rögtön saját halottjának nyilvánítja a Belügyminisztérium.
A sajtótájékoztató után Nyakó István és Kordás László bement a Széchenyi István téri épületbe. Nyakó István a látogatás után az MTI-nek elmondta, Hoffmann Imre közfoglalkoztatásért felelős helyettes államtitkárnak adták át a levelet. Az államtitkár jelezte, arra a miniszter válaszolni fog, de jelenleg kormányülésen van - tette hozzá.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 2 hete
- Azonnali hatályú felmondásnál jár végkielégítés? 2 hete
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 3 hete
- Munkahelyi egészségromlás - feleslegesen szenvednek a munkavállalók? 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher 1 hónapja
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 1 hónapja
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 1 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 2 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?